【正文】 以國家政府的法律、法規(guī)為準。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假。 一、勞動合同期限： 本合同期限采用下列方式確定： 合同自 _____年 _____月 _____日起始， 以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。 乙方應(yīng)當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。 三、工作時間 和休息休假： 甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過 _____小時，每周（月）工作不超過 __________小時。 四、勞動保護和勞動條件： 甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安 全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。 乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。由于實際用工單 位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。 七、勞動紀律： 甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣 規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布。 乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務(wù)的，由甲方承擔對乙方的義務(wù)，實際用人單位承擔連帶責任。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。 本合同應(yīng)當依法解除和終止。在乙方履行完必要手續(xù)的 __________個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。 九、雙方需要約定的事項： _________________________________________。 （ 2）其他： __________________________________________。 十一、勞動爭議的處理： 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起 ________日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。 十二、合同未盡事宜，均按國家 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。 本合同一式 _______份，甲乙雙方各執(zhí) ________份。 甲方：（ 蓋章） _____________乙方：（蓋章） _______________ _________年 _______月 _______日 _________年 _______月 _______日 員工勞動合同模板【篇 6】 甲方（用人單位）： ________________ 地址： ________________ 法定代表人： ________________ 乙方（職工）： ________________ 身份證號碼：： ________________ 住址： ________________ 聯(lián)系電話： ________________ 第一條試用期及錄用 （一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過 ______天至 ______天的試用期。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。 第二條合同期限 （一）本合同自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。 （二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到 ______年獲得 ______元工齡獎。 第四條工作任務(wù)和崗位 （一）乙方工作崗位（工種） _________。 第五條勞動時間與休假 （一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作 ______小時，平均每周工作不得超過 ______小時的工時制度 。確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意。 第六條保險待遇 （一）甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。 合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。 （五）乙方患病或非因工負傷，其待遇： 停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定。 傷病假期間， 由企業(yè)酌情發(fā)給生活費 _________元。 （七）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。 （二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 （四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。 （二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章） （三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同： 乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的。 乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。 （四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同： 經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。 甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。 乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 第九條違反合同承擔的責任 一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償。協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解 委員會申請調(diào)解。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。 ________________________。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。 二、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況，確定以下 (包括但不限于 )信息屬甲方的商業(yè)秘密： (如：經(jīng)營戰(zhàn)略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產(chǎn)品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范等 )、甲方確定的其它保密信息。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止。如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟損失 (包括直接經(jīng)濟損失和間接的利益 損失 )。 五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意，不得在原門診 (包括所有分店 )五公里范圍內(nèi)與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任 六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應(yīng)向甲方賠償上述培訓費用 (按照實際費用評算 )。 八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方