【正文】 　　甲方（用人單位）：____________________________________　　統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________________________　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：____________________________________　　注冊(cè)地：____________________________________　　經(jīng)營(yíng)地：____________________________________　　聯(lián)系電話(huà)：____________________________________　　乙方（勞動(dòng)者）：____________________________________　　居民身份證號(hào)碼：____________________________________　　（或其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)：____________________________________）　　戶(hù)籍地址：____________________________________　　經(jīng)常居住地（通訊地址）：____________________________________　　聯(lián)系電話(huà)：____________________________________ 員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范文（10篇） ?！　×?、簽訂勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)加蓋公章，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人簽字或蓋章；勞動(dòng)者應(yīng)本人簽字，不得由他人代簽?！　∥?、勞動(dòng)合同應(yīng)使用藍(lán)、黑鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改?！　∪⒂萌藛挝粦?yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。　　甲方（公章）_______________________乙方（簽字）_______________________　　法定代表人：_______________________　　簽訂日期：___________年_____月_____日　　　　甲方（用人單位）：____________________________________　　乙方（勞動(dòng)者）：____________________________________　　簽訂日期：___________年___________月___________日　　一、本合同文本供用人單位與建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用?！　∈?、其他　　甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：_______________________　　第十二條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追竭`反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金?！　　⒔?jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)（包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)龋?，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　“恕⒔獬徒K止　　本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，損害甲方的利益?！　∑?、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制　?。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁?zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽訂書(shū)面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準(zhǔn)。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查?！　×?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。　　乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方故意拖延或不辦理購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　∥?、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇　　甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付?！　〖追桨才乓曳窖娱L(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資（加班時(shí)間的確定及加班的程序見(jiàn)公司的規(guī)章制度）。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來(lái)執(zhí)行。　　因工作需要，甲方提供每周一天的輪休，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方工資總額度包括單休的工資補(bǔ)償?！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　　乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)44小時(shí)?！　∫曳綉?yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)?！　∫?、合同期限　　自___________年_____月______日起___________年_____月_____日止，期限為_(kāi)____年，其中試用期自___________年______月______日起___________年______月______日止，期限為_(kāi)_____月。　?。悍?wù)年資滿(mǎn)一年以上者為6日，每服務(wù)滿(mǎn)一年時(shí)，則增加一日，但以增加至二十日為限。　?。荷衔鏮_______時(shí)_________分至下午________時(shí)________分止　?。鹤訽_______時(shí)________分至________時(shí)________分止　?。簳r(shí)薪、日薪　?。翰刹欢~（視工作績(jī)效表現(xiàn)）發(fā)放?！　?、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定?！　∥?、附則　　本合同一式__________份，雙方各執(zhí)________份，經(jīng)雙方簽署后生效?！　∪缂追綖橐曳匠鲑Y購(gòu)買(mǎi)了保險(xiǎn)(包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等)，則一旦發(fā)生應(yīng)由甲方承擔(dān)責(zé)任的事宜，保險(xiǎn)賠付金額應(yīng)計(jì)算在甲方的賠償金額之中?！　∪?、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇　　乙方要求甲方無(wú)需為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，由甲方按月支付社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金費(fèi)用_______________元，社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金方面的法律責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律?！　趧?dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。工作地點(diǎn)：________________________?！　∥赐ㄟ^(guò)甲方進(jìn)行的試用期考核的，視為試用期不符合錄用條件?！　∫弧⒑贤谙蕖　∽訽____________年_______月_____日起至_____________年_______月_____日止?！　∈?、因乙方擅自離職，致使公司重要文書(shū)和法律文書(shū)無(wú)法當(dāng)面送達(dá)時(shí)，按地址、郵編、收信人、當(dāng)面送達(dá)?！　。ㄋ模┍竞贤皇絖_____份，甲乙雙方各執(zhí)______份?！　。ǘ┍竞贤幢M事宜，通過(guò)甲乙雙方協(xié)商解決。如果乙方在保密期內(nèi)給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》追究連帶賠償責(zé)任?！　。ㄈ┮曳接捎诠ぷ骰蛏a(chǎn)的需要，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的崗位或者專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議時(shí)，按培訓(xùn)協(xié)議條款執(zhí)行?！　【?、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　?。ㄒ唬┯捎诋?dāng)事人乙方的過(guò)程，造成合同不能完成履行，由有過(guò)錯(cuò)的乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。　　八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利　?。ㄒ唬┘滓译p方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)?！　。ň牛┊?dāng)乙方在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，經(jīng)用人部門(mén)或用人單位考核合格，由用人部門(mén)或用人單位向公司人事部門(mén)申報(bào)審批可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！　。ㄆ撸┮曳浇獬齽趧?dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前_______日以書(shū)面形式通知甲方?！　。ㄎ澹┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動(dòng)合同自行終止?！　。ㄈ┮曳接上铝星樾沃坏?，甲方可以