【正文】 乙方的生活費不低于_________元?！　〉诰艞l　　在法定正常上班時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的正常上班任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元?！　〉谄邨l　　甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　〉诹鶙l　　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定正常上班規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！　〖追桨才乓曳綀?zhí)行_________工時制度?！　?zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周正常上班時間不超過標準正常上班時間。三、勞動保護和勞動條件　　第四條　　甲方安排乙方每日正常上班時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。　　，勤奮正常上班?！　?。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的正常上班職務(wù)和崗位進行調(diào)整?！　∫?、勞動合同期限　　第一條　　本合同期限類型為_________期限合同?！　〉谑l本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力?！　∫曳缴昝鳎阂曳皆诤炇鸨緟f(xié)議時，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解?！　〉诰艞l競業(yè)限制條款　　解除或者終止勞動合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。乙方離職時的工作交接手續(xù)、應(yīng)當履行的義務(wù)等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接后才能支付?！　〉诎藯l甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的?！　∮邢铝星樾沃坏模竞贤K止：　　?！秳趧雍贤ā肥箘趧雍贤瑹o效的。此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為未及時?！　　！　。瑢ν瓿杀締挝坏墓ぷ魅蝿?wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！　?，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。本合同簽訂前,乙方已經(jīng)詳細了解員工手冊內(nèi)容,承諾嚴格遵守。凡未經(jīng)甲方批準不得將甲方有關(guān)資料帶離工作場所，擅自傳播和復(fù)制甲方有關(guān)資料，離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為?！　∫曳轿茨鼙Ｊ丶追缴虡I(yè)秘密?；蛘咭曳轿唇?jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時受聘于其他雇主的。如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟補償，并需賠償給甲方造成的一切損失?！　∫曳接邢铝星樾沃?，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償：　　?！　〉谄邨l甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。　　乙方同意甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇?！　〉谖鍡l甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資?！　〖追桨才乓曳郊影嗟?，乙方無正當理由，不得拒絕?！　?zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的工作級別，乙方同意服從甲方的管理和安排?！　〉谝粭l本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：自20X年1月5日起至20X年1月4日止。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力?！　“?、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容　　第三十條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者?！　?. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉?！　〉诙邨l 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行?！　?. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。　　第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉诙龡l 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更?！　〉诙粭l 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。　　六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康?！　〉谑邨l 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行?！　〉谑鍡l 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議?！　〉谑臈l 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額 向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿?！　〉谑l 乙方月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準?！　〉谑畻l 乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班?！　〉诰艞l 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同?！　〉谖鍡l 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。 第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系?！　∫?、 勞動合同期限　　第一條 本合同為 期限勞動合同，