簡單員工勞動(dòng)合同-在線瀏覽
2025-07-25 17:25本頁面
【正文】 進(jìn)行績效考評(píng)、跟蹤及管理。 推動(dòng)各項(xiàng)管理的建設(shè)和完善。 協(xié)調(diào)各個(gè)部 門工作。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方應(yīng)按照國家有關(guān)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。 乙方年薪為人民幣 _________元，每月發(fā)放 _________元，其余部分按季度業(yè)績考核發(fā)放。超出上述任務(wù)部分的，年底公司獎(jiǎng)勵(lì)乙方毛利潤的 5%。 乙方承攬的工程項(xiàng)目，按照利潤單獨(dú)核算的辦法計(jì)算乙方的提成，如毛利潤不低于 30%則乙方提取利潤的 10%。項(xiàng)目利潤的發(fā)放按照實(shí)際回款額度進(jìn)行。乙方年薪按照不高于 50000 元發(fā)放。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)乙方進(jìn)行行政、經(jīng)濟(jì)處分。 七、和培訓(xùn) 甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各 種必要的職業(yè)技術(shù)教育及上崗前的培訓(xùn)。 八、合同終止，變更、解除和續(xù)訂 本合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同都終止執(zhí)行，如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。 (1)乙方在錄用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 (3)乙方嚴(yán)重失眠，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 (5)甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解除合同的正當(dāng)情行。 (2)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。乙方解除合同應(yīng)提前 30 日出面甲方 九、甲乙雙方協(xié)商同意約定的其它事項(xiàng) 乙方因工負(fù)傷，保險(xiǎn)賠償后的不足部分 (含工資及醫(yī)療費(fèi)等法律規(guī)定的所有項(xiàng)目 )屬甲方責(zé)任的甲方承擔(dān) 80%，乙方承擔(dān) 20%。本條規(guī)定如與本合同其它條款不一致以本約定為準(zhǔn)。若乙方勞動(dòng)合同期滿后，從事其他工作的，有義務(wù)和責(zé)任向甲方移交所有銷售業(yè) 務(wù)的相關(guān)資料，不得扣留，并協(xié)助甲方處理遺留問題。 因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害，可不承擔(dān)法律責(zé)任。 乙方未能收回貨款，需運(yùn)用法律手段追索時(shí)，乙方不得提取現(xiàn)金，如已領(lǐng)取則如數(shù)退還甲方。乙方不得利用工作之便代理經(jīng)銷其他廠家的產(chǎn)品，如違反此約定，差旅費(fèi)自行承擔(dān)，并賠償甲方 1— 5 萬。 交通工具的使用約定： 甲方為了提高工作效率為乙方提供一臺(tái)車輛作為工作車輛使用，該車輛所有權(quán)為甲方，乙方在駕駛該車輛期間應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。發(fā)生交通事故的由乙方自己承擔(dān)所有后果。燃料費(fèi)用按照適當(dāng)比例分擔(dān)。 十三、本勞動(dòng)合同未盡事宜或系數(shù)與法律、法規(guī)、法章、政事有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簡單員工勞動(dòng)合同 (二 ) 甲方： ________ 乙方： ________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的 39。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同期限為 ________年，自 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止。 三、管理制度 自覺遵守店規(guī)店紀(jì)，要講文明、講禮貌，要積極進(jìn)取，善于學(xué)習(xí)，掌握技能。 工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必須請(qǐng)假。 四、衛(wèi)生制度 公用餐具應(yīng)每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。 五、考勤制度 員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。 六、獎(jiǎng)罰條例 上班遲到、早退 (每次扣除 10 元 )。 員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除 200 元，后果自負(fù)。 上班時(shí)間不得玩手 機(jī)，發(fā)現(xiàn)一次扣工資 50 元。簽約 ________年獎(jiǎng)金 800 元。 雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前 ____日通知另一方。 八、其它事項(xiàng) 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 一、合同期限 (一 )合同期限：自 ___年 __月 __日起至 ___年 __月 __日止，其中試用期自 ___年 __月 __日至 ___年 __月 __日止。 (二 )乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的 。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的
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