【正文】 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。 第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng) : 工資待遇 : 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇 : 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn) : 其他 : 第四條合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。 保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及福利和其他政策性補(bǔ)貼 。簡(jiǎn)單員工內(nèi)容都有哪些呢？合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。 做好乙方上崗前的并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè) 。任何一方解除合同，須提前 __天通知對(duì)方 ,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。 員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。 b、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的。 需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前 10 天書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。如公司外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。 c、員工不配合，致使公司無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。有接受甲方管理，遵守甲方紀(jì)律和規(guī)章制度完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)的義務(wù)。乙方被辭退、除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及判刑，其勞動(dòng)合同自行解除，不用提前通知對(duì)方。 第十一條乙方在合同期內(nèi)一般不得調(diào)動(dòng) (轉(zhuǎn)移 )工作單位。 第十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。 (試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。 不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 (三 )甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 (一 )合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。 (二 )甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可 以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的 。 本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。 (二 )下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力： _________ _________ _________ (三 )雙方約定 (內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè) ) _________ 甲方： (蓋章 )_________乙方： (簽名或蓋章 )_________ 法定代表人： _________ (或委托代理人 ) _________年 ____月 ____日 _________年 _____月 ____日 鑒證機(jī)構(gòu) (蓋章 )_________ 鑒證人： _________ 簡(jiǎn)單員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)內(nèi)容篇 5 甲方 : 乙方 : 依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及國(guó)家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂 本勞動(dòng)合同。 五﹑解除﹑終止勞動(dòng)合同的條件 1 經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。） 乙方違約 ,應(yīng)承擔(dān)的 責(zé)任 :對(duì)本店造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定 ,應(yīng)按國(guó)家法律 ,法規(guī)或雙方約定 ,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任 。 經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________. 八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。 （一）甲方承諾每月日為發(fā)薪日。 （二）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。 七、雙方協(xié)商一致，約定下 列條款 八、其他事項(xiàng) 本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。 （三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行： A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。本合同一式 3 份，雙方各 1 份，員工本人檔案存入 1 份。 （二）工資標(biāo)準(zhǔn)： 試用期（見(jiàn)習(xí) 期）工資待遇為 ________________. 試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿(mǎn)后的工資待遇為 ____________________. 雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方 (簽名 )：蓋章： 乙方 (簽名 )： 年月日 簡(jiǎn)單員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)內(nèi)容篇 6 甲方（用人單位） _____________________________ 乙方（員工、工作人員）） ______________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著 平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同： 一、生產(chǎn)（工作）任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在 ______________ 崗位從事 ______________工種工作，擔(dān)任 __________________職務(wù)。 （ 1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的； （ 2）．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度； （ 3）．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊 ,對(duì)本單位造成重大損害的