【正文】 (三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：　　患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；　　患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同?！　?七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；　　(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。　　七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利　　(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金?！　“?、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任　　(一)由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任；　　(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；　　(三)甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金?！　∈?、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：　　十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！　∈⒈竞贤男兄邪l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴?！　〖追?蓋章)： 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：　　鑒證編碼：　　乙方(簽名)：　　鑒證人員(蓋章)：　　合同訂立日期：年月日 鑒證日期：年月日勞動(dòng)合同 篇2　　甲方(用人單位)名稱：　　住所：　　法定代表人：　　性別：　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：　　性別：　　現(xiàn)居住地址：　　戶籍所在地地址：　　居民身份證號(hào)碼：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款?！　?二)無(wú)固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位(工種)工作?！　〉谌龡l 乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。　　(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度就業(yè)勞動(dòng)合同范本就業(yè)勞動(dòng)合同范本。　　四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。　　第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)?！　∥?、勞動(dòng)報(bào)酬　　第九條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。乙方的工資由以下幾部分組成： 。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為 元。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報(bào)酬?！　〉谑龡l 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)和不定時(shí)工作制度，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬?！　×?、社會(huì)保險(xiǎn)　　第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)?！　?一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定　　(二)保守商業(yè)秘密的約定　　(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：　　　　　　　　(四)其他事項(xiàng)的約定：　　　　　　　　八、其 他　　第十六條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑藯l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　。ǘo(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止?！　〉诙l、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　甲方安排乙方在____________崗位工作，工作地點(diǎn)_________。　　第三條、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件及要求　　甲方為乙方提供必要的工作條件?！　∫曳皆诒患追狡赣弥埃瑧?yīng)保證其與以前工作過(guò)的單位解除勞動(dòng)關(guān)系或就被甲方聘用