【正文】 從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)?！　∷末p勞動報酬　　1 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月＿＿＿元。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完 成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資＿＿＿元（已含加班費）。 甲方于次月＿25＿日發(fā)放工資?！　? 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。被依法追究刑事責任的。乙方不能從事由甲方安排工作的?！　? 有下列情況之一的， 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：　　（1）。甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方安全，健康。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的。甲方違反國家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的?！　×p違反勞動合同的責任　　1甲方違約，應(yīng)承擔的責任：甲方違約解除本合同，應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失（賠償損失一個月工資）。對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的，還應(yīng)承擔其它相應(yīng)的法律責任。　　甲方（簽名）：　　蓋章：　　乙方（簽名）：　　年 月 日員工勞動合同 篇3　　一、 勞動合同期限　　在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。　　 甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適　　當臨時性調(diào)整是不對本合同相應(yīng)條款作出修改的調(diào)整。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實施，對此乙方表示同1意并接受?！　?zhí)行標準工作制的，甲方安排乙方每日工　　作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方根據(jù)工作需要，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時?！　?zhí)行綜合計算工時工作制，在甲方所規(guī)定的時間周期內(nèi)平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間?！　∷?、勞動報酬　　乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣 ___________元，試用期工資為正式錄用后工資的80%；每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準?！　〖追较蛞曳街Ц缎浇鸬钠谙逓榇卧碌奶?前（遇節(jié)假日的，不超過假日回來后的第二個工作日）足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當在3天內(nèi)提出，否則視為無異議處理。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時代扣代繳。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?！　〉谑龡l乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑鍡l 乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊。詳見《保密協(xié)議》及《競業(yè)限制協(xié)議》。　　第十六條 乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項及第十三條所規(guī)定的事項的，　　甲方可以立即終止本合同，不給予任何經(jīng)濟補償并乙方須賠償甲方違約金（半年工資）；給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按實際損失的金額承擔賠償責任?！　〉谑鶙l 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。　　第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　〉诙畻l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責任?！　〉诙粭l 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方?！　〉诙l 乙方有下列情形，甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同?！　〉诙臈l 乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方?！　〉诙鶙l 本合同期滿，勞動合同即終止?！　“恕⒔?jīng)濟補償與賠償　　第二十七條 下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資歷報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬　　百分之二十五的經(jīng)濟補償金；　　甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。　　第二十六條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止?！　〉诙邨l 有下列情形之一的，勞動合同終止：　　用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；　　用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關(guān)閉的；　　有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的?！　∈?、 其他　　第三十七條 甲方以下的規(guī)章制度　　人力資源管理制度 行政管理制度 員工手冊 職務(wù)說明書 作為本合同的附件?！　〉谌艞l 本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。聘用時間從 ___ 年 ___ 月 ___ 日到 ___ 年 ___ 月 ___ 到日止。合同期滿后一次性全額退回培訓(xùn)教育金。　　乙方的義務(wù)　　(1)堅決維護公司的經(jīng)營管理人事機密、信譽等一切利益的義務(wù)。　　(3)不對公司隱瞞任何真實情況的義務(wù)?！　?5)乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)《公司資產(chǎn)員工責任表》交還相應(yīng)物品?！　∷?、合同的終止　　(一)甲乙雙方不得無視公司相關(guān)的人事制度、隨意解除合同，否則應(yīng)賠償對方違約金 元。　　(三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前三十天書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。　　乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款?！　∫曳秸J為自己無能力繼續(xù)從事本工種的，并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。未及時辦理的，則視為自動續(xù)約?！　?三)雙方在和約上有不可調(diào)和的爭議時，可提請區(qū)勞動仲裁部門處理?！　」久Q（簽章）：員工姓名：　　負責人（簽章）： 身份證號：　　身份證： 戶籍地址：　　年月 日員工勞動合同 篇5　　勞動合同編號：_______________　　_______________________________有限公司　　勞動合同書　　甲方：_______________________________（以下稱“甲方”）　　通訊地址：_______________________________　　法定代表人或委托代理人：_______________　　乙方：________________________________（以下稱“乙方”）　　身份證號碼