【正文】 第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 十、勞動爭議處理及其它 第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。 第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。 八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償 第十八條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方按 支付乙方病假工資。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。甲方支付乙方的月生活費為 ____元或按執(zhí)行。 乙方在試用期期間的工資為 ___元。每周休息日為 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。 四、工作時間和休息休假 第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 ____工時制度。 三、工作內(nèi)容和工作地點 第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 _____崗位 (工種 )工作。 一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況 第一條 甲方 法定代表人 (主要負責(zé)人 )或委托代理人 注冊地址 經(jīng)營地址 第二條 乙方 性別： 戶籍類型 (非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè) )： 居民身份證號碼： 或者其他有效證件名稱 _____證件號碼 在甲方工作起始時間 ________年 ________月 ________日 家庭住址： 郵政編碼： 在京居住地址： 郵政編碼 : 戶口所在地 ____省 (市 )____區(qū) (縣 )______街道 (鄉(xiāng)鎮(zhèn) ) 二、勞動合同期限 第三條 本合同為無固定期限勞動合同。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。 十、服務(wù)期與競業(yè)限制 (一 )如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定： (乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解 。 (四 )合同解除或者終止的手續(xù)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時出具解除或者 終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 (三 )甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行 。 (一 )項第 5 點情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時終止。 (3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散 的 。 ，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償： (1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動合同期滿的 。 (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 。 (2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的 。 甲方有上述第 (8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。 (8)甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的 。 (6)甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的 。 (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的 。 (2)甲方未及時足額支付勞動報酬的 。在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。 (4)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 (2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的 。 甲方按照第 (7)、 (8)、 (9)項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通 知乙方 (或者額外支付乙方一個月工資 )，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第 (7)項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。 (8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的 。 (4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。 (2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的 。 39。 八、合同的解除和終止 (一 )解除 ，本合同可以解除。 (四 )甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。 (二 )甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。 (五 )乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。 (三 )甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 (二 )乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費，數(shù)額為 _____元 /月 (不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的 80%)。 五、社會保險和福利待遇 (一 )合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 (二 )乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為： (三 )乙方的津貼、補貼的發(fā)放標準和辦法為： (四 )工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 、物價水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。 ： (1)計件單價 ____。 ： (1)乙方正常工作時間工資按 ___執(zhí)行，初始工資額為 ____元 /月或 ____元 /時 。 (三 )甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標準支付工資。 (二 )甲方因生產(chǎn) (工作 )需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。 ，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 (四 )甲 方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。 ) 二、工作內(nèi)容和工作地點 (一 )乙方的工作部門為 ____， 崗位 (管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位 )為 ____，職務(wù) (或工種 )為 ___。勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月 。 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止。該工作任務(wù)完成的標志為 ___。 ：從 ________年 ________月 ________日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。 甲方： ____________________乙方： ____________________ ________年 ______月 ______日 ________年 ______月 ______日 員工勞動合同協(xié)議書范文 (精選 )【篇 6】 甲方 (用人單位 )： 乙方 (勞動者 )： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 (五 )雙方協(xié)商簽訂的培訓(xùn)協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。 (三 )本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。 十、雙方約定的其他事項 (一 )甲方應(yīng)將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。 (四 )在公司涉及公司秘密和關(guān)鍵技術(shù)的核心崗位的員工解除勞動關(guān)系后二年內(nèi)不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內(nèi)以 本地最低工資按月支付保密費。 (二 )當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男?、部分履行的利用，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免予承擔(dān)責(zé)任。 (四 )乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (二 )