【正文】 長工作時間， _般每日不超過 _小時。 【勞動報酬】 第十三條 甲方結合本單位的生產經營特點和 經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。 按本勞動合同約定乙方的工作崗位（工種） ,甲方支付乙方的工資標準為 元 /月（周）。 乙方在試用期期間的工資標準為 元 /月（周）。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。 第十五條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。 第十六條 甲方建立工資正常調整機制。 【社會保險和福利待遇】 第十七條 甲方按國家、省、市有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險費，乙方應繳納的社會保險費由甲方按規(guī)定代扣代繳。 第十九條 女職工在孕期、產期、哺乳期以及職工節(jié)育手術期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。 第二十 _條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： 第二十二條 勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應變更相關內容。變更勞動合同應當采用書面形式。 第二十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應向乙方支付經濟補償。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 【其他事項】 第二十八條 甲乙雙方可以就出資培訓、保守商業(yè)秘密與知識產權相關的保密事項等簽訂專項協(xié)議，作為本勞動合同附件。 第三十 _條 本勞動合同未盡事宜或與今后國家、省、市有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同 _式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí) _份，均具有同等效力。 第一條勞動合同期限 固定期限：自 _____________年 _______月 _____日起至 _____________年 _______月 _____日止，其中：試用期為 _______________個月。 以完成一定工作任務為合同期限。 第三條工作時間和休息休假 （一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間： 標準工時制，每日工作不超過 _______________小時，每周工作不超過 _______________小時。 經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。 （三）乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息休假權利。根據乙方現(xiàn)任職務和工作崗位，約定工資為 ___________元 /月，試用期工資為 _______________元 /月。 甲方安排乙方延長工作時間的，應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。 第五條社會保險 甲乙雙方按照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）。 第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲乙雙方應嚴格按照《中華人民 共和國勞動法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。變更勞動合同，應當采取書面形式。 第八條勞動合同的解除、終止 依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規(guī)定執(zhí)行。 第十條勞動爭議處理 因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。 一、勞動合同期限 第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用） 有固定期限勞動合同：本合同于 ________年 ____月 ____日生效，于 ________年 ____月 ____日終止；其中試用期至 ________年 ____月 ____日止。 二、工作內容 第二條甲方招用乙方在 _________（項目名稱）工程中擔任 _________崗位（工種）工作。 三、勞動保護和勞動條件 第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。 第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的 勞動保護用品。 四、工資保險待遇 第六條乙方在試用期間的工資為每日 _________元，試用期滿后日工資為 _________元。 甲方應在每月 ____日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽確認。 甲乙雙方對工資支付的其他約定 _________。 五、勞動紀律和勞動合同的解除 第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。 第十條乙方解除本合同，應當提前 ____日（ 不超過 30 天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。 第十二條甲乙雙方約定的其他內容： _________。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 ____日內向人民法院起訴。 第十五條本合同未盡事宜或與國家、 ____市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。其中 ____年 ____月____日至 ____年 ____月 ____日止，為試用期。 第二條工作崗位 _____工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。 第三條工作條件和勞動保護 、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 第四條工作時間 ___天（ ___小時），休息 ___天。 、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規(guī)定補貼外）。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。 ，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。 第六條社會保險和福利待遇 《外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定》為乙方向有關部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的 39。 、生活 費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。 ，在合同期內，工作時間在 ___年以內，累計享有醫(yī)療期 ___個月，以后工作時間每增加 ___年，可相應延長醫(yī)療期 ___個月，但最長不得超過 ___個月。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。 第七條勞動紀律 。 ，被判刑、勞動教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。 ，甲方不得解除本合同，辭退乙方： （ 1）乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內； （ 2）乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結后經勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的； （ 3）實行計劃生育的女職工，在孕期、產期及哺乳期間的。 、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應 向甲方賠償培訓費。以后工作每滿 1 年減免賠償培訓費的 ____%，合同期滿不賠償。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。 第十條勞動爭議 、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序 。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起 15 天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時，應