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【正文】 經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。 甲方(簽字) 日期 乙方(簽字) 日期 勞動合同范本2 甲方(用人單位)名稱： 地址： 性質： 法定代表人(委托代表人) 乙方(勞動者)姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼： 用人單位：_________________________(以下簡稱甲方) 員工姓名___________________ ______(以下簡稱乙方) 為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據(jù)中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。期限為 個月。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 三、工作時間和休假 (一)乙方的工作時間，依其工作性質按下列第一或第二款確定： 實行標準時工作制 每周工作五天，每天工作八小時。 四、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內(nèi)部工資分配辦法執(zhí)行。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。 勞動合同職業(yè)培訓教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的。 公司被依法宣告破產(chǎn)的。 經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的。 行兇打架、或以暴力傷害他人的。 被依法追究刑事責任的。 (六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同： 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同)。 用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。 八、社會保險和福利 (一)甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療、工傷、生育保險。 (四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行。 (四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費。 (三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。 甲方：簽章 法定代表人(委托代理人) 簽章 乙方：簽章 簽訂日期： 年 月 日 簽證機關(蓋章) 簽證員(簽字或蓋章) 合同鑒證日期： 年 月 日 勞動合同范本3 甲方：名稱________________ 乙方:姓名_______________ 用工形式_____________ 鑒證編號_____________ 編號： 甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。 第二條基本權利和義務: 甲方：(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理。 乙方：，義務及各項待遇。 (工作)任務和經(jīng)濟指標。 甲方(簽字) 乙方(簽字) 年月日 年月日 合同簽證 鑒字第號 簽證部門(蓋章) 16 / 16
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