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勞動(dòng)合同范本模板下載(范文16篇)-預(yù)覽頁

2025-08-08 00:12 上一頁面

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【正文】 加點(diǎn)的工資,按 30 元天, 10 元夜的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 (二)如乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救 治,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。 九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 (一)勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立,即具有法律約束力,雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、 變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十 一、其他 (一)勞動(dòng)合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方,以便于聯(lián)系。 (五)本合同于簽字之日起生效。合同期滿應(yīng)即終止,如甲方工作 (生產(chǎn) )需要在雙方同意的條件下 ,應(yīng)即續(xù)訂合同。上崗前應(yīng)按照《 ____________崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。 三、雙方的責(zé)任和義務(wù) 、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件,加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù),并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防 用品和保健營養(yǎng)待遇。 ,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。 、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。 ,乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,如有違紀(jì)違章行為,甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。 ,任何一方要求解除勞動(dòng)合同,除屬《 ______________廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外,必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。 ,甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。 、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員,其有離職、調(diào)動(dòng)或違約時(shí),均按《 ______________廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 十、勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),按規(guī)定向______________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 甲方 (蓋章 ): ___________________乙方 (簽名 ): ___________________ _____________年 _________月 _______日 _____________年 _________月 _______日 勞動(dòng)合同范本模板下載篇 8 甲方: __勞務(wù)派遣有限公司 乙方: 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 (二 )確保提供的飲食安全、健康。 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) (一 )接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù) 。 ,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的 。 。 、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的 。 ,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的 。 (四 )合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應(yīng)提前 30 天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。 (六 )有下列情況之一,本合同自行終止: 。 六、違反合同的責(zé)任和爭議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。 七、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營(工作)正常,雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以辦理勞動(dòng)合同 續(xù)訂手續(xù)。工作地點(diǎn): ______。 (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。 乙方試用期滿后,按照按勞分配的原則,甲方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資 +獎(jiǎng)金 +補(bǔ)貼,乙方的基本工資為______元,獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼根據(jù)甲方效益和乙方工作績效而定。 甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作,應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或者支付加班加點(diǎn)工資。 在合同期內(nèi),乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、遺屬補(bǔ)貼,按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以變更或解除。 (五)甲方因下列情形之一,提前 30 天向全體職工說明情況,聽取職工意見后,向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員,解除勞動(dòng)合同: 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的; 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的; 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的; 其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行的。 (八)有下列情形之一的,本勞動(dòng)合同終止: 勞動(dòng)合同 期滿的; 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 甲方被依法宣告破產(chǎn)的; 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的; 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 固定期限勞動(dòng)合同期滿,甲方維持或提高勞動(dòng)條件續(xù)訂,乙方不同意續(xù)訂而終止勞動(dòng)合同的,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 十一、勞動(dòng)爭議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任 勞動(dòng)合同依法訂立后,即具有法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行。 甲方(蓋章): __________________ 乙方簽字: __________________ ______年 ______月 ______日 勞動(dòng)合同范本模板下載篇 10 甲方: 乙方: ____公司(以下簡稱甲方)系有限責(zé)任公司,現(xiàn)聘用 ____先生 /女士(以下簡稱乙方)為甲試用期員工,于 ____年 ____月 ____日簽訂本合同。 第三條工作安排: 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,表現(xiàn),安排調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的'工作時(shí)間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予乙方處分。 甲方: ____________________乙方: ___________________ 公司總經(jīng)理(或其代表)簽名 ________ ______年 ____月 ____日 _______年 ____月 ____日 勞動(dòng)合同范本模板下載篇 11 甲方(用人單位)名稱: _________ 地址: _________ 性質(zhì): _________ 法定代表人(委托代理人) _________ 乙方(勞動(dòng)者)姓名: _________ 性別: _________ 年齡: _________ 家庭住址: _________ 根據(jù) _________省勞動(dòng)廳、人事廳、財(cái)政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關(guān)文件規(guī)定,甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,自愿簽訂本勞動(dòng)合同。有接受甲方管理,遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和 工作任務(wù)的義務(wù)。由于甲方生產(chǎn)、工作需要,乙方又要求繼續(xù)工作的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。甲主經(jīng) 上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù);或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并辦理變更合同手續(xù)。賠償標(biāo)準(zhǔn)和辦法,由甲、乙雙方協(xié)商確定,并遵照?qǐng)?zhí)行。 第十條按照《辦法》正常解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方須按乙方工作年限,每滿一年發(fā)給本人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),最多不超過十二個(gè)月。 第十二條甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,提供勞動(dòng)報(bào)酬、工資性補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助等;乙方在甲方期間享受國家規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;退休或待業(yè)后,也要享受相應(yīng)的待遇。 第十六條本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。 《考勤與請(qǐng)休假管理制度》 。并已對(duì)乙方進(jìn)行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn),乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。 五、若乙方因個(gè)人違規(guī)、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的,乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并按照《勞動(dòng)合同法》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的,可以要求甲方酌情考慮,甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任的,雙方按照《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。 十二、解除勞動(dòng)合同關(guān)系后,乙方應(yīng)在即日起五個(gè)工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險(xiǎn)一金的交接手續(xù),否則,因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān)。自 _____________年 _________月 _______日起,至_____________年 _________月 _______日止,其中試用期為個(gè)月 (自 _____________年 _________月 _______日至 _____________年 _________月 _______日止 )。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年 (自 _____________年 _________月 _______日至_____________年 _________月 _______日止 )。 ,可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門工作崗位,在征求乙方意見時(shí),如無特殊情況,乙方應(yīng)以服從為原則。 ,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場(chǎng)所。 ,應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。 五、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn) ,乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,物價(jià)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。 ,其各種待遇按照《 ______________廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。 ,如發(fā)生特殊情況,無法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,但必須辦理變更手續(xù)。 ,如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同。 ,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商 一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。 ,如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。此合同一式兩份。 (二)工作內(nèi)容 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在 ___________崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件; 乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù); (三)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 為使乙方完成工作任務(wù),甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,愛護(hù)甲方的 財(cái)產(chǎn)。 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。 甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的,按法律的規(guī)定辦理。 (八)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。 (九)勞動(dòng)爭議處理 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁,也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 甲方(蓋章): __________________ 乙方: _________________________ 代表人(簽字): ________________ 身份證號(hào)碼: ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 勞動(dòng)合同范本模板下載篇 15 甲方 (用人單位 )名稱: 法定代表人: 公司地址: 聯(lián)系方式: 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名: 居民身份證號(hào)碼: 性別: 民族: 文化程度: 出生年月: 家庭住址: 戶籍所在地: 聯(lián)系方式: 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。其中熟練期 (培訓(xùn)期、見習(xí)期 )從 年 月 日起至 年 月 日止 。其中熟練期 (培訓(xùn)期、見習(xí)期 )從 年 月 日起至 年 月 日止 。其中熟練期 (培訓(xùn)期、見習(xí)期 )從 年 月 日起至 年 月 日止 。 (三 )乙方的崗位職責(zé): 詳見附件。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過 1 小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過 3 小時(shí),每月不得超過 36 小時(shí)。 不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。但是,因銷售系列員工崗位的特點(diǎn),乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,甲方不支付加班費(fèi)。 (三 )工資發(fā)放日為每月 日,甲方不得無故拖欠。 (五 )甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在 60天內(nèi)未提出異議的,視為同意。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 (一 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。 嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的 。 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)
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