【正文】 雙方協(xié)商確定后填寫清楚。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬?！　∪?、甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬。　　甲方：乙方：日期：餐飲員工勞動(dòng)合同2　　甲方：_________　　單位名稱：_________　　法定代表人：_________　　地址：_________　　聯(lián)系電話：_________　　乙方：_________　　姓名：_________　　性別：_________　　身份證號(hào)碼：_________　　住址：_________　　聯(lián)系電話：_________　　簽約須知　　一、本勞動(dòng)合同書是一個(gè)示范性文本，不作為強(qiáng)制性文書，餐飲業(yè)員工勞動(dòng)合同?！　”緞趧?dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份?！　【?、其他約定　　(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　?二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金?！　∑?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償　　(二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同?！　?十七)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理?！　?十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。　　(十四)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治?！　?十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示?！　?十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求?！　?八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行?！　?六)試用期期間的工資為_________元/月?！　〖追礁呒?jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制?！　?四)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件?！　∑渲校囉闷谧訽________年_________月_________日至_________年_________月_________日?！　∫弧趧?dòng)合同期限　　(一)甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動(dòng)合同期限：　　：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！　。悦鞔_其權(quán)利和義務(wù)。投訴電話：_________。安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。(_________年度)　　，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬?！　　趧?dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日?！　。囉闷诓坏贸^十五日。（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。）餐飲員工勞動(dòng)合同餐飲員工勞動(dòng)合同1　　甲方(用人單位)名稱：_________　　法定代表人：_________　　地址：_________　　聯(lián)系電話：_________　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________　　家庭住址：_________　　居民身份證號(hào)碼：_________　　聯(lián)系電話：_________　　簽約須知　　。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月(小時(shí))。安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬。　　、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴?！　　⒎ㄒ?guī)和國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)?！　「鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同?！　。鹤訽________年_________月_________日起至_________止。　　二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間　　(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作?！　?三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。　　三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)　　(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。　　(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資?！　∷?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　(九)甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)?！　?十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害?！　∥濉趧?dòng)紀(jì)律　　(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方?！　?十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏?！　×趧?dòng)合同的解除和終止　　(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、