【文章內(nèi)容簡介】 為每小時元。甲方向乙方支付工資形式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。支付周期不得超過15日。五、社會保險第五條甲方應(yīng)當依法為乙方繳納工傷保險費。注：如果當?shù)責o法單獨繳納工傷保險，甲方需要為乙方辦理雇主責任保險，或者由乙方自行繳納工傷保險，費用由甲方承擔（甲方需要保留證據(jù)）。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第八條甲乙雙方約定的其他事項第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）xxxxxxxxxxxx乙方（簽字或蓋章）xxxxxxxxxxx法定代表人（主要負責人）或委托代理人xxx（簽字或蓋章）簽訂日期：20xx年x月x日用工勞動合同5編號：_______甲方：____________乙方：______________性別：________________________身份證號：____________________根據(jù)《勞動法》、《____省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、甲方義務(wù)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益。按時足額為乙方繳納社會保險費。按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。依法對女職工和未成年工實行特殊保護。依法支持乙方參加合法的社會活動。保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇。乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等。乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。二、乙方義務(wù)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益。遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排。認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)數(shù)量、質(zhì)量指標。自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費。在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付本合同期限選用____：。：本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。：本合同自________年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。：本合同自________年____月____日起生效，至________工作完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。本合同期內(nèi)工時制度采用____：。.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。.不定時工作制。.綜合計算工時工作制。工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。工資給付：。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)調(diào)整乙方工資。、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資。停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。：甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準150%支付工資。甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標準的200%支付工資。甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的300%支付工資。四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：。：甲方：______乙方：______日期。______用工勞動合同6聘用單位(蓋章)：受聘人員(簽章)：法定代表人(簽章)：20_年___月____日聘用單位：固關(guān)鎮(zhèn) 學(xué)校(以下簡稱甲方)__________ 受聘人員：_____(以下簡稱乙方)為加強甲方安全保衛(wèi)工作，特聘請乙方為甲方保安員，為甲方提供保安服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)定，甲、乙雙方本著誠信、平等、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同，并遵守本合同條款。一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。協(xié)議期限為__天，自____年___月___日至___年___月___日止。二、甲方的權(quán)力與義務(wù)甲方應(yīng)為乙方提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境，關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必需的食宿、防寒等工作生活條件。甲方有權(quán)對乙方的保安服務(wù)工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督，對不符合甲方工作要求的服務(wù)行為要求乙方立即糾正。甲方負責建立安全保衛(wèi)制度，明確乙方保安員工作職責及任務(wù)。甲方應(yīng)當為乙方提供必要的工作和生活條件，以及執(zhí)行保安勤務(wù)所需工作裝備。甲方應(yīng)當按照要求按月及時支付乙方工資。三、乙方的權(quán)力與義務(wù)接受甲方管理，并認真履行，服從工作安排和學(xué)校制定的各種保安工作規(guī)章制度，遵紀守法，圓滿完成任務(wù)。享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇。做好甲方的門禁工作，查驗出入校園人員的證件，登記出入車輛和物品，防止無關(guān)人員進出。在校園及周圍開展治安巡邏、安全檢查、報警監(jiān)控。在上、放學(xué)時段維護校園出入口的治安和交通秩序，發(fā)現(xiàn)可疑情況果斷處置。發(fā)現(xiàn)和制止發(fā)生在校園及周圍的違法犯罪行為，同時應(yīng)立即報警，并采取保護現(xiàn)場。配合學(xué)校做好防火、防盜、防破壞、防傷害事故等工作，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時報告或消除。收集、報告校園及周圍治安動態(tài)和信息。上班時必須著統(tǒng)一的保安制式服裝，攜帶必備的防護器械，嚴格按照保安服務(wù)業(yè)服務(wù)標準開展工作。在學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)，不遲到、早退、脫崗。1熟悉學(xué)校的物防和技防設(shè)施配備，熟練使用消防器材和保安防衛(wèi)器械。1文明執(zhí)勤，言行規(guī)范。四、合同的解除乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。因身體狀況不能從事保安工作時。違反甲方規(guī)章制度，損害甲方經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給甲方造成極壞影響的。打架斗毆、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。違反規(guī)章制度，發(fā)生責任事故，造成經(jīng)濟損失的。用不正當手段欺騙甲方的。被勞教、判刑、依法追究刑事和治安責任的。其他違反國家政策和甲方規(guī)定的。五、其他本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決,合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣教育體育局備案一份。