【正文】 　貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸?！　「黜?xiàng)衛(wèi)生的打掃、陳列和整理?！　∑渌陜?nèi)需要的工作。　　六、勞動報酬　　根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：　　基礎(chǔ)工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務(wù)獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎?！　∑?、勞動紀(jì)律員工必須遵守國家的法律法規(guī)　　員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序?！　T工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇?！　T工如毀壞或遺失本店財(cái)物的，依市場聚給予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方?！　“?、合同解除：　　A)合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，　　A、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的?；蛴袊?yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。B、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散?！　、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的?！　)有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：　　A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬?！　、本專賣店違反國家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。b)乙方合同期未滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。　　九、教育培訓(xùn)　　本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn)。凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn)。本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn)。則雙方另訂培訓(xùn)合同。　　十、合同無效　　本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效?！　「具`反法律法規(guī)的。　　供虛假信息。欺騙本專賣店而簽訂本合同的。　　工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。　　甲方：專賣店代表人:　　電話：　　乙方：簽字乙方身份號：　　電話：　　合同簽署時間：年月日簡單員工勞動合同大全4　　甲方_________　　地址及郵政編碼：_________　　乙方_________　　身份證號碼：_________　　住址：_________省_________市_________縣_________鎮(zhèn)_________村　　郵政編碼：_________　　甲方因生產(chǎn)需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。　　一、合同期限本合同期限不得超過一年。本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。　　二、日常工作任務(wù)和崗位乙方日常工作崗位_________.乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù)?！　∪趧訒r間與休假甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日日常工作8小時，平均每周日常工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、日常工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個日常工作日不得超過3小時，每月累計(jì)不得超過36小時。確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會同意。乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假?！　∷摹趧訄蟪昙追綀?zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：　　乙方的工資形式：_________。　　乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月?！　∫曳皆鹿べY收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方日常工作成績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇?！　∥?、保險待遇乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：　　醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付。　　合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：　　停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位日常工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定?！　♂t(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同。　　傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)?！　×?、勞動保護(hù)甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)日常工作中的安全和健康。甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。甲方根據(jù)乙方從事的日常工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告?！　∑摺趧蛹o(jì)律及獎懲　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲?！　“恕⒆兏?、解除、終止勞動合同本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種日常工作的人員除外。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：　　乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)日常工作任務(wù)的?！　∫曳椒且蚬♂t(yī)療期滿，且不能從事原日常工作也不能從事由甲方另行安排的日常工作的?！　∫曳接羞`法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的?！　〖追缴a(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：　　經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的?！　〖追讲荒馨磩趧雍贤?guī)定支付勞動報酬的?！　〖追讲荒苈男袆趧雍贤?，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。　　職工在享受法定假期間的。　　乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。按本合同第八條第款2項(xiàng)解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________.若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第款3項(xiàng)、第款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容?！　【拧⑦`反合同承擔(dān)的責(zé)任　　一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。　　十、調(diào)解與仲裁　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴?！　∈弧㈦p方需要明確的其他事項(xiàng)　　_________　　_________　　_________　　_