【正文】 合同約定支付勞動報酬的 。 三、工作時間 甲方對乙方實行第 ____種工作制： 每日工作 8 小時、每周工作 40 小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。確定辦法為 __________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。并約定試用期自年月日起至年月日止。 四、勞動報酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。 （六）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，或 提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 （四）乙方加班加點的工資，按不低于本條第（三）項約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算。 （二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保 證乙方的休息與身心健康。 十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力： （一） ________________________； （二） ________________________； （三） ________________________. 甲方（蓋章） _________ 乙方（簽章） _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 簽訂地點： _________ 簽訂地點： _________ 簡單員工勞動合同協(xié)議書內(nèi)容篇 7 甲方： 乙方： 簽訂日期 :年月日 甲方（用人單位） 用人單位 名稱 用人單位 住所 法定代表人或負(fù) 責(zé)人 乙方（勞動者） 姓名性別出生年月程度聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。 五、違約責(zé)任 由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。其中前 ____個月為試用期（見習(xí)期） 以完成一定的工作任務(wù)為期限。 3 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 天以書面形式通知甲方。 三﹑工作時間 每天＿＿＿小時 ,無固定休息日 . 四﹑勞動報酬 1 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月＿＿＿元。也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。 女職工在孕 期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 甲方按照第 9 項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 3 月，其中按第 6 項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費。 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 。 七、勞動紀(jì)律 (一 )甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項，應(yīng)向乙方公示 。 五、勞動保護(hù)和勞動條件 (一 )甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 四、工資待遇 (一 )乙方正常工作時間的工資按下列第 (_________)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。 一、合同期限 (一 )合同期限 雙方同意按以下第 _________種方式確定本合同期限： 有固定期限：從 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。退休或待業(yè)后，也要享受相應(yīng)的待遇。醫(yī)療期滿，因病治療需要延長醫(yī)療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準(zhǔn)，可適當(dāng)延長。由于甲方生產(chǎn)、工作需要，乙方又要求繼續(xù)工作 第七條甲、乙雙方在合同期內(nèi)，一般不予變更勞動合同。 第二條甲方的工作環(huán)境和生產(chǎn)條件基本符合《 _________省廠礦企業(yè)勞動安全衛(wèi)生條例 (試行 )》 第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規(guī)章制度和管理辦法、分配工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎懲和辭退，檢查乙方的生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況等權(quán)利 。 十四、爭議解決 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商 。 員工在終止或解除勞動合同時，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。 b、或按公司的實際損失計算，包括：公司招收錄用員工所支付的 費用，公司為員工支付的培訓(xùn)費用 。 b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 (違反計劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。 八、規(guī)章制度 《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時生效 九、合同解除 符合下列情況之一的，公司可以解除本合同： a、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的 。 六、如乙方未辦理社保卡，甲方有權(quán)代扣代交。因公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。 遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律 。勞動合同期限為 __年 (月 )，從 __年 __月 __日至 __年 __月 __日止。遵照國家有關(guān)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議 : 第一條甲方錄用乙方從事工作 (崗位 )。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項待遇另行商定 。合同期滿即終止執(zhí)行。 五、勞動報酬 根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬為：基礎(chǔ)工資 +職務(wù)津貼 +通訊費 +交通費 +社保福利共計____元。未知原因的，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的 5 折賠償給甲方。 符合下列情況之一的，公司不得解除本合同： a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。雙方確定賠償金的計算為： a、按正常情況下員工解除勞動合同前 3 月的月平均實得薪津計算 。 十二、離職手續(xù) 員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交公司指定人員。 員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。工種 _________。 第六 條勞動合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。 第九條乙方患病或非因工負(fù)傷，從領(lǐng)取