【正文】 _______ (或委托代理人 ) _________年 ____月 ____日 _________年 _____月 ____日 鑒證機(jī)構(gòu) (蓋章 )_________ 鑒證人： _________ 簡單員工勞動合同協(xié)議書內(nèi)容篇 5 甲方 : 乙方 : 依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂 本勞動合同。 十三、其他 (一 )本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位 勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。 本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。 (五 )解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。 女職工在孕 期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 (四 )有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的 。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同： 在試用期內(nèi)的 。 甲方按照第 9 項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 3 月，其中按第 6 項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的 。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 乙方被依法追究刑事責(zé)任的 。 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (二 )甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可 以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 (二 )甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。 七、勞動紀(jì)律 (一 )甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項，應(yīng)向乙方公示 。 (三 )乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。 六、社會保險和福利待遇 (一 )合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。 (二 )甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每 (_________年 /_________季 /_________月 )免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 五、勞動保護(hù)和勞動條件 (一 )甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如遇或休息日，則提前到最近的工作日支付。 (三 )甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。試用期滿工資 _________元 /月 (_________元 /日 ) 其他形式 。 四、工資待遇 (一 )乙方正常工作時間的工資按下列第 (_________)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (二 )甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。 不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。 (四 )如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。合同期限在六個月以上一年以下的。 (試用期最長不超過六個月。 (二 )試用期限 雙方同意按以下第 _________種方式確定試用期期限 (試用期包括在合同期內(nèi) ) 無試用期。 一、合同期限 (一 )合同期限 雙方同意按以下第 _________種方式確定本合同期限： 有固定期限：從 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。仲裁不服時，可依照法律程序，向當(dāng)?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。 第十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。 第十四條 甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì)、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條款。退休或待業(yè)后，也要享受相應(yīng)的待遇。 第十二條 甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關(guān)部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金，提供勞動報酬、工資性補(bǔ)貼和口糧補(bǔ)助等 。 第十一條乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動 (轉(zhuǎn)移 )工作單位。 第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個月。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長。賠償 標(biāo)準(zhǔn)和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù)。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作 第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動合同。 第五條乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權(quán)利、責(zé)任、義務(wù)和其他有關(guān)事項。有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。 第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《 _________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例 (試行 )》 第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利 。 第一條合同期限：試用期自 _________年 _________月 _________日起，至 _________年 _________月_________日止，期限為 _________個月。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。 十五、法律效力 在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 十四、爭議解決 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商 。 員工在《就業(yè)》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的 。 c、員工不配合，致使公