【正文】 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： ______________________________________________ 居民身份證號(hào) ___________________________________________ 戶(hù)口所在地 _____省 (市 )____區(qū) (縣 )__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn) ___________村 郵政編碼 __________ 現(xiàn)住址 ___________________________聯(lián)系電話(huà) ________________ 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。 本勞動(dòng)合同一式 2 份，甲乙雙方各執(zhí) 1 份。不愿調(diào)解或者調(diào)解無(wú)效的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 (二十五 ) 甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決 。 (二十三 )甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 (二十二 )甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā) [19__]481 號(hào)文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方有《勞動(dòng)法》第 29 條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除 本合同。 (十八 )乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。 (十七 )乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。 (十五 )乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法 規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 (十三 )乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 五、社會(huì)保險(xiǎn) (十二 )甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用 。 (十 )甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資 300%的工資。 (八 )甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資 150%的工資 。 實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為 ____元，計(jì)件單價(jià)為 ____元或者完成工作額的 ____%提成。 (六 )試用期期間的工資為 ____元 /月。 甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。 (四 )乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò) 40 小時(shí)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。其中，試用期自 _____年 ___月 ___日至 _____年 ___月 ___日。 （以下無(wú)正文） 甲方： 乙方： 日期： _________年 ______月 ______日 餐飲員工聘用勞動(dòng)合同模板篇 2 甲方 (用人單位 )名稱(chēng)： _______ 法定代表人： _______________ 地 址： ________ 聯(lián)系電話(huà)： ______ 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： ______ 家庭住址： ______ 居民身份證號(hào)碼： _______ 聯(lián)系電話(huà)： ______ 江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳印制 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞 動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面形式通知甲方。 七、合同的解除 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； （四）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的； （五）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的； （六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的； （七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的； （八）被依法追究刑事責(zé)任的。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 甲方提倡甲、乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。 （三）實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方采用以下 ____形式向乙方支付工資： （一）月工資 ____元，試用期間月工資 ____，甲方每月 _____日前向乙方支付工資。 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。 甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi) 生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 二、工作內(nèi)容 乙方擔(dān)任 ________________________崗位，工作地點(diǎn)為。 一、合同期限 本合同 _____年 _____月 _____日生效， _____年 _____月 ____日終止。在當(dāng)今社會(huì)，人們對(duì)合同愈發(fā)重視，合同的地位越來(lái)越不容忽視，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。下面是小編為大家整理的關(guān)于餐飲員工聘用勞動(dòng)合同模板 8 篇，希望對(duì)您有所幫助 ! 餐飲員工聘用勞動(dòng)合同模板篇 1 甲方： 統(tǒng)一社會(huì)信用代碼： 電話(huà)： 地址： 乙方： 電話(huà)： 身份證號(hào)： 通訊地址： 緊急聯(lián)系人： 根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。其中試用期至 _____年 _____月 _____日止。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。 乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。 （二）日工資 ____元，試用期間日工資 ____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 ______日 五、工作時(shí)間和休息休假 （一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) _____小時(shí)，每周不超過(guò) _____小時(shí)。 （二）實(shí)行綜 合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò) 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40 小時(shí)。 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。每周至少休息一天。如因乙方拒絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲 乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書(shū)面協(xié)議。 乙方患崗位工種 及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿(mǎn)后未不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前 30 日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 八、