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正文內(nèi)容

簡單員工勞動合同大全7篇(員工勞動合同內(nèi)容)-在線瀏覽

2025-04-24 13:55本頁面
  

【正文】 合同期滿即終止執(zhí)行?! 《?、工作崗位  經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導購員工作。  四、工作時間提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。  貸品的清點和驗貸。  其他店內(nèi)需要的工作?! ∑?、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)  員工應遵守本店各項制度及員工守則,遵守本店規(guī)定的工作程序?! T工如毀壞或遺失本店財物的,依市場聚給予以補償。  八、合同解除:  A)合下列情況之一的,本專賣店可以解除本合同,  A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的。B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散?! )有下列情況之一的,員工可以隨時書面解除合同:  A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬。b)乙方合同期未滿,應自行承擔經(jīng)濟損失。凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓。與專賣店外派員工參加培訓?! ∈?、合同無效  本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無效?! 」┨摷傩畔ⅰ! 」槿魏尾缓戏ā⒉徽斈康倪M入本專賣店工作的。簽約雙方已讀懂上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權利、義務,并共同遵守執(zhí)行。本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。  二、日常工作任務和崗位乙方日常工作崗位_________.乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務。甲方因生產(chǎn)、日常工作需要可安排乙方加班加點,但每個日常工作日不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。乙方在合同期間,享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,但不得無故擅自超假。乙方工資形式、標準:  乙方的工資形式:_________?! ∫曳皆鹿べY收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方日常工作成績、出勤和紀律情況,考核發(fā)放。如超過規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計發(fā)撫恤金?! 『贤跐M,且已醫(yī)療終結后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,按本市工傷保險有關規(guī)定,一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。乙方患病或非因工負傷,其待遇:  停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位日常工作時間,按國家規(guī)定和本單位制度確定?! 〖倨陂g,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓,乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告?! “恕⒆兏?、解除、終止勞動合同本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行。但各合同期限累計不得超過5年,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要通用技術性工種日常工作的人員除外?! ∫曳椒且蚬♂t(yī)療期滿,且不能從事原日常工作也不能從事由甲方另行安排的日常工作的?! 〖追缴a(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告?! 〖追讲荒馨磩趧雍贤?guī)定支付勞動報酬的。有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:  乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內(nèi)的。  職工在享受法定假期間的。經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。  十、調(diào)解與仲裁  雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決。調(diào)解無效,向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。  十一、雙方需要明確的其他事項  _________  _________  _________  _________  十二、本合同未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理?! 〖追絖________乙方_________  委托代理人_________委托代理人_________  _________年____月____日 _________年____月____日  簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________  鑒證意見:  經(jīng)辦人:  鑒證機關  年 月 日簡單員工勞動合同大全5  甲方基本情況  名稱: 住所:  法定代表人: 聯(lián)系電話:  乙方基本情況  姓名:___________ 聯(lián)系電話:_____________________  身份證號:____________________________________  家庭住址:_____________________________________  聯(lián)系電話:_____________________  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,結合甲方相關制度和乙方崗位特點,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,甲乙雙方一致同意訂立如下條款,以明確雙方的權利和義務,并期望雙方保持良好的長期聘用關系?! 〉诙l 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日?! 《?工作內(nèi)容和工作地點  第三條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所?! ∪?、 工作時間和休息休假  第五條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度?! 〉诹鶙l 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,以保證乙方合法權益?! 〉谑畻l 乙方試用期月工資標準為 元,試用期滿后的工資,但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準?! 〉谑l 甲方于每月 日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標準足額 向乙方支付工資?! ∥?、 社會保險和福利待遇  第十四條 甲方效益提升后為員工繳納社會保險?! 〉谑鶙l 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓,乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程?! 〉谑藯l 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時,可以對本合同相關內(nèi)容進行變更?! 〉诙畻l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除?! ?. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度?! 〉诙l 甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行。  2. 甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關閉?! ?. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。  八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容  第二十五條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。  第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟損失 的,應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償?! ?. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度。  4. 應向甲方支付的其它任何款項。  十、 勞動爭議處理  第三十條 在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。全部責任由乙方承擔,甲方對此不負任何法律責任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失?! ∈?、 其他規(guī)定  第三十二條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度,確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對乙方有約束力?! 〉谌臈l 本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行?! 〖追剑篲_________________   乙方:_________________________  代表人:________________   身份證號碼:____________________  _________年________月_______日   _________年________月_______日簡單員工勞動合同大全6  甲方名稱:___________________________  企 業(yè) 類 別:___________________________  法 定 代 表 人:____________職務___________  地 址:___________________________  乙方姓名:______________年齡:__________  性別:____________
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