【正文】 （三）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。 （二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。 九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。 四、工資待遇 （一）工資收入構(gòu)成： 乙方的工資收入由 __________________________幾部分構(gòu)成。對(duì)用本店造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成嚴(yán)重后果的 ,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任 . 七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。 2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。 一﹑合同期限 1 有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。 十一、違約情形及責(zé)任 (一 )甲方的違約情形及違約責(zé)任： _________ (二 )乙方的違約情形及違約責(zé)任： _________ 十二、調(diào)解及仲栽 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決 。 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 九、本合同的解除 (一 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (二 )乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。 (四 )甲方每月 _________日發(fā)放工資。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，關(guān)愛留守實(shí)踐，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所 在崗位實(shí)行以 _________為周期，總工時(shí) _________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日 。如在履行勞動(dòng)合同過程中，發(fā)生勞動(dòng)爭議，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁 。由 于工作需要和其他特殊情況需要調(diào)動(dòng) (轉(zhuǎn)移 )工作單位的，甲方負(fù)責(zé)按原身份介紹，并解除勞動(dòng)合同，不發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。乙方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)。 甲方： ____________商場代表人： ________(簽章 ) 乙方： ___________(簽章 ) 乙方身份證號(hào)： 年月日： 簡單員工勞動(dòng)合同協(xié)議書內(nèi)容篇 3 甲方 (用人單位 )名稱： _________ 地址： _________ 性質(zhì)： _________ 法定代表人 (委托代理人 )： _________ 乙方 (勞動(dòng)者 )姓名： _________ 性別： _________ 年齡： _________ 家庭住址： _________ 根據(jù) _________省勞動(dòng)廳、人事廳、 財(cái)政廳《企業(yè)試行全員勞動(dòng)合同制暫行辦法》 (以上簡稱《辦法》 )和其他有關(guān)文件規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商， 自愿簽訂本勞動(dòng)合同。 十三、合同無效 本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效： 根本違反法律法規(guī)的 。 十一、保密義務(wù) 員工在任職期間以及之后對(duì)其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義 務(wù)。 公司按本條 項(xiàng)第 b、第 c 項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模景丛撘?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。 員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場的專柜，盤點(diǎn)少貨的。 四、工作時(shí)間 按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時(shí)間工作。 第五條一方違反本合同 ,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方 按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。 依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。以下是小編精心收集整理的簡單員工勞動(dòng)合同協(xié)議書內(nèi)容，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。 第二條基本權(quán)利和義務(wù) : 甲方： 根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要和本單位的及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理 。 完成甲方分配的生產(chǎn) (工作 )任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 員工必須遵守國家的法律法規(guī)。或嚴(yán)重失職 。 有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同： a、公司不按 照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬 。 甲方貨品從乙方所在商場撤柜，失去銷售場所時(shí)，本合同自動(dòng)解除，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。 有下列情形之一的，致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)： a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的 。 十五、法律效力 在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。甲方必須正確行使權(quán)利，履行義務(wù)?；蛘哂捎谇闆r變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更合同手續(xù)。 第十條按照《辦法》正常解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發(fā)給本人一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個(gè)月。 第十四條 甲方制定的廠規(guī)廠紀(jì)、店規(guī)店紀(jì)為本合同附加條款。 (二 )試用期限 雙方同意按以下第 _________種方式確定試用期期限 (試用期包括在合同期內(nèi) ) 無試用期。 (四 )如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。試用期滿工資 _________元 /月 (_________元 /日 ) 其他形式 。 (二 )甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 (_________年 /_________季 /_________月 )免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 (二 )甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 乙方被依法追究刑事責(zé)任的 。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同： 在試用期內(nèi)的 。 (五 )解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。 十三、其他 (一 )本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資＿＿＿元 (已含提成費(fèi) ).包吃住 .甲方于次月＿＿日發(fā)放工資。 （ 3） .甲方未按照本