【文章內(nèi)容簡介】 規(guī)程。 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應告知乙方并按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________　法定代表人：_________ _________年____月____日　_________年____月____日 20XX新勞動合同4 甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動合同條例》等有關法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。 第一條、勞動合同期限 合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日，有效期 年，其中試用期 天，合同期滿勞動關系自然終止。 勞動合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)定勞動合同。 本合同期滿后，任何一方認為不需再續(xù)定勞動合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條、勞動報酬及支付時間 根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，甲方對乙方實行崗位基本工資加獎金制。按現(xiàn)任崗位，乙方每月基本工資 元，保密費為人民幣 元。 乙方因工作不稱職、不能勝任甲方指派的工作任務等原因被調(diào)換工作崗位的，甲方有權(quán)按乙方新任崗位調(diào)整乙方工資標準。其工資標準與調(diào)整后同崗位的其他人員的工資標準相同。 乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。按照國家法律規(guī)定享受各項假期和待遇。 甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險金。 第三條、工作內(nèi)容 乙方同意甲方根據(jù)本公司工作任務需要及乙方的實際工作專長安排乙方工作，乙方的具體工作職責根據(jù)甲方制訂的相關崗位職責確定。 合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應當服從。 第四條、勞動保護和勞動條件 乙方的工作時間及工作制度由甲方根據(jù)工作需要和國家法律規(guī)定安排。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按照國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。 第五條、勞動紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，遵守社會主義道德規(guī)范和甲方制訂的各項規(guī)章制度，以勤勉盡責、誠實信用、不逾越權(quán)限的原則做好甲方安排的工作。 乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或違反誠信原則，致使甲方遭受經(jīng)濟損失或商譽損失的，應當向甲方承擔損害賠償?shù)姆韶熑巍? 乙方嚴重玩忽職守、違背商業(yè)道德、違反公司規(guī)章制度，損害或可能損害公司、他人人身和財產(chǎn)利益等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。乙方違法違紀給公司或他人所造成的損失，由乙方承擔完全賠償責任。 乙方在合同期內(nèi)和合同期滿三年內(nèi)，不得泄露、使用、許諾使用甲方的商業(yè)秘密。在合同期內(nèi)和勞動關系解除后三年內(nèi)不得在山東和甲方分支機構(gòu)所在市范圍內(nèi)自營、合營、或在與甲方經(jīng)營相同或相似的企業(yè)任職。 乙方因合同終止或其他原因離職時，應向部門主管人員交回公司配發(fā)的辦公設備和所有與經(jīng)營有關的文件資料，包括但不限于各類文件、合同、通信設施、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。 第六條、勞動合同的變更、終止和解除 勞動合同依法簽定后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并簽定變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 經(jīng)勞動合同雙方當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度、違反道德規(guī)范，影響生產(chǎn)、工作和工廠秩序的。 嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的。 不能完成本課題組或研發(fā)組的工作任務致使甲方用人目的無法實現(xiàn)的。 違反操作規(guī)程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響或者甲方提出后拒不改正的。 被依法追究刑事責任的。 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。 乙方不能勝任工作，但經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽定的勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 乙方不履行勞動合同的。 出現(xiàn)下列情形的，乙方可以按照《勞動法》規(guī)定的條件解除合同： 不適應調(diào)整后的工作崗位或?qū)φ{(diào)整后的工資不滿意，甲方同意辭職的。 甲方連續(xù)兩個月不支付工資的。 甲方提供的勞動條件和環(huán)境不符合國家規(guī)定的。 甲方違反法律法規(guī)，采用非法限制乙方人身自由等手段強迫勞動的。 有下列情形之一的，乙方不得解除勞動合同： 甲方引進或出資培訓，沒有達到雙方約定的服務年限的。 在甲方生產(chǎn)、科研、技術(shù)、營銷、分支機構(gòu)等領域擔任重要職務或者專項任務沒有完成的。 負有保密義務的乙方提出解除勞動合同，甲方可以根據(jù)商業(yè)秘密的性質(zhì)調(diào)整乙方工作崗位，待六個月后再辭職。 第七條、違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償 甲方違反法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定擅自解除勞動合同，應當按乙方本人月工資的二倍向乙方支付違約金。 甲方或乙方根據(jù)本合同第六條第項解除勞動合同的，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。不滿一年的，按一個月計發(fā)。 甲方或乙方根據(jù)本合同第五條第、項，第六條第5項解除勞動合同的，甲方不給以經(jīng)濟補償。 乙方違反法律法規(guī)規(guī)定或本合同約定擅自解除勞動合同，應當賠償甲方損失。損失額按本人月工資的十倍計算。負