【正文】 物品等，須全部清點移交公司指定人員。 十、教育培訓(xùn) 公司鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用。雙方確定賠償金的計算為： a、按正常情況下員工解除勞動合同前 3 月的月平均實得薪津計算 。 b、公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的 。 符合下列情況之一的，公司不得解除本合同： a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。或收受客戶回扣的。未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的 5 折賠償給甲方。 員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。 五、勞動報酬 根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：基礎(chǔ)工資 +職務(wù)津貼 +通訊費 +交通費 +社保福利共計____元。 三、勞動保護 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。合同期滿即終止執(zhí)行。 第三條雙方應(yīng)明確的具體事項 : 工資待遇 : 勞動保險及福利待遇 : 根據(jù)行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險 : 其他 : 第四條合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項待遇另行商定 。 保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及福利和其他政策性補貼 。遵照國家有關(guān)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議 : 第一條甲方錄用乙方從事工作 (崗位 )。簡單員工內(nèi)容都有哪些呢？合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。勞動合同期限為 __年 (月 )，從 __年 __月 __日至 __年 __月 __日止。 做好乙方上崗前的并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè) 。 遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律 。任何一方解除合同，須提前 __天通知對方 ,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。 乙方因工負(fù)傷，按工傷保險條例的規(guī)定辦理。 六、如乙方未辦理社?？?，甲方有權(quán)代扣代交。 員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。 八、規(guī)章制度 《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效 九、合同解除 符合下列情況之一的，公司可以解除本合同： a、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的 。 b、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。 b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 (違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。 需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前 10 天書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。 b、或按公司的實際損失計算，包括：公司招收錄用員工所支付的 費用，公司為員工支付的培訓(xùn)費用 。如公司外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。 員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。 c、員工不配合，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。 十四、爭議解決 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商 。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。 第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《 _________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例 (試行 )》 第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利 。有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作 第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動合同。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養(yǎng)以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長。 第十一條乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動 (轉(zhuǎn)移 )工作單位。退休或待業(yè)后，也要享受相應(yīng)的待遇。 第十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。 一、合同期限 (一 )合同期限 雙方同意按以下第 _________種方式確定本合同期限： 有固定期限：從 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。 (試用期最長不超過六個月。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。 不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 四、工資待遇 (一 )乙方正常工作時間的工資按下列第 (_________)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 (三 )甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 五、勞動保護和勞動條件 (一 )甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 六、社會保險和福利待遇 (一 )合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。 七、勞動紀(jì)律 (一 )甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項，應(yīng)向乙方公示 。 (二 )甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可 以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 甲方按照第 9 項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金， 3 月，其中按第 6 項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的 。 女職工在孕 期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。 (二 )下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： _________ _________ _________