【正文】 、控告。 (二 )乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。 (四 )甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約 定的工資標準支付工資。乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。 (三 )如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定： _________ 八、本合同的變更 (一 )任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。 九、本合同的解除 (一 )經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (二 )屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同： 試用期內乙方不符合錄用條件的 。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的 。 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 本合同約定的解除條件出現的。 (三 )乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的 。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十、本合同的終止 本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。 十一、違約情形及責任 (一 )甲方的違約情形及違約責任： _________ (二 )乙方的違約情形及違約責任： _________ 十二、調解及仲栽 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決 。調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽 。對仲栽決不服的，可在十一日內向人院提起訴訟。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。 一﹑合同期限 1 有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。 二﹑工作內容 1 甲方安排乙方從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產任務。 2 甲方應執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定。 3 需扣乙方第一個月工資中的 1000 元作為工作押金，期滿后退還乙方。 2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。 （ 5） .乙方不能從事由甲方安排工作的 。 4 有下列情況之一的 ,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同 : （ 1） .在試用期內 : （ 2） .甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣 ,嚴重危害乙方安全 ,健康 。 （ 4） .甲方違反國家法律 ,行政法規(guī)侵害乙方合法權益的 . 5 本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現 ,本合同即行終止 . 六﹑違反勞動合同的責任 甲方違約 ,應承擔的責任 :甲方違約解除本合同 ,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(半個月工資 )，（注：經營不善，本店轉讓，不支付經濟損失。對用本店造成經濟損失的或造成嚴重后果的 ,還應承擔其它相應的法律責任 . 七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。 二、合同期限 甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限： 合同期限為 ____年 ____個月，從 ________年 ____月 ____日起至 ________年 __月 __日止。具體工作任務為 ____________，期限自 ________年 ____月 ____日起，預計至 ________年 ____月 ____日止。 經勞動行政部門批準實行不定時工作制。 四、工資待遇 （一）工資收入構成： 乙方的工資收入由 __________________________幾部分構成。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。 甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的 39。 六、合同爭議處理 發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會（小組）或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起 15 日內向人民法院提起訴訟。 九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。 十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 一、勞動合同期限 有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。 二、工作內容和工作地點 （一）乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，從事工作。 （二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。 三、工作時間和休息休假 （一）甲乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方實行每天小時工作制，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。 （二）乙方在試用期內的工資為每月元。 B、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。 （五）乙方依法享有帶薪假期（如：婚假、喪假、年休假等）期間的工資。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 （一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。 （三）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。 本合同不得涂改。 法定代表人或負責人簽名：乙方簽名： 甲方蓋章： 簽章日期：簽名日期：