【正文】 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的； ③ 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； ④ 被依法追究刑事責(zé)任的。逾期未辦理而雙方仍維持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂、并應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。 八、勞動(dòng)合同的種子、續(xù)訂、變更和解除 勞動(dòng)合同期 滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同種子條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。 對(duì)從事技術(shù)工種的人員，按照國家規(guī)定，執(zhí)行 “ 先培訓(xùn)，后就業(yè) ” 、先培訓(xùn)、后上崗 “ 的原則。 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，努力改善機(jī)體福利，提高乙方的福利待遇。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 甲方按照國家和省、市規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)登記，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方繳納工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用， 并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方規(guī)矩國家和省、市有關(guān)法律、法規(guī)、政策，制定和完善各項(xiàng)勞動(dòng)保證規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。有下列情形之一的，甲方按蝦類標(biāo)準(zhǔn)支付高于乙方正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬；正常工作日安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資的 50%的工資報(bào)酬； 合同期間，甲方應(yīng)按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金及國家規(guī)定的其他福利待遇，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時(shí)間提供正常勞動(dòng)的，甲方支 付乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 實(shí)行每日不超過 12 小時(shí)，每周不超過 80 小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的單位，甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間（一般每日不超過 3 小時(shí)。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)，檢舉和控告。 三、勞動(dòng)保護(hù)的勞動(dòng)條件 甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康、職業(yè)病 防治等方面的規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方的生產(chǎn)（工作任務(wù)。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同為（有固定期限、無固定期限、以完成一定的工作位期限）勞動(dòng)合同，合同期限為年，從年月日起至年月日止。 五、其他 本合同自簽訂之日起生效，合同一式 ___份，甲、乙雙方各執(zhí) ___份。按月支付資的，每月人民幣 ___元；按工作進(jìn)度支付工資的預(yù)付 ___‰ ，計(jì)人民幣 ___元，余款待任務(wù)完成后全部付給甲方，應(yīng)制作工資發(fā)放花名冊(cè)，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領(lǐng)取工資。 完成一定工作任務(wù)的用工：以工程完成之日（最長(zhǎng)不超過 ___個(gè)月）為本合同的終止期限。 十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當(dāng)面送達(dá)時(shí)，按地址、郵編、收信人、當(dāng)面送達(dá)。 （四）本合同一式 ______份，甲乙雙方各執(zhí) ______份。 （二）本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責(zé)任。 （三）乙方由于工作或生產(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的崗位或者專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí)，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行。 九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 （一）由于當(dāng)事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各 自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。 八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 （一）甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療 、工傷、生育保險(xiǎn)。 （九）當(dāng)乙方在勞動(dòng)合同期滿后，經(jīng)用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。 （七）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前 _______日以書面形式通知甲方。 （五）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動(dòng)合同自行終止。 （三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的； 故意違反操作規(guī)程 ，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的； 嚴(yán)重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對(duì)公司形象和利益造成影響和損失的； 偷盜公司財(cái)物或涉毒、賭博被查處的； 行兇打架、或以暴力傷害他人的； 請(qǐng)人代工的； 在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動(dòng)為自己創(chuàng)收謀利的； 以弄虛作假手段建立勞動(dòng)關(guān)系的； 被依法追究刑事責(zé)任的。 勞動(dòng)合同期滿的； 已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的； 勞動(dòng)合同職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的； 在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的； 勞動(dòng)者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的； 公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； 公司被依法宣告破產(chǎn)的； 法律、行政法規(guī)的其他情形。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù) 甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。 甲方實(shí)行工資承包的崗位 ，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。 乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績(jī)效取酬。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 （二）乙方按甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。 實(shí)行不定時(shí)工作制 乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位。 二、工作內(nèi)容 甲方安排乙方在 ______________崗位（工種）上工作。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動(dòng)合同（續(xù)訂合同時(shí)不在實(shí)行試用期） 本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。其中試用期個(gè)月，從 ___________年 ______月 ___日至 ___________年 ______月 ___日止。 本合同自 ___________年 ______月 ___日至 ___________年 ______月 ___日止。 一、勞動(dòng)合同期限 雙方約定按下列第 ______款確定勞動(dòng)合同期限： 本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。 本合同未盡事 宜，按照國家及地律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān) 系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。 五、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。 甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。 三、工作時(shí)間和休息休假 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙正式勞動(dòng)方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。 一、勞