【正文】 ：______省______市______縣（區(qū)）______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______村（街） 身份： 農(nóng)業(yè)人口（______）；非農(nóng)業(yè)人口（______）身份證號(hào)碼： 現(xiàn)在住址： 甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招（雇）乙方為本公司職工。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個(gè)月。 乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔(dān)____________任務(wù)，擔(dān)任____________工種。 2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。 2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。 工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 2. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。 、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。注:若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成(提成點(diǎn)為______%)。 (3)業(yè)務(wù)員:若是新員工每月______元加提成,_____個(gè)月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元,并升為正式員工:工資為_____元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個(gè)業(yè)務(wù)來往。 第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 3. 在下列情況下，乙方可以解除合同： (1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； (2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的； 4. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。 第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任 甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償（賠償金額5000—10000元人民幣不等）。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效 單位（簽章）: 法定代表人（簽章）: 乙方（簽章）: 員工勞動(dòng)合同 篇5 甲方（用人單位） 單位名稱： 單位住所： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動(dòng)者） 姓名： 性別： 家庭地址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的原則訂立勞動(dòng)合同。 二﹑工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事建筑工作，工作地點(diǎn)為：。 第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 三﹑工作時(shí)間和休息休假 第四條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制。 第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。 第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。因特殊原因需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能，勞動(dòng)強(qiáng)度，勞動(dòng)條件，勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。 第九條 甲方于每月____日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間，數(shù)額，工作天數(shù)，簽字等情況，并向乙方提供工資清單。 五﹑社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律，法規(guī)和政策規(guī)定 參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第十二條 乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，休息，休假，患病或負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷，生育，死亡等待遇，以及醫(yī)療期，孕期，產(chǎn)期，哺乳期的39。 第十三條 甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：。 第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)工具及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的39。 第十七條 甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。 七﹑勞動(dòng)合同的履行﹑變更 第十八條 甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定，依法，全面履行各自的義務(wù)。 第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。 八﹑勞動(dòng)合同的解除﹑終止 第二十二條 甲乙雙方解除，終止本勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》 第二十六條， 第三十七條， 第三十八條， 第三十九條， 第四十條， 第四十一條， 第四十二條， 第四十三條， 第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。 第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。 第二十五條 解除，終止本勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律，法規(guī)等規(guī)定出具解除，終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十九條 雙方約定的其它事項(xiàng)： 。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟。 第三十二條 本勞動(dòng)合同自甲，乙雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人： 合同簽訂日期：________年____月____日 員工勞動(dòng)合同 篇6 甲方(用人單位)簡明情況 乙方(勞動(dòng)者)簡明情況 一 、勞動(dòng)合同期限 第一條 固定期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 甲方安排乙方的工作崗位(工種)為 ，工作地點(diǎn)為 ，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。 第五條 甲