簡(jiǎn)單員工勞動(dòng)合同-文庫(kù)吧資料
2025-07-11 17:25本頁(yè)面
【正文】 定期限勞動(dòng)合同。 二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出 ________年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。 甲方： (蓋章 )________ ________年 ________月 ________日 乙方： (簽名 )________ ________年 ________月 ________日 簡(jiǎn)單員工勞動(dòng)合同 (四 ) 甲方： ________ 甲定代表人： ________ 公司地址： ________ 聯(lián)系方式： ________ 乙方： ________ 居民身份證號(hào)： ________ 出生年月： ________ 家庭住址： ________ 聯(lián)系方式： ________ 風(fēng)險(xiǎn)提示： ________ 企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)： 一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。 (二 )本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 八、其他 (一 )本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決 。 (二 )甲、乙雙方就保密和競(jìng)業(yè)限 制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時(shí)遵守該協(xié)議。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。 (二 )乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳。 (三 )勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的 80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資 。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 (一 )甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。 三、工作時(shí)間和休息休假 甲方實(shí)行每天工作 8 小時(shí) (周一至周五，周末雙休 )，夏令時(shí)：早上 9 點(diǎn)上班，下午 5 點(diǎn)，中午 2 個(gè)小時(shí)的午飯時(shí)間，冬令時(shí)：早上 9 點(diǎn)半上班，下午 5 點(diǎn)半，中午 2 個(gè)小時(shí)的午飯時(shí)間，因工作需要乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安 排補(bǔ)休。工作地點(diǎn)位于 __________。 被依法追究刑事責(zé)任的。 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 。合同期滿，本合同自行終止，如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)協(xié)商后，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理簽證手續(xù) 。 甲方 (蓋章 )： __________________乙方： _________________________ 代表人 (簽字 )： ________________身份證號(hào)碼： ____________________ ________年 ____月 ____日 ________年 ____月 ____日 簡(jiǎn)單員工勞動(dòng)合同 (三 ) 勞動(dòng)合同甲方名稱(chēng)： _____________________ 乙方姓名： _____________________ 身份證號(hào)碼： ___________________ 聯(lián)系電話： ___________________ 聯(lián)系地址： ___________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、 法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動(dòng)合同所列條款。 如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的 ____月工資。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。 簽約半年獎(jiǎng)金 300 元 。 對(duì)于工作突出的員工，年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。 對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者 (每次扣除 20 元 )。 每月公休兩天，超過(guò)兩天請(qǐng)假 1 天扣除 100 元，周 六、周日請(qǐng)假每天扣 200 元，曠工 1 天扣除 ____日全額工資。 服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認(rèn)真細(xì)致，管理好餐廳的物品。 在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù)，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。 要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語(yǔ)，文明服務(wù)，禮貌待客。 二、勞動(dòng) 報(bào)酬
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