【文章內(nèi)容簡介】 (2)學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進(jìn)行考核， (“ 績 ” 的考核來自每學(xué)月的目標(biāo)考核 )并根據(jù)考核結(jié)果，發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎 (標(biāo)準(zhǔn)為： 800— 1000元 )。如果出現(xiàn)安全責(zé)任事故一次扣掉安全獎 200。 00元。如果出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關(guān)責(zé)任。 具體項(xiàng)目是： ① 保教人數(shù)獎。目標(biāo)為：全學(xué)期，幼兒在園人數(shù)若達(dá)到 160人 以上，幼兒教師人均獎 100元 。幼兒在園基數(shù)為 160人，若每增加 1人，人均又獎勵 5元。 ② 安全管理獎 200元。目標(biāo)為：全學(xué)期，乙方無安全責(zé)任事故，否則 “ 一票否決 ” 。 ③ 師德師風(fēng)獎 200元。目標(biāo)為：全學(xué)期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。若乙方不服從領(lǐng)導(dǎo)、不服從分工，則一次扣 100元。 ④ 出勤獎 100元。目標(biāo)為：出滿勤。若乙方遲到一次扣 5元，病假一天扣 10元，事假一天扣 20元，礦工一天扣 40元。 ⑤ 質(zhì)量獎 300元。學(xué)期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進(jìn)行考核，評出 一、二、三等，按等級計(jì)獎。 (3)每學(xué)期班級管理好，班級建設(shè)優(yōu)良獎 200。 00元。根據(jù)考核獎勵。 (4)認(rèn)真組織好學(xué)生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費(fèi)。 以上待遇包含了養(yǎng)老、醫(yī)療、社會綜合保險等待遇。 對聘用的乙方在工作中不服從安排、調(diào)配，甲方將終止其合同，立即辭退。 對幼兒家長不禮貌，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的，甲方將終止合同。 由于乙方不負(fù)責(zé)任，所帶 (教 )班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 如乙方生病時間較長，不能擔(dān) 任保育教育工作的，甲方將終止合同。 在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。 生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費(fèi)用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。 若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。 二、乙方的義務(wù)和權(quán)利： 認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。 必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》開展保育教育活動。 認(rèn)真履行幼兒教師職責(zé)，時時處處為家長著想，為幼兒著想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。 廣泛宣傳 __中心幼兒園的辦園條件 (優(yōu)越性 )、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，積極動員幼兒入園，千方百計(jì)完成入園率。 乙方的勞動時間為一周五天工作制。若乙方擔(dān)任值周工作，則每天 8： 00前到達(dá)幼兒園，開展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛(wèi)生等。每日下午放學(xué)，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。 自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離崗。 乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教師的進(jìn)入，若以后落聘，要與學(xué)校友好相處，不說有損學(xué)校的話，不做有損學(xué)校的事。 三、聘期：一學(xué)期一聘，本學(xué)期從 年 月 日 —— 年 月 日 四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙雙方簽字后生效。 甲人代表簽字： 乙方簽字： 臨時用工勞動合同 4 甲方 (用人單位 )： 乙方 (勞動者 )： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。 一、合同期限 本合同 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止 。其中試用期為 _______月。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方生產(chǎn) (工作 )需要安排在崗位工作，完成該崗位該承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 為使乙方完成生產(chǎn) (工作 )任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn) (工作 )條件，保障乙方的安全和健康 。乙方在生產(chǎn) (工作 )中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛護(hù)甲方的工具等財(cái)產(chǎn)。 甲方執(zhí)行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間 。甲方經(jīng) 審批執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)告知乙方。 《根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應(yīng)事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護(hù)和待遇等如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。 四、勞動報酬 甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎(chǔ)工資加計(jì)件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點(diǎn)工資。 甲方于每月 _______日前發(fā)放乙方上個月工資 。甲方支付有困難的，經(jīng)單位工會同意、勞動保障部門批準(zhǔn)，延期 支付時間最長不得超過 15 日。 五、社會保險和福利待遇 按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、工作時間與休息、休假 _________________________________________________________________。 七、勞動紀(jì)律 甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。 乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益。 八、教育與培訓(xùn) 用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種，應(yīng)事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應(yīng)職業(yè)資格證書，并在勞動合同中寫明相應(yīng)的技術(shù)等級，不得招