甲方單位(蓋章) 乙方蓋章：甲方法人簽字：___________乙方簽字：______________20_年___月__日用工勞動合同7甲方：___________乙方：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為____期限的勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____日止。本合同于____終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____工作第三條乙方在甲方工作應(yīng)嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方統(tǒng)一指揮，維護甲方利益。完成甲方下達的經(jīng)營指標和工作任務(wù)。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。第七條甲方因工作需要依據(jù)有關(guān)加班審批規(guī)定安排乙方加班時，乙方無特殊情況應(yīng)服從安排。四、勞動報酬及福利第八條根據(jù)國家和甲方有關(guān)規(guī)定,確定乙方工作崗位的勞動報酬。甲方支付乙方的勞動報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第九條乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、勞動紀律第十條乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。第十一條乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和工作紀律，自覺服從甲方的管理、教育。第十二條乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，保守商業(yè)秘密和其他相關(guān)的保密事項。第十三條乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟處罰。第十四條乙方在甲方工作期間不得另行在其他公司兼職。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)第十五條依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。第十六條合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。第十七條遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。第十八條負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)七、乙方的權(quán)利和義務(wù)第十九條在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。第二十條必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。第二十一條自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。第二十二條必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。八、合同的變更、終止、解除、續(xù)訂第二十三條合同依法簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。第二十四條甲乙雙方如無違約需協(xié)商一致方可解除本合同，如一方不同意，另一方不得擅自解除合同，乙方如提前解除合同，需提前一個月書面通知甲方。第二十五條乙方有下列情況之一，甲方可以解除聘用合同在試用期間被證明不符合錄用條件的。違反甲方規(guī)章制度，不服從甲方?jīng)Q定，經(jīng)教育不悔改者。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失或惡劣影響。品行不良，影響惡劣，違法亂紀，被追究法律責任的。乙方不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。第二十六條有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。乙方患病或非因工負傷的，不能從事原工作也不愿從事甲方另行安排其他工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更的勞動合同達成協(xié)議的。乙方不履行勞動合同的。第二十七條有下列情況的，乙方可以隨時通知甲方解除合同在試用期內(nèi)的。甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動的。第二十八條合同出現(xiàn)下列情況時即行終止合同期限屆滿，一方表示不再續(xù)簽勞動合同的。合同約定的終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止。當甲方根據(jù)經(jīng)營情況變化進行內(nèi)部機構(gòu)調(diào)整，或按“優(yōu)化組合，雙向選擇”的原則優(yōu)化勞動力組合，乙方因競爭不能上崗時，本合同終止。乙方不遵守勞動紀律，如工作時間睡覺、空崗、離崗、遲到或早退，雖不構(gòu)成嚴重違反勞動規(guī)章，但經(jīng)數(shù)次批評教育仍不更正時，本合同終止。乙方一年內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天，本合同終止。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方經(jīng)營管理造成惡劣影響的，本合同終止。其他制度規(guī)定解除勞動合同的條件出現(xiàn)時，合同即行終止。第二十九條其他規(guī)定乙方應(yīng)當為甲方保守商業(yè)秘密。甲方保留對乙方泄密進行經(jīng)濟補償或訴訟追償?shù)臋?quán)利。甲方各項規(guī)章制度必須告知乙方，乙方在簽訂本合同前，必須全面了解甲方的各項規(guī)章、制度，合同簽訂后，甲方視為乙方已全面了解甲方的各項規(guī)章制度。九、賠償責任第三十條乙方利用職務(wù)便利侵占甲方財物，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)經(jīng)濟損失。第三十一條除第二十五、第二十六條、第二十八條規(guī)定外，甲方無故解除勞動合同的，須依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定對乙方進行補償。第三十二條未經(jīng)公司同意，乙方單方提出解除勞動合同的，要向公司繳納經(jīng)濟賠償金，賠償金根據(jù)員工未履行的勞動合同月份，按其崗位工資的50%收取。不足一個月的按一個月計算，如雙方有特殊約定的，則按約定執(zhí)行。十、勞動爭議處理第三十三條合同期內(nèi)，甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。十一、解除勞動合同的程序第三十四條雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。提出書面通知。填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。交接工作。甲方出具終止或解除勞動合同證明。第三十五條本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。第三十六條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。甲方：___________乙方：___________日期：___________日期：___________用工勞動合同8甲方：_______________乙方：_______________身份證件類型及號碼：__________甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，根據(jù)《勞動合同法》訂立本合同，供雙方共同遵守。一、合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點，在__________崗位(工種)工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位 (工種)所承擔的各項內(nèi)容。 。(上午__________至__________，下午__________至__________)，每周不超過6天，雙方關(guān)系為非全