【正文】 生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準確定。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。 第四條 勞動報酬 （一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準為 _____元／月，乙方在試用期期間的工資為 _____元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。 （二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資 。 １、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過 _____小時，平均每周工作時間不得超過 _____小時。 （二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準。 （三）乙方應(yīng)在 _____年 ___月 ___日前到崗。 甲方： (蓋章 ) 乙方簽字： 簽定日期： 餐飲員工勞動合同范本篇 5 甲方： 注冊地址： 經(jīng)營地址： 乙方： 性別： 居民身份證號碼： 家庭住址： 郵政編碼： 在臨居住地址： 郵政編碼： 戶口所在地： 根據(jù)《中華人民共 和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守： 第一條 合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限： （一）固定期限，自 _____年 ___月 ___日起至 _____年 ___月 ___日止，共 _____個月。如果符合法律規(guī)定的可以簽訂無固定期限的勞動合同，則自動轉(zhuǎn)成無固定期限的勞動合同。 。 第三十四條 本合同一式三份，甲方持兩份，乙雙方持一份，三份具有同等法律效力。 第三十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決 。 十三、其 它 第三十一條 甲方以上述協(xié)議及現(xiàn)行制定、今后制定的規(guī)章制度、員工手冊等，均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律約束力。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方經(jīng)營所在區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可不經(jīng)過本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解而直接申請仲裁。 第二十九條 因不可抗力因素造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。 第二十七條 乙方在約定的服務(wù)期內(nèi)，因個人原因解除或因嚴重違紀被甲方解除本合同的，乙方應(yīng)按協(xié)議的約定支付違約金。 第二十六條 乙方違反競業(yè)限制條款時，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額按照雙方的協(xié)議約定確定。 十一、違反勞動合同的責(zé)任 第二十五條 乙方違反規(guī)定或本合同的 約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 。 九、競業(yè)限制 第二十三條 若乙方經(jīng)崗位評估，被確定為涉密崗位的，甲乙雙方應(yīng)另行簽定《競業(yè)限制協(xié)議》、經(jīng)濟補償及相關(guān)的違約責(zé)任等，該協(xié)議作為勞動合同的組成部分，與本合同具有同等效力。 第二十二條 解除或終止本合同后，乙方應(yīng)按照規(guī)定，辦理工作交接。 甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的 。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十條 在下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 甲方以暴力、威脅、或非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或違 章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的 。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職將按曠工處理，由此給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方及錄用乙方的工作單位給予經(jīng)濟賠償。 符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 義務(wù)服兵役期間的 。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不能解除本合同： 患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的 。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生 變化，致使本合同無法執(zhí)行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同相關(guān)內(nèi)容達成協(xié)議的 。 第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，或甲方以支付乙方相當(dāng)于一個月工資替代其義務(wù)的： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作 。 被司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任的 。 工作失職、營 私舞弊，給甲方造成重大損害的 。 第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 (乙方應(yīng)無條件接受 )： 在試用期間，被證明不符合錄用條件 (根據(jù)甲方所作出的試用期評估結(jié)果確定 )。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十四條 本合同訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可對本合同內(nèi)容作部分修改、補充、變更相關(guān)內(nèi)容。保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方利益。 第十二條 乙方因病或非因工負傷期間的醫(yī)療期、醫(yī)療費用及病休待遇等按國家和本市以及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方 應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。 六、福利 第十條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用 。 第九條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的和培訓(xùn)。 (如有更改，提前下發(fā)通知 ) 乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納的個人所得稅，由甲方在發(fā)薪時依法代扣代繳。 第七條 甲方實行下發(fā)薪制。員工加班和請假的計算基數(shù)按照基本工資予以核算。 、休息日或法定節(jié)假日安排乙方加班加點的，甲方按《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付加班工資或給予同等時間的補休。 。 在本合同履行期間，甲方因經(jīng)營需要，并經(jīng)雙方簽訂變更合同后，調(diào)整乙方工作崗位的，乙方的工作崗位發(fā)生調(diào)整的，相應(yīng)的工作時間也將發(fā)生調(diào)整。(不含用膳和工作間歇時間 ) ：乙方的工作時間，甲方依據(jù)《勞動法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)經(jīng)營需要總體安排，在核定的工作計算周期內(nèi)，員工總的工作時間不超過法定工作時間。 三、工作時間和休息休假 第四條 工作時間 根據(jù)乙方工作崗位確定乙方執(zhí)行以下第 種方式的工時工作制。 第三條 根據(jù)甲方工作需要和遵循合理原則，及乙方的能力 (專業(yè)、技能、體力、業(yè)績等 )和工作態(tài)度，甲方可對乙方的工作崗位、工作地點和職務(wù)作必要調(diào)整，調(diào)整要雙方協(xié)商一致，書面同意。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 本合同簽署時，乙方在 部門擔(dān)任 ____ 工作，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。 ：自 ____年 ____ 月 ____日起至 工作任務(wù)完成時即 行終止。 一、勞動合同期限 第一條 甲、乙雙方同意按以下第 種方式來確定本合同期限： ：自 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。 十、勞動爭議 合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向溫 州市勞動仲裁委員會提出仲裁申請。 （ 3）甲方不履行合同或違反我國有關(guān)法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益。 在下列情況之一的，乙方可解除合約： （ 1）在試用期內(nèi)的。 （ 6）企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營或技術(shù)條件發(fā)生變化而人員有多余的。 （ 4）乙方因失職，對企業(yè)造成重大損害的。 （ 2）乙方患病或者非因公負傷