【正文】 能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 甲方（蓋章） ____________乙方（簽字） _____________ 簽訂日期： ______年 ____月 ____日 ____年 ______月 ____日 員工勞動合同模板【篇 5】 甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱： _______________________ 單位類型： ________________________________________ 法定代表人（或負(fù)責(zé)人） ___________________________ 乙方（職工）姓名： _______________________________ 身份證號碼： ______________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。 第十二條 本合同標(biāo)準(zhǔn)文本報上級有關(guān)部門： ____________勞動局、 __________人事局和 __________總工會備案。 第十一條本合同未盡事宜 應(yīng)按中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。 ： （ 1）由甲乙雙方協(xié)商解決； （ 2）協(xié)商不能解決的，可通過企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解； （ 3）協(xié)商、調(diào)解不能解決的，由爭議的一方或雙方向 __________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方出境培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)項目包括： 第九條違反合同的責(zé)任 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿 ____年的，辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的 ____%賠償。 （含間內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修）需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協(xié)議。 ，乙方可以解除本合同： （ 1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； （ 2）甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的； （ 3）甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的； （ 4）乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。 第八條解除和不得解除合同的規(guī)定 ，甲方可以解除本合同，辭退乙方： （ 1）在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的； （ 2）乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，按甲方 “ 員工守則 ” 及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的； （ 3）乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的； （ 4）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工； （ 5）企業(yè)宣告解散或合營期滿的。 ，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 府規(guī)定向乙方支付獨(dú)生子女費(fèi)、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。對在企業(yè)工作 20 年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長。 工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當(dāng)工作。社會保險按《 ?????》規(guī)定執(zhí)行。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。 ___日。 第五條勞動報酬 _____元。 ，經(jīng)過申請批準(zhǔn)，可請事假。 （生產(chǎn)）需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。 ， 按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品和高溫保健食品。 ，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。 ，可變更乙方的工作。 ，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當(dāng)月出勤工資和政府規(guī)定的補(bǔ)貼。 甲方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________________年 ____月 ____日 乙方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________________年 ____月 ____日 員工勞動合同模板【篇 4】 甲方（用人單位）名稱： ___________________________ 乙方（勞動者）姓名： ______________ 居民身份證號碼： _______________________________ 根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款： 第一條合同期限 ，自 ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月 ____日止，為期 _____。 第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。 第十四條甲方的規(guī)章制度及 _________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。 七、勞動爭議處理及其它 第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起， ____日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的； （五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和 工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費(fèi)用。 甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 雙方約定的工資不得低于 ____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。乙方的（工種）上崗證號碼為 _________。 以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為 ________年 ____月 ____日；以乙方完成 _________工作任務(wù)為合同終止時間。 甲方（蓋章）： ________________乙方（簽名）： ________________ 法定代表人（委托代表人）簽章： 合同簽訂日期 _____________年 _______月 _____日 員工勞動合同模板【篇 3】 甲方： _________ 法定代表人： _________ 乙方： _________ 居民身份證號： _________ 出生日期： ________年 ____月 ____日 家庭住址： _________ __編碼： _________ 戶口所在地： _________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第十一條合同份數(shù) 本合同一式 __________份，甲乙雙方各執(zhí) __________份。 第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項： _________________________________________________