【正文】 成經(jīng)濟損失的程度確定。本條所指的商業(yè)秘密，是指不為公眾所悉，能甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。　　十一、保密協(xié)議　　第三十六條乙方在履行本勞動合同期間或離職后，對本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務(wù)。　　第三十四條合同雙方若要求續(xù)簽本合同，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前三十天內(nèi)，書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同?！　〉谌l甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷、解散、破產(chǎn)的，本合同可以終止，但甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方?！　?、乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的。　　九、勞動合同的終止　　第三十一條有下列情形之一的，本合同終止：　?、北竞贤谙迣脻M的?！　≡诒締挝贿B續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的?！　≡诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的?！　?本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。　?、惨曳讲荒軇偃喂ぷ鳎?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。　　。　　、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的?！　?，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。　　第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,并不支付任何形式的補償金：　　?！　?。乙方若未提前三十天以書面形式通知甲方的，應(yīng)賠付甲方一個月實際工資收入?！　?，乙方必須10個工作日前以書面形式告知甲方，并辦理交接工作?！　〉诙鶙l有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：　　、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。　　第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，須變更本合同方可繼續(xù)履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　∑?、勞動合同的變更　　第二十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的，可變更本合同條款。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作范圍?！　〉谑藯l乙方對甲方在簽訂本合同時已有效的各項規(guī)章、規(guī)則，表示已知并確認(rèn)無異議?！　×⒁?guī)章制度、勞動紀(jì)律　　第十六條甲方制訂的規(guī)章制度，應(yīng)經(jīng)合法程序通過并公示。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險待遇，工資改發(fā)工傷津貼。　　第十四條乙方因工負(fù)傷，需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期?！　〉谑l在本合同有效期限內(nèi)，甲方應(yīng)按國家所規(guī)定的休假制度，予以乙方符合條件的各類法定節(jié)假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇?！　〉谑畻l甲、乙雙方同意：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的狀況或乙方實際工作能力和工作表現(xiàn)，適時調(diào)整乙方的工資?！　?。試用期內(nèi)工資元，轉(zhuǎn)正后工資為元?！　∷?、勞動報酬　　第八條工資支付：　　甲、乙雙方確認(rèn)，本合同所稱“工資”是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎金、國家及公司規(guī)定的各種補貼和津貼?！　?，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品?！　〖追綉?yīng)合理安排乙方工作任務(wù)，甲方因工作需求延長乙方工作時間時，乙方應(yīng)配合，甲方允許乙方作出相應(yīng)時間的補休?！　∪⒐ぷ鞯攸c、工作時間、勞動條件和勞動保護　　第五條乙方工作地點：?！　〉谒臈l乙方應(yīng)按甲方所規(guī)定的工作內(nèi)容、范圍及職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)。除主體崗位外，乙方上級主管可根據(jù)工作需要臨時安排其它工作。　　本合同的固定期限為：自年月日起至年月　　日止，為期年個月，其中自年月日起至年月日止為試用期，為期個月。　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及本公司的有關(guān)規(guī)章制度，在互盡告知義務(wù)的基礎(chǔ)上，本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同?！　〖追剑篲________　　　　　　　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　　　　法定代表人_________　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日精選公司勞動合同模板5　　鑒于甲方愿意聘用乙方為全日制的勞動合同制員工?！　〖?、乙雙方另行約定條款：　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。雙方?jīng)]有約定的，依照法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?！　”竞贤缗c法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變化而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)?！　∈?、勞動爭議處理　　甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁、提起訴訟。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為100元∕月，支付方式為解除勞動合同時一次性支付。　　乙方的競業(yè)限制期限自20xx年3月21日起至20xx年3月20日?！　∫曳綉?yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用4500元人民幣?！　》矊俜梢?guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和時間向乙方支付。　　有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同?！　〖追綄σ曳竭M行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度?！　×趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護　　甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?！　∫曳皆诩追焦ぷ髌陂g，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險福利待遇，按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。　　甲方安排乙方延長工作時間、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前到最近的工作日支付。　?。阂曳降膭趧佣~為 ，計件單價為 ?！　。阂曳降脑鹿べY為：900元?！　∷?、勞動報酬　　乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬?！　〖追酱_因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班?！　　！　∪⒐ぷ鲿r間與休息休假　　乙方所在崗位執(zhí)行工時制度。　　乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。　　二、工作內(nèi)容與工作地點　　甲方聘用乙方從事銷售甲方開發(fā)的xxxx樓盤工作，具體工作任務(wù)為：xxxxx樓盤的銷售、來客來電的接待和登記、客戶資料編寫、客戶疑難問題的解答、現(xiàn)場衛(wèi)生、售樓部財產(chǎn)的保護等。　　C. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。　　A. 固定期限，自20xx年3月20日起至20xx年3月19日止，共一年?！　〖追椒ǘù砣撕灻骸　」隆　『灻掌冢骸　『炚氯掌冢骸　∫曳胶灻骸　」隆　『灻掌冢骸　『炚氯掌冢壕x公司勞動合同模板4　　用人單位：　　法定代表人：　　勞動者：　　公民身份證號碼：　　甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同，確定勞動關(guān)系。　　本合同于________年________月________日生效。　　本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)?！　”竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決?！　〖追竭`反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　【拧趧訝幾h處理　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決?！　“恕趧雍贤K止的條件　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：　　?！　。⒁笠曳铰男蟹?wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)?！　∑摺f(xié)商條款　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款?！　×趧蛹o(jì)律　　甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示?！　∥?、勞動報酬　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以人民幣形式支付乙方工資，不得