【正文】 合同期滿即終止執(zhí)行?！　《?、工作崗位　　經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導購員工作。　　四、工作時間提前10分鐘上班、吃飯一個半小時。　　貸品的清點和驗貸。　　其他店內(nèi)需要的工作?！　∑?、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)　　員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序?！　T工如毀壞或遺失本店財物的，依市場聚給予以補償。　　八、合同解除：　　A)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，　　A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的。B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散?！　)有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：　　A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬。b)乙方合同期未滿，應自行承擔經(jīng)濟損失。凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓。與專賣店外派員工參加培訓?！　∈?、合同無效　　本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效?！　」┨摷傩畔ⅰ！　」槿魏尾缓戏ā⒉徽斈康倪M入本專賣店工作的。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。　　二、日常工作任務和崗位乙方日常工作崗位_________.乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務。甲方因生產(chǎn)、日常工作需要可安排乙方加班加點，但每個日常工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。乙方工資形式、標準：　　乙方的工資形式：_________?！　∫曳皆鹿べY收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方日常工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金?！　『贤跐M，且已醫(yī)療終結后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。乙方患病或非因工負傷，其待遇：　　停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位日常工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定?！　〖倨陂g，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告?！　“恕⒆兏?、解除、終止勞動合同本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種日常工作的人員除外?！　∫曳椒且蚬♂t(yī)療期滿，且不能從事原日常工作也不能從事由甲方另行安排的日常工作的?！　〖追缴a(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告?！　〖追讲荒馨磩趧雍贤?guī)定支付勞動報酬的。有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：　　乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內(nèi)的。　　職工在享受法定假期間的。經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容。　　十、調(diào)解與仲裁　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　十一、雙方需要明確的其他事項　　_________　　_________　　_________　　_________　　十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理?！　〖追絖________乙方_________　　委托代理人_________委托代理人_________　　_________年____月____日 _________年____月____日　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________　　鑒證意見：　　經(jīng)辦人：　　鑒證機關　　年 月 日簡單員工勞動合同大全5　　甲方基本情況　　名稱： 住所：　　法定代表人： 聯(lián)系電話：　　乙方基本情況　　姓名：___________ 聯(lián)系電話：_____________________　　身份證號：____________________________________　　家庭住址：_____________________________________　　聯(lián)系電話：_____________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系?！　〉诙l 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日?！　《?工作內(nèi)容和工作地點　　第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所?！　∪?、 工作時間和休息休假　　第五條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度?！　〉诹鶙l 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益?！　〉谑畻l 乙方試用期月工資標準為 元，試用期滿后的工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準?！　〉谑l 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額 向乙方支付工資?！　∥?、 社會保險和福利待遇　　第十四條 甲方效益提升后為員工繳納社會保險?！　〉谑鶙l 甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及 有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程?！　〉谑藯l 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內(nèi)容進行變更?！　〉诙畻l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　?. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度?！　〉诙l 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關制度執(zhí)行。　　2. 甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關閉?！　?. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容　　第二十五條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。　　第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償?！　?. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度。　　4. 應向甲方支付的其它任何款項。　　十、 勞動爭議處理　　第三十條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失?！　∈?、 其他規(guī)定　　第三十二條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力?！　〉谌臈l 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行?！　〖追剑篲_________________ 　　乙方：_________________________　　代表人：________________ 　　身份證號碼：____________________　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日簡單員工勞動合同大全6　　甲方名稱：___________________________　　企 業(yè) 類 別：___________________________　　法 定 代 表 人：____________職務___________　　地 址：___________________________　　乙方姓名：______________年齡：__________　　性別：____________