簡單員工勞動合同-閱讀頁
2025-07-14 17:25本頁面
【正文】 。 二、工作內(nèi)容和工作地點 (一 )根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 _____崗位工作，擔任 ______職務。工作期間，乙方應服從甲方領導的工作安排 。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。 (二 )乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標準為 ____元 /月。 五、社會保險及勞動保護 (一 )甲方應按國家有關(guān)社 會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費 。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 六、保密協(xié)議 (一 )乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔一切賠償責任。 七、勞動合同的履行、變更、解除、終止 (一 )本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。如：企業(yè)超過 ________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工 11 個月的工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同于 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止。風險提示： 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如： 勞動合同期限三個月以上不滿 ________年的，試用期不得超過一個月 。 勞動合同期限 ________年以上的，試用期不得超過六個月。如果違法 約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。 (二 )乙方的工作地點在 ______________________________________________。 三、勞動時間 (一 )甲方安排乙方執(zhí)行 ________________工時制度。 (二 )甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。乙方在試用期的工資為________________元月。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應的代價。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。 (三 )乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二 )乙方應遵守勞 動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。 (二 )訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的 。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (二 )嚴重違反勞 動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的 。 (四 )被依法追究刑事責任的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。 工作崗位 甲方聘用乙方在甲方 _____________崗位擔任或從事 ___________工作。 合同期限 本合同實行固定期限，合同期自 ______年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止，共計 ____個月。 工資待遇 甲方需每月 _________到 _________日間向乙方足額發(fā)放上月工資，工資不得低于 _________元 規(guī)章制度及甲乙方基本義務 甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。甲方： __________________地址： __________________ (2)為乙方創(chuàng)造良好的教學條件 。 乙方須履行下列義務： (1)自覺遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。 (3)嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關(guān)部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。 (5)不得以任何形式損害甲方合法權(quán)益。 (1)乙方不能勝任工作的。 (3)在甲方的量化考核中處于落后者，且?guī)煹滤刭|(zhì)公認低下的。 (2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權(quán)益的。 (2)乙方違反本合同有關(guān)規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟損失。 本合同一式二份，甲乙雙方各收執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生
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