實(shí)用的公司勞動(dòng)合同模板3篇(勞動(dòng)合同模板免費(fèi)下載電子版)-文庫吧資料
2025-04-12 22:19本頁面
【正文】 已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。若甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 10. 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期的。 在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的?！ ∫驀艺吆头煞ㄒ?guī)的要求，進(jìn)行人事調(diào)整的?！ ∑髽I(yè)轉(zhuǎn)型、部門人事變動(dòng)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整等，變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。 7. 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員： 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的?！ ∫曳讲荒苓_(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能達(dá)到的。乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假欺騙行為，使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的。乙方同時(shí)在其他地方兼職或以任何形式，對甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的?！ ?. 乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同?！ ?. 甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，另有約定除外。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 1. 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！ ?. 乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊。 五、保險(xiǎn)福利待遇 1. 乙方患病或非工負(fù)傷，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定?！ ?. 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的數(shù)額由部門經(jīng)理、考核部和人事部門進(jìn)行，根據(jù)甲方效益和規(guī)定乙方績效來確定?！ ∷摹趧?dòng)報(bào)酬 1. 乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣 ___________元，試用期工資為正式錄用后工資的 %?！ 〖追桨才乓曳郊影嗟?，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資?！ ?zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方根據(jù)工作需要，可以延長工作時(shí)間，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制度，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過48小時(shí)。如果甲方欲與乙方作出非臨時(shí)性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施，對此乙方表示同意并接受。 2. 甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實(shí)際能力可作適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整，是不對本合同相應(yīng)條款作出修改或調(diào)整。 7. 其他任何部門經(jīng)理主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的。 5. 乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的?！ ?. 乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的?！ ∷^試用期不符合錄用條件包括： 1. 乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的?！ ∫弧趧?dòng)合同期限 本合同期限類型為固定期限勞動(dòng)合同，雙方合同期為 年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為 個(gè)月?！ ”竞贤噪p方簽署之日起生效?！ 〉谑畻l、糾紛解決方式 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________人民法院提起訴訟。 甲方地址：_______________________________________________?！ 〉诰艞l、雙方約定的其他事項(xiàng) 乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并愿意遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示，乙方將認(rèn)真學(xué)習(xí)并認(rèn)可執(zhí)行。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在______天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償?！ 。?）因乙方個(gè)人原因連續(xù)請假_______天以上或累計(jì)請假達(dá)_______天的?！ 。?）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的?！ 〖追礁鶕?jù)工作的需
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