【正文】 合同必須由用人單位的法定代表人和職工親自簽章，并加蓋用人單位公章方為有效。職工勞動(dòng)合同范文7　　使用說明　　一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書?！　∈⒈竞贤瑫皇饺荩b證后由甲、乙雙方各持一份，鑒證機(jī)構(gòu)留存一份，具有同等法律效力?！　“?、本合同的未盡事宜，請(qǐng)?jiān)凇半p方需要明確的其他事項(xiàng)”中列明，或另行簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容。不須填寫的空欄請(qǐng)打上“/ ”。職工的用工性質(zhì)請(qǐng)?jiān)诤贤牡谝欢沃凶⒚鳎潜臼谐擎?zhèn)戶口職工的合同期限不得超過一年?！　《?、本合同必須由用人單位的法定代表人和職工親自簽名，并加蓋用人單位公章方為有效?！　〖追剑篲______________ 法定代表人：_________ __________年______月_______日　　乙方：_______________ __________年______月_______日　　鑒證機(jī)構(gòu)： 鑒證人： 鑒證日期： 年 月 日　　附件：　　一、雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書?！　∈?、本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。　　十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。 。　　符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：　　。 _________。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算?！　?。　　雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：　　。 ?！　　！　【?、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：　　，單方面解除本合同的?！　”竞贤谙迣脻M，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)?！　“恕⒔?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放　　甲方按照本合同第七條第、項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?！　〕竞贤碛幸?guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。 。 。 。　　乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟(jì)損失： ?！　?、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的?！　∮邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：　　。　　、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的?！　∫曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得依據(jù)以上第、項(xiàng)規(guī)定解除本合同：　　，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。　　，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。　　有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：　　，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的?！　。瑺I(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的?！　?。　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 。　　變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程?！　〖追綀?zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康?！　　⑿菹⑷瞻才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資。　　休息休假　　。　　，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間?！　〔欢〞r(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排。　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　工作時(shí)間　　，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：　　標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方每天工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周總工作時(shí)間不超過40小時(shí)。 、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。 ，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行?！　〖追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資?！　〖追矫吭露ㄆ谝载泿判问街Ц兑曳焦べY?！　?。　?。阂曳降膷徫还べY標(biāo)準(zhǔn)為________元/月?！　≡囉闷跐M后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_______種工資形式：　?。阂曳降墓べY由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月?！　∫曳綅徫活悇e確定為：管理類/工人類?！　∫曳降墓ぷ魅蝿?wù)或職責(zé)：________?！　‰p方同意本合同有效期的前_______個(gè)月為試用期?！　。簭腳______年_______月_______日起至_______工作任務(wù)完成時(shí)止。合同期限為________年_____個(gè)月?！　〖追剑ㄓ萌藛挝幻Q）：（蓋章） 乙方（職工）姓名：　　聯(lián)系電話：　　住所地： 居民身份證號(hào)碼：　　法定代表人（負(fù)責(zé)人）：　　聯(lián)系電話： 住址（通信地址）　　甲方聯(lián)系人：　　聯(lián)系電話：　　年 月 日 年 月 日職工勞動(dòng)合同范文6　　編號(hào)：_________ 用人單位：_________ 地址：_____________________ 職工：_____________ 身份證號(hào)碼：_______________ _________招用_________為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。　　勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?！　??！　??！　??！　??！　??！　×⑵渌s定條款：　　1?！　∥濉⑸鐣?huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)及其他：甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。試用期滿正常工作時(shí)間工資為：□計(jì)時(shí)工資： 元/月?！　∪⒁曳降墓ぷ鲿r(shí)間：乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方法定休息休假權(quán)利。　　試用期從 年 月 日起 年 月日止。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。　　第十二條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行?！　〉谑粭l 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理　　甲乙雙方執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?！　?，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________。　　第十條 違約責(zé)任　　，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任，如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任?！　。篲________。　　，以及_________情況下，甲方不得解除合同?！　∫曳皆囉闷跐M經(jīng)考核不合格的?！　》?、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況?！　『贤趦?nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限。　　乙方符合國(guó)家規(guī)定條件的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　?，甲方不得解除合同：　　乙方合同期限未滿，又不符合第八條第2款規(guī)定的?！　〖追浇獬曳胶贤?，應(yīng)當(dāng)征求甲方工會(huì)的意見?！　。囉闷趦?nèi)和因本條第2款第項(xiàng)規(guī)定解除合同以外，應(yīng)提前30天通知對(duì)方?！　〗?jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的?！　。曳娇梢越獬贤骸　〗?jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的?！　∫曳桨凑諊?guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，屬于應(yīng)予辭退的?！　。追娇梢越獬贤骸　∫曳皆谠囉闷趦?nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的?！　∮捎诓豢煽沽χ率贡竞贤瑹o(wú)法完全履行的?！　〖滓译p方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的。　　，乙方須為甲方服務(wù)________年，否則乙方須支付甲方培訓(xùn)費(fèi)________元?！　?、持證上崗，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國(guó)家規(guī)定的初級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)?！　?，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和失業(yè)保險(xiǎn)基金?！　∫曳桨凑盏诎藯l第2款第3項(xiàng)規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的，或按照第八條第5項(xiàng)規(guī)定自行解除勞動(dòng)合同的，以及自行離職