【正文】 權(quán)利與義務(wù) (一 )甲方的權(quán)利 (1)有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 (四 )乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二 )乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。 (五 )如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。 (四 )非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第 (一 )項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 (3)法定休假日加班支付 ____________%加班工資。其中： (1)安排延長(zhǎng)工作 時(shí)間的，甲方支付不低于工資 ____________%的加班工資，如加班時(shí)間在 ____________期間的，支付 ____________%的加班工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資，遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前 ______個(gè)工作日說(shuō)明。試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資定為 ___________元 /月。 六、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn) ： 甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方根據(jù)實(shí)際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、女員工哺乳假、病假等。 (二 )甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò) ______小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò) ______小時(shí)。 四、工作時(shí)間 (一 )甲方實(shí)行每日不超過(guò) ______小時(shí)，實(shí)際工作時(shí)間為早上 ______，平均每周不超過(guò) ______小時(shí)的工作制度。 三、工作任務(wù) (一 )乙方生產(chǎn) (管理 )工種 (崗位或部門(mén) )： ______________。 一、試用合同期限試用期為 ________個(gè)月，自 ________年 ______月 ______日起至 ________年 ______月______日止。 本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。必要時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充 。 第八條其他 因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 對(duì)于非因 、 和 的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書(shū)面通知后15 日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書(shū)面通知的形式終止本合同。如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前 30 日告知乙方，本合同即可提前終止。 第七條合同的終止 以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止： 合同期限屆滿(mǎn) 。協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。 甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。 乙方不能以甲方的名義開(kāi)展任何與完成約定的 `工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。 第三條勞動(dòng)時(shí)間 乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排。 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 。 七、乙方的其他權(quán)利、 義務(wù) ，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同 。 六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù) ，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同 。 、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù) 。 ，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同 。 五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù) 。義務(wù) 。 ，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé) 。 ，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。 三、甲方聘用乙方的月薪為 ________________元 (含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金 )試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽 訂正式勞動(dòng)合同。 一、試用合同期限 試用期為 ________個(gè)月，自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日止。 八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。 乙方在試用期間開(kāi)發(fā)的軟件也屬于公司財(cái)產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關(guān)資料交回公司，包括軟件結(jié)構(gòu)、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說(shuō)明等。 、證明，以騙取公司信任的。 五、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議 。 ，乙方工資為 _______元 /月，試用期滿(mǎn)根據(jù)乙方崗位另定