【正文】 解除勞動合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　經(jīng)常遲到、早退和有曠工行為的；　　故意違反操作規(guī)程，給公司生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)安全造成重大損失的；　　嚴(yán)重失職，徇私舞弊，或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的；　　偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的；　　行兇打架、或以暴力傷害他人的；　　請人代工的；　　在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經(jīng)營活動為自己創(chuàng)收謀利的；　　以弄虛作假手段建立勞動關(guān)系的；　　被依法追究刑事責(zé)任的?！　趧雍贤跐M的；　　已完成一定的工作任務(wù)為合同期限的；　　勞動合同職業(yè)培訓(xùn)教育網(wǎng)司與職工約定的終止條件出現(xiàn)的；　　在合同期內(nèi)職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的；　　勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的；　　公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；　　公司被依法宣告破產(chǎn)的；　　法律、行政法規(guī)的其他情形。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程?！　×?、勞動保護(hù)、勞動條件及職業(yè)危害防護(hù)　　甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定?！　〖追綄嵭泄べY承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行?！　∫曳降墓べY報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。　?。ǘ┮曳桨醇追降膬?nèi)部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇?！　嵭胁欢〞r工作制　　乙方上下班時間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。如生產(chǎn)工作需要，甲方可以調(diào)換乙方的工作崗位?！　《?、工作內(nèi)容　　甲方安排乙方在______________崗位（工種）上工作。如甲方生產(chǎn)需要，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同（續(xù)訂合同時不在實行試用期）　　本合同以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。其中試用期個月，從___________年______月___日至___________年______月___日止?！　”竞贤訽__________年______月___日至___________年______月___日止?！　∫?、勞動合同期限　　雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限：　　本合同為無固定期限的勞動合同?！　〉诎藯l本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。　　第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明?！　〉谌龡l乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。　　第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點。　　第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。　?。ㄈ┍竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∈?、其它　?。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行?！　??！　?。　　十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項　　。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時支付。　　九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　?。ㄒ唬┓舷铝星樾沃坏?，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　?。ㄒ唬╉椧?guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的；　　（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的；　?。╉椧?guī)定解除勞動合同的；　?。ㄆ撸╉椧?guī)定解除勞動合同的；　　，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的；　　（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的；　　、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　。ㄆ撸┯邢铝星樾沃?，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：　??；　??；　　、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；　　，致使勞動合同無法履行的?！　。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同：　?。弧　。弧　?，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；　　，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　　、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；　　?！　。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏?，乙方可以通知甲方解除勞動合同：　　；　　；　　；　　、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；　　、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的；　　、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的；　　、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；　　、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形?！　“?、合同解除和終止　?。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。　?。ㄈ┮曳阶杂X遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定?！　×?、規(guī)章制度　?。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。　　（三）乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查____次?！　∥?、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)　　（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，提供符合國家　　安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！　。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?！　∷?、社會保險和福利待遇　　（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。　?。ㄋ模┮曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。　?。ㄈ┘追矫吭耞___日發(fā)放工資。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資?！　。ㄋ模┮曳降钠渌菹⑿菁侔才牛骸　____________________________________________________________________?！　。ǘ┘追接捎谏a(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行?！　。唇?jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制?！　。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點　　乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）__________________________。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_____________?！　。簭腳_______________年_________________月_____________日起。　　一、合同期限　　（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。　　第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)?！　〉谑粭l、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償?！　∮嘘P(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)?！　〉诎藯l、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密