勞動(dòng)合同電子版(模板)-文庫(kù)吧資料
2024-11-16 23:54本頁面
【正文】 同法?第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)展。第二十五條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況本合同繼續(xù)有效由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的繼續(xù)履行。七、勞動(dòng)合同的履行、變更第二十三條 甲乙雙方按照本合同的約定依法、全面履行各自的義務(wù)。第二十二條 甲方違章指揮、強(qiáng)冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的乙方有權(quán)回絕。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的定為乙方進(jìn)展安康檢查。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度和操作規(guī)程。第十八條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充和福利待遇： 。其中乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。第十六條 甲方消費(fèi)工作任務(wù)缺乏不能提供工作崗位使乙方待工的甲方應(yīng)按月支付乙方生活費(fèi)。乙方工作崗位變更的甲方可按工資分配制度規(guī)定對(duì)乙方工資進(jìn)展相應(yīng)調(diào)整。第十四條 本合同簽訂后根據(jù)本經(jīng)濟(jì)效益變動(dòng)狀況參照發(fā)布的工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力工資指導(dǎo)價(jià)位以及地區(qū)、行業(yè)人工本錢和工資程度、物價(jià)增長(zhǎng)等因素甲方、代表乙方的工會(huì)或職工代表均可提出對(duì)本工資程度進(jìn)展調(diào)整的方案和。第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日工作的應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。如遇節(jié)假日或休息日應(yīng)提早至最近的工作日支付。第十一條 雙方約定試用的乙方試用間的工資為 元或執(zhí)行甲方依法制定的工資分配確定的試用工資。三〕按照甲方依法制定的工資分配制度和工資支付制度確定。二〕計(jì)件工資。一〕計(jì)時(shí)工資。第九條 乙方的工資程度由甲方遵循同工同酬原那么按照法律法規(guī)、宏觀調(diào)控政策和本的工資分配制度結(jié)合乙方的勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)奉獻(xiàn)等確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方根據(jù)本的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益依法確定本的工資分配制度和工資支付制度。確因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間一般每日不超過一小時(shí)。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、方案生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。二〕綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均
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