【正文】 ___月____日始，其中試用期為____月?！　∫?、本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。農業(yè)戶口　　居民身份證號碼：_______________________________　　國籍及護照號碼：_______________________________　　現 住 址：_______________________________　　根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。　　第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份?！　〉谌龡l 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達?！　〉谌粭l 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系?！　〉诙艞l 續(xù)簽合同需提前30天通知甲方，雙方協(xié)商決定。　　3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失?！　〉诙艞l 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：　　1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任?！　〉诙鶙l 雙方需要約定的其他事項：　　九、 違反勞動合同的責任　　第二十七條 乙方因個人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。　　第二十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)?！　?. 乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。　　第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止：　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的。　　3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙粭l 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：　　1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料?！　〉谑艞l 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同?！　∑?、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　第十七條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動合同部分條款?！　×?、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康?！　〉谑龡l 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議?！　〉谑粭l 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇?！　∷?、 勞動報酬　　第九條 甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平?！　〉谄邨l 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班?！　〉谒臈l 在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。　　第二條 本合同為 期限合同。　　一、 勞動合同期限　　第一條 本合同為年日起至 年月日止，共計個月。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解?！　【?、違反合同承擔的責任　　一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。按本合同第八條第款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________.若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第款3項、第款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。　　乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的?！　〖追讲荒苈男袆趧雍贤?，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：　　經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的?！　∫曳接羞`法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的。甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：　　乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產日常工作任務的。在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同?！　∑?、勞動紀律及獎懲　　乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。甲方根據乙方從事的日常工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢?！　×?、勞動保護甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產日常工作中的安全和健康。乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元?！　♂t(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同。發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：　　醫(yī)療終結期內，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付?！　∥?、保險待遇乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。甲方每月_________日如期發(fā)放工資?！　∫曳降墓べY標準：_________元/月?！　∷?、勞動報酬甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。確需加班加點的必須經乙方和工會同意?！　∪?、勞動時間與休假甲方實行國家規(guī)定的每日日常工作8小時，平均每周日常工作不得超過44小時的工時制度。本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份?！　∫弧⒑贤谙薇竞贤谙薏坏贸^一年?！　〖追剑簩Ｙu店代表人:　　電話：　　乙方：簽字乙方身份號：　　電話：　　合同簽署時間：年月日簡單員工勞動合同大全4　　甲方_________　　地址及郵政編碼：_________　　乙方_________　　身份證號碼：_________　　住址：_________省_________市_________縣_________鎮(zhèn)_________村　　郵政編碼：_________　　甲方因生產需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。欺騙本專賣店而簽訂本合同的?！　「具`反法律法規(guī)的。則雙方另訂培訓合同。本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用?！　【?、教育培訓　　本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓?！　、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權益的乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金?！　、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的?；蛴袊乐負p害本專賣店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶回扣的。盤點以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方?！　T工如違反本店的