【正文】 勞動(dòng)合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動(dòng)者的不得由用人單位代為保管?！　∷?、依法簽訂的勞動(dòng)合同具有法律效力，雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定全面履行各自的義務(wù)。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效?！　?。　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)?！　。ǘ┮曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密?！　〖追揭婪ń踩a(chǎn)制度?！　∫曳皆谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方同意購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并主動(dòng)向甲方提供購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料?！　。ǘ┌l(fā)薪日期　　甲方每月日左右發(fā)放上月工資?！　∫曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü?jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰?！　〖追剑海ê炚拢___________　　乙方：（簽章）____________　　_____年____月____日　　　　甲方（用人單位）名稱：____________________________　　法定代表人：____________________________　　聯(lián)系地址：____________________________　　乙方（勞動(dòng)者）　　姓名：____________________________　　身份證號(hào)碼：____________________________　　聯(lián)系地址：____________________________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同?！　。鹤訽_____年____月____日起　　至______年____月____日止　　，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新契約?！　∷?、特別約定　　本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而甲方無異議，則視為本合同自動(dòng)延期一年并可多次續(xù)延，但甲方已向乙方發(fā)出終止(解除)合同通知或終止(解除)合同證明書，或者確已不再上班時(shí)除外。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可予以處分，直至解除合同。　　工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?！　《徫?、地點(diǎn)與薪酬待遇　　崗位：________________________?！　〖追剑篲___________________乙方：____________________　　________年______月______日________年______月______日　　　　甲方：________________________　　乙方：________________________　　身份證號(hào)碼：________________________　　甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，訂立本合同，供雙方共同遵守?！　。ㄈ┍竞贤婪ㄓ喠⒑?，對(duì)雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格履行。　?。ㄋ模┰诠旧婕肮久孛芎完P(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動(dòng)關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以本地最低工資按月支付保密費(fèi)。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；　?。ǘ┮曳降墓菁佟⒒閱始?、女工孕、產(chǎn)期待遇以及接觸和終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；　?。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷及因工或因病死亡應(yīng)享受的待遇均按有關(guān)法律、法規(guī)、政策執(zhí)行；　?。ㄋ模┮曳交疾∽≡夯蛞蚬へ?fù)傷醫(yī)療期的待遇按國(guó)家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。ò耍┯上铝星樾沃坏囊曳娇呻S時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：　　在試用期內(nèi)；（提前三日通知用人公司，可以解除勞動(dòng)合同）；　　公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　公司未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；　　未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；　　用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知乙方：　　乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的；　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任或不接受崗位調(diào)整的；　　本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。　　七、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更　　（一）有下列情形之一的，合同即行。　　五、勞動(dòng)紀(jì)律　　甲方根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理?！　。ㄒ唬┘追矫吭耞_____日前未工資發(fā)放日；　?。ǘ┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第______款確定：　　乙方試用期間的工資為同崗位的_________%。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。合同期滿自行終止勞動(dòng)關(guān)系。合同期從___________年______月___日至合同中法定解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止?！　〉谄邨l雙方其他約定_____________________________________________?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_________.　　第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止?！　。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效?！　?。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！　∈⒑贤獬徒K止手續(xù)　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)?！　。ò耍┯邢铝星樾沃坏模瑒趧?dòng)合同終止：　??；　　；　　，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　??；　　、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；　　、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　?。ㄋ模┘追揭员┝Α⑼{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份?！　。ǘ┮曳綉?yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德?！　。ǘ┘追桨磭?guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作?！　。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資?！　∪?、勞動(dòng)報(bào)酬　?。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度，并告知乙方?！　。唇?jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制?！　∫曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)：_______________________________________?！　。簭腳_______年_____月_____日起至_______________工作任務(wù)完成時(shí)止?！　〖追剑篲______________（蓋章）乙方：_______________（簽名）　　________年_______月_________日________年_______月_________日　　　　甲方（用人單位）_____________　　乙方（員工）_________________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫蚪獬蛘呓K止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