【正文】 ； （ 4） .被依法追究刑事責任的 。 2 無固定期限：合同自年月日起覆行。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位 勞動爭議調解委員會申請調解 。 (四 )有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的 。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的 。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。 (三 )乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。如遇或休息日，則提前到最近的工作日支付。 (二 )甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。合同期限在六個月以上一年以下的。仲裁不服時，可依照法律程序，向當?shù)厝朔ㄔ浩鹪V。 第十二條 甲方按照國家規(guī)定為乙方向有關部門待業(yè)保險基金、養(yǎng)老保險基金，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等 。賠償 標準和辦法，由甲、乙雙方協(xié)商確定，并遵照執(zhí)行。 第五條乙方經(jīng)甲方批準，脫產(chǎn)學習、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務和其他有關事項。 第一條合同期限：試用期自 _________年 _________月 _________日起，至 _________年 _________月_________日止，期限為 _________個月。 員工在《就業(yè)》上提供虛假信息，欺騙公司而簽訂本合同的 。員工于離職辦理交接時，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體。 員工未提前 30 日以書面形式通知公司解除合同的，應承擔賠償責任。 d、員工違反國家法律被認定有罪或被勞動教養(yǎng)的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價的 5 折賠償給甲方 。需要加班的，公司按國家有關規(guī)定支 付加班工資或為員工安排同等時間的調休。 甲方 (簽字 ) 乙方 (簽字 ) 年月日 年月日 合同簽證 鑒字第號 簽證部門 (蓋章 ) 簡單員工勞動合同協(xié)議書內容篇 2 甲方： ____________商場 (以下簡稱甲方 ) 乙方： ________________(以下簡稱乙方 ) 為了便于甲方投資經(jīng)營的 _______商場能夠順利運營，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員，根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達成合同條款如下，以資共同遵守： 一、合同期限 合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。 乙方： 勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各 項待遇。 簡單員工勞動合同協(xié)議書內容篇 1 甲方：名稱 ________________ 乙方 :姓名 _______________ 用工形式 _____________ 鑒證編號 _____________ 編號： 甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。其中試用期為 __個月 ,至 __年 __月 __日止。 嚴格遵守操作規(guī)程，保證 。 二、工作崗位 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內于甲方經(jīng)營的 __商場內從事營業(yè)員工作。 合同期內養(yǎng)老和醫(yī)療保險金由員工負責在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔?；蛴袊乐負p害公司利益的行為 。 ) c、員工因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內。對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟損失。 公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對員工的工作表現(xiàn)作出符合實際的評價，并辦理檔案及社會保險關系轉移手續(xù)?；蛟跔幾h發(fā)生之日 起 60 日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。有為乙方支付勞動報酬、各項福利待 遇，繳納待業(yè)保險和養(yǎng)老保險金，改善勞動、工作、學習條件，參加民主管理和關心職工生活的義務。甲主經(jīng)上級主管部門批準轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務 。乙方醫(yī)療期滿后，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發(fā)給乙方標準工資 36 個月的醫(yī)療補助費。 第十三條乙方也要向有關部門繳納基本養(yǎng)老保險和國家規(guī)定的各種費用。 無固定期限：從 _________年 _________月 _________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止 (不得將法定解除條件約定為終止條件 ) 以完成一定的工作為期限：從 _________年 _________月 _________日起至 _________工作任務完成時止。 ) 二、 (一 )乙方的工作崗位 (工作地點、部門、工種或職務 )為 _________ (二 )乙方 的工作任務或職責是 _________ (三 )甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或書作為本合同的附件。 乙方試用期工資 _________元 /月 。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 (三 )乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。對仲栽決不服的，可在十一日內向人院提起訴訟。 2 甲方應執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定。 4 有下列情況之一的 ,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同 : （ 1） .在試用期內 : （ 2） .甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣 ,嚴重危害乙方安全 ,健康 。具體工作任務為 ____________，期限自 ________年 ____月 ____日起，預計至 ________年 ____月 ____日止。 甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數(shù)額的 39。 一、勞動合同期限 有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。 （五）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。 法定代表人或負責人簽名：乙方簽名： 甲方蓋章： 簽章日期：簽名日期：