【正文】 的歧視。 十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 十三、本合同一式 ______份，甲、乙雙方各執(zhí) ______份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方 (蓋章 )_________法定代表 (委托代理 )人 (簽字或蓋章 )_________ 乙方 (簽字或蓋章 )__________________________________________ 簽訂合同日期 _________年 _________月 _________日 新員工試用期勞動合同模板精選篇 5 一、試用期包括在勞動合同期限內(nèi)嗎 試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi)，勞動關系還處于非正式狀態(tài)，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求進行了解的期限。 “ 試用期 ” 是伴隨著勞動法的出臺而出現(xiàn)的。勞動法規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，但最長不得超過六個月。在勞動合同中約定試用期，一方面可以維護用人單位的利益，為每個工作崗位找到合適的勞動者，試用期就是供用人單位考察勞動者是否適合其工作崗位的一項制度，給企業(yè)考察勞動者是否與錄用 要求相一致的時間，避免用人單位遭受不必要的損失。 試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，也就是說，不管勞動合同雙方當事人訂立的是一年期限的勞動合同，還是三年、五年期限的勞動合同，如果約定了試用期，勞動合同期限的 .前一段期限 (比如可能是三天、五天或者一個星期，可能是一個月或者兩個月 )是試用期，試用期是包括在整個勞動合同期限里。不管試用期之后當然訂立勞動合同還是不訂立勞動合同，都不允許單獨約定試用期。 二、在試用期問題上，需要強調(diào)以下幾點： 試用期是一個約定的條款，如果雙方?jīng)]有事先約定，用人單位就不能以試用期為由解除勞動合同。 勞動合同雙方當事人用人單位和勞動者必須就試用期條款充分協(xié)商，取得一致，試用期條款才能成立。合同是雙方當事人意思表示一致的結(jié)果，是在互利互惠基礎上充分表達各自意見，并就合同條款取得一致后達成的協(xié)議。因此，任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把自己的意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂勞動合同試用期條款。 同時勞動合同法限定了試用期的約定條件，勞動者在試用期間應當享有全部的勞動權利。 這些權利包括取得勞 動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。還包括依照法律規(guī)定，通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護勞動者合法權益與用人單位進行平等協(xié)商的權利。不能因為試用期的身份而加以限制，與其他勞動者區(qū)別對等。 試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。 也就是說，不管勞動合同雙方當事人訂立的是一年期限的勞動合同，還是三年、五年期限的勞動合同，如果約定了試用期，勞動合同期限的前一段期限 (比如 可能是三天、五天或者一個星期，可能是一個月或者兩個月 )是試用期，試用期是包括在整個勞動合同期限里。不管試用期之后當然訂立勞動合同還是不訂立勞動合同，都不允許單獨約定試用期。 勞動合同法關于試用期的規(guī)定體現(xiàn)了勞動合同雙方當事人權利義務的大體平等。如關于勞動合同的解除中規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)可以通知用人單位解除勞動合同 。勞動者在試用期期間被證明不符合錄用條件的，用人單位也可以解除勞動合同。 有的用人單位為了規(guī)避法律，約定試崗、適應期、實習期，這些都是變相的試用期。其目的無非是為了將勞動者的待遇下調(diào)，方 便解除勞動合同。為了保護勞動者的合法權益，應當明確這些情形按照試用期對待。 可以肯定的說試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)的，通常在職工剛?cè)肼毜臅r候用人單位就必須與職工簽訂書面勞動合同，而非試用期勞動合同。要是您所在的用人單位沒有與您簽訂書面勞動合同的話，你可以追究單位的責任。 新員工試用期勞動合同模板精選篇 6 甲方： _______________________ 乙方： _______________________ 根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方 在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 一、試用合同期限 自 ______年 ____月 ____日至 ______年 ____月 ____日，有效期為 ____個月。 二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排 聘請乙方在 ________________工作崗位。 三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定 甲方聘用乙方的月薪為 __________元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。 四、甲方的基本權利與義務 。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。有權對乙方違法亂紀和違反公司規(guī)定的行為進行處罰。對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。 。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金。對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓。 五、乙方的基本權利和義務 。享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的 39。權利。享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待