【正文】 開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。 第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。 第十一條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。 六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十五條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。 第十九條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。 第二十三條有下列情形之一，本合同自行終止： 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的； 甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉； 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的； 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 九、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 第二十七條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門(mén)提請(qǐng)仲裁。 第三十一條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。凡取得畢業(yè)資格的 畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的，本協(xié)議無(wú)效。 六、畢業(yè)生、用人單位兩方如有其他約定，應(yīng)在 “ 其他約定事項(xiàng) ” 欄中逐條明確。 七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。 簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同范本免費(fèi)樣本篇 6 甲 方 _________________________ 乙 方 _________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第二條 乙方 _________性別 _______________。 郵政編碼 ________________________。乙方完成 ________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。乙方的 (工種 )上崗證號(hào)碼為 _____________。 第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度 。 七、保險(xiǎn)福利待遇 第十四條甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。 第十七條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： ________________________________________________。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽雇傭合同。 第四條乙方每周工作時(shí)間為天，每天工作小時(shí)；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。 第八條按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類(lèi)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：_________________ 因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的； 乙方違反甲方管理制度的。 五、雙方約定的其他內(nèi)容 第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下 內(nèi)容： _________________ 一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方愿意服從甲方的安排。 第十五條本合同的附件如下 附件一： _________________《保密協(xié)議》； 附件二： _________________《崗位職責(zé)書(shū)》； 附件三： _________________甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。 第一條合同期限、試用期限 ,自年月日至年月日止。乙方須按甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。每小時(shí)工資按基本工資為基數(shù)計(jì)算。 ，本公司將執(zhí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 。 ，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第六條勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲辦法 ，法規(guī)，遵守甲方的各種制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，管理和教育。乙方如有違反勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和公司章程制度行為的，甲方可以依法給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分 。 2)公司及個(gè)人財(cái)務(wù)資料。 2)擔(dān)任其任何公司或單位的雇員，顧問(wèn) (包括不取報(bào)酬的工作 )等。 第七條教教育與培訓(xùn) 、上崗前培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的義務(wù)，如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，持證上崗。具體服務(wù)年限及遞減方法參照甲方有關(guān)管理制度。 3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大的損失的 。 8)乙方被依法追究刑事 責(zé)任的。 2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 ，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)不同程度喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)合同的終止或者解除按以下規(guī)定執(zhí)行： 1)完全喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止或者解除勞動(dòng)合同 。 ，勞動(dòng)合同即自行解除： 1)乙方被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的 。 第九條解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 ，由乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，甲方不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2)修訂后的合同經(jīng)原審批機(jī)關(guān)審核或報(bào)相關(guān)部門(mén) 備案。 第十二條甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng) 1. 2. 3. 第十三條其他 。 ，由甲方出資培訓(xùn) (含境外境內(nèi)實(shí)習(xí)、進(jìn)修 )、提供住房或者從事涉及甲方商業(yè)秘密工作的，約定必須服務(wù)期等事項(xiàng)的，由甲乙雙方另簽協(xié)議。 一、合同期限 合同期限為一年。 三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。 ２．特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。 七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。 二、勞動(dòng)合同必須由用人單位 (甲方 )的法定代表人 (或者委托代理人 )和職工 (乙方 )親自簽章，并加蓋用人單位公章 (或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章 )方為有效。變更的范圍及條件可在合同參考文本第三十五條中約定。實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第三十五條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議 。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。 、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。作為雇傭法律關(guān)系，它的產(chǎn)生、變更和消滅，以當(dāng) 事人的意思表示為標(biāo)志。但是由于勞動(dòng)者和用人單位在工作中還是勞動(dòng)者處于弱勢(shì)地位，因此勞動(dòng)法中有大量的法律規(guī)定是用來(lái)保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利的。 有固定期限：從年月日起至年月日止。 (二 )試用期為有 (試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫(xiě) “ 無(wú) ”) 。 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 (四 )乙方的其他休息休假安排按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三 )甲方每月日發(fā)放工資。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一 )甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) (一 ) 甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家 安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)。 八、合同變更 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。 (二 )乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同 。 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 。 甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 。 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的 。 被依法追究刑事責(zé)任的。 (七 )有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，在聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員： 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的 。 (八 )有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： 勞動(dòng)合同期滿的 。 甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 甲方依據(jù)本合同第九條第 (六 )項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的 。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方應(yīng)依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行 。 十四、其它 (一 )本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 第一條合同期限 合同有效期：自年月日至年月日止 (試用期為三個(gè)月試用期間工資每月元 )，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù) 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。試用期工資每月元，按月發(fā)放。乙方工作滿一年的，意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān) 。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。 第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的 。 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。 (4)乙方不履行聘用合同的。 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。 甲方： 乙方： 年月日 簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同范本免費(fèi)樣本篇 13 甲方 乙方 法定代表人： ________________ 性別： ________________ 營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)： ________________ 電話： ________________ 資質(zhì)等級(jí)： ________________ 居民身份證號(hào)碼： ________________ 在川通訊地址： ________________ 家庭住址： ________________ 郵編： ________________ 郵政編碼： ________________ 戶口所在地 ________?。ㄊ校?________區(qū)（縣） ________鄉(xiāng)鎮(zhèn) ________村 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為 ________________。 第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。 四、工資保險(xiǎn)待遇 第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月） ________元，試用期滿后工資為每日（或每月） ________元；按工作量計(jì)算工資的，每 ________（工作量單位）支付工資 ________元。 甲方： ____________ 乙方： ____________ 法定代表人： ________ 法定代表人： ________ 日期： ________年 ____月 ____日 日期： ________年 ____月 ____日 簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同范本免費(fèi)樣本篇 14 甲方： 地址： 電話： 電傳： 傳真： 乙方： 地址： 電話： 電傳： 甲乙雙方經(jīng)過(guò) 友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。 ，須經(jīng)內(nèi)地縣級(jí)以上醫(yī)院體格檢查 (包括肺部 _光檢查 )合格。 第二條工資和其他待遇 。如果同一公 司內(nèi)并無(wú)相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。 、假日。 、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)，并支付補(bǔ)償。 ，乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠。 第五條雙方責(zé)任 (1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類(lèi)勞務(wù)人員，安排時(shí)間由乙方面試考核 。 (1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用一千元港幣，此費(fèi)用自簽約時(shí)交付 。 (5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費(fèi)用，該項(xiàng)費(fèi)用按中華人民共和國(guó)駐香港簽證處當(dāng)時(shí)的規(guī)定支付 。 (3)合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職 。 如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員： (1)勞務(wù)人員申請(qǐng)與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚 。 (5)因病需長(zhǎng)期治療，不能繼續(xù)工作。 ，甲、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂。如單方違約，須支付對(duì)方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個(gè)月工資。 第八條仲裁 因執(zhí)行本合同所引起的任何爭(zhēng)議，由簽約雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無(wú)條件執(zhí)行，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。 (其中試用期自_________年 _____月 ____日至 _________年 _____月 ____日止，期限為個(gè)月 )。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排 乙方在部門(mén) (地點(diǎn) )承擔(dān)工作任務(wù)。 不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒(méi)有固定的上下班時(shí)間限制。 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙方從事國(guó)家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種 (職業(yè) )的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。 五、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資 ___元。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中