簡(jiǎn)單員工勞動(dòng)合同-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 律、法規(guī)規(guī)定和的約定提供必要的勞動(dòng)條件，保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)、福利等權(quán)利和待遇。 一、合同期限 合同期從 _______年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止，共 _______年。 負(fù)責(zé)對(duì)公司市場(chǎng)部成員進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、跟蹤及管理。 協(xié)調(diào)各個(gè)部 門(mén)工作。 乙方年薪為人民幣 _________元，每月發(fā)放 _________元，其余部分按季度業(yè)績(jī)考核發(fā)放。 乙方承攬的工程項(xiàng)目，按照利潤(rùn)單獨(dú)核算的辦法計(jì)算乙方的提成，如毛利潤(rùn)不低于 30%則乙方提取利潤(rùn)的 10%。乙方年薪按照不高于 50000 元發(fā)放。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)乙方進(jìn)行行政、經(jīng)濟(jì)處分。 八、合同終止，變更、解除和續(xù)訂 本合同期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同都終止執(zhí)行，如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。 (3)乙方嚴(yán)重失眠，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 (2)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。本條規(guī)定如與本合同其它條款不一致以本約定為準(zhǔn)。 因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害，可不承擔(dān)法律責(zé)任。乙方不得利用工作之便代理經(jīng)銷(xiāo)其他廠(chǎng)家的產(chǎn)品，如違反此約定，差旅費(fèi)自行承擔(dān)，并賠償甲方 1— 5 萬(wàn)。發(fā)生交通事故的由乙方自己承擔(dān)所有后果。 十三、本勞動(dòng)合同未盡事宜或系數(shù)與法律、法規(guī)、法章、政事有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同期限為 ________年，自 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止。 工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗，有事必須請(qǐng)假。 五、考勤制度 員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，不得遲到、早退。 員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除 200 元，后果自負(fù)。簽約 ________年獎(jiǎng)金 800 元。 八、其它事項(xiàng) 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (二 )乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的 。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一 )根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 _____崗位工作，擔(dān)任 ______職務(wù)。乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假期。 (二 )乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 ____元 /月。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任。與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如：企業(yè)超過(guò) ________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工 11 個(gè)月的工資。本合同于 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止。 勞動(dòng)合同期限 ________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。 (二 )乙方的工作地點(diǎn)在 ______________________________________________。 (二 )甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。 (三 )乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (四 )被依法追究刑事責(zé)任的。 工作崗位 甲方聘用乙方在甲方 _____________崗位擔(dān)任或從事 ___________工作。 工資待遇 甲方需每月 _________到 _________日間向乙方足額發(fā)放上月工資，工資不得低于 _________元 規(guī)章制度及甲乙方基本義務(wù) 甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。 乙方須履行下列義務(wù)： (1)自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。 (5)不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。 (3)在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|(zhì)公認(rèn)低下的。 (2)乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損
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