【正文】 在試用期內(nèi)的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更的勞動合同達(dá)成協(xié)議的。乙方患病或非因工負(fù)傷的，不能從事原工作也不愿從事甲方另行安排其他工作的。乙方不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響。第二十五條乙方有下列情況之一，甲方可以解除聘用合同在試用期間被證明不符合錄用條件的。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。八、合同的變更、終止、解除、續(xù)訂第二十三條合同依法簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。第二十一條自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。第十八條負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)七、乙方的權(quán)利和義務(wù)第十九條在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。第十六條合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。第十四條乙方在甲方工作期間不得另行在其他公司兼職。第十二條乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，保守商業(yè)秘密和其他相關(guān)的保密事項。五、勞動紀(jì)律第十條乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。甲方支付乙方的勞動報酬不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方因工作需要依據(jù)有關(guān)加班審批規(guī)定安排乙方加班時，乙方無特殊情況應(yīng)服從安排。第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。完成甲方下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)和工作任務(wù)。本合同于____終止。一、勞動合同期限第一條本合同為____期限的勞動合同。五、其他本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決,合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣教育體育局備案一份。被勞教、判刑、依法追究刑事和治安責(zé)任的。違反規(guī)章制度，發(fā)生責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失的。違反甲方規(guī)章制度，損害甲方經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給甲方造成極壞影響的。四、合同的解除乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。1熟悉學(xué)校的物防和技防設(shè)施配備，熟練使用消防器材和保安防衛(wèi)器械。上班時必須著統(tǒng)一的保安制式服裝，攜帶必備的防護(hù)器械，嚴(yán)格按照保安服務(wù)業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)開展工作。配合學(xué)校做好防火、防盜、防破壞、防傷害事故等工作，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時報告或消除。在上、放學(xué)時段維護(hù)校園出入口的治安和交通秩序，發(fā)現(xiàn)可疑情況果斷處置。做好甲方的門禁工作，查驗出入校園人員的證件，登記出入車輛和物品，防止無關(guān)人員進(jìn)出。三、乙方的權(quán)力與義務(wù)接受甲方管理，并認(rèn)真履行，服從工作安排和學(xué)校制定的各種保安工作規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，圓滿完成任務(wù)。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的工作和生活條件，以及執(zhí)行保安勤務(wù)所需工作裝備。甲方有權(quán)對乙方的保安服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，對不符合甲方工作要求的服務(wù)行為要求乙方立即糾正。協(xié)議期限為__天，自____年___月___日至___年___月___日止。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)定，甲、乙雙方本著誠信、平等、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同，并遵守本合同條款。：甲方：______乙方：______日期。四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資。停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)調(diào)整乙方工資。工資給付：。.綜合計算工時工作制。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。：本合同自________年____月____日起生效，至________工作完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。其中生效后的前____個月為試用期。三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付本合同期限選用____：。自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費。遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇。依法對女職工和未成年工實行特殊保護(hù)。按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠。一、甲方義務(wù)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。六、勞動保護(hù)和勞動條件第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。五、社會保險第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費。甲方向乙方支付工資形式為（直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)）。三、工作時間第三條乙方每周工作日，分別為周；每日工作小時。甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。甲方：乙方：日期：。，經(jīng)教育無效的。，政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時止。乙方非因公死亡，甲方一次發(fā)給兩個月本企業(yè)平均工資的喪葬補(bǔ)助費，并發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬三個月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的救濟(jì)費。乙方因工負(fù)傷，由企業(yè)給予醫(yī)療，并按月發(fā)給相當(dāng)于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費。病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。，可享受15天的探親假待遇，工資照發(fā)，路費報銷。合同期滿或經(jīng)甲、乙雙方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限每滿________年由甲方加發(fā)一個月本人標(biāo)準(zhǔn)工資。定為_______級_________元。四、工資、福利、勞動保險和政治待遇。、工作任務(wù)，需達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)提出如下要求：__________________________________。本合同期限屆滿，甲乙雙方即終止執(zhí)行。為維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(4)甲方雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。若一方違反合同而給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其造成的后果的責(zé)任大小，給另一方賠償。十一、其它(1)甲方依照法律法規(guī)制定的員工守則和管理制度為本合同不可分割的一部分。(4)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的。(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。2甲方違反法律規(guī)定解除或者終止合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。若乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上職工月平均工資三倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。六個月以上不滿一年的，按一年計算。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(4)除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第二十六條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的。(2)甲方依照本合同第十七條規(guī)定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(2)在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部份喪失勞動能力的。(4)法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(5)被依法追究刑事責(zé)任的。(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。(3)未依法為乙方繳納社會保險費的。1甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(1)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。八、勞動合同的解除1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。1甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。1乙方在合同期內(nèi)因工傷殘、因工死亡、因病死亡和患職業(yè)病，其待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1乙方在合同期內(nèi)，患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在甲方工作年限，按有關(guān)規(guī)定給予三個月至二十四個月的醫(yī)療期。六、保險福利待遇甲方按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定為乙方向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)激納社會保險費，包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等項保險費。乙方在試用期的工資_____元，甲方支付乙方工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)告知乙方。四、勞動紀(jì)律甲方對乙方進(jìn)行勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面基本知識的教育和訓(xùn)練，乙方必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守勞動紀(jì)律，遵守國家政策、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%工資報酬。執(zhí)行綜合計算工作時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執(zhí)行_______________制度。乙方應(yīng)當(dāng)完成甲方規(guī)定在生產(chǎn)上應(yīng)當(dāng)達(dá)到的數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或工作任務(wù)。勞動者提出訂立固定期限的勞動合同，可以訂立固定期限的勞動合同。(勞動合同的期限為為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作任務(wù)為期限。本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國民法典》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。八、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。七、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。五、本合同的未盡事宜，可另行依法簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和勞動者(乙方)親自簽字，或加蓋用人單位公章方為有效。甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人（簽章）或委托代理人簽定日期：年月日 簽定日期：年月日簽證機(jī)關(guān)（蓋章） 簽證員（簽章）簽證日期：年月日用工勞動合同2合同編號：_______________甲方(用人單位)：_______________法定代表人：_______________現(xiàn)地址(聯(lián)系電話)：_______________注冊地址：_______________乙方(勞動者) ：_______________性別：_______________戶口所在地：____________________聯(lián)系方式：____________________現(xiàn)住址：____________________身份證號：_______________使用說明：一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。第三十七條本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖論的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。第三十四條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接入的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成傷害的，應(yīng)按《勞動合同法》賠償乙方損失。第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月：經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。第二十七條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)。第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符號錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重點變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。六、勞動紀(jì)律第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范：愛護(hù)甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德：積極參加甲方組織的培訓(xùn)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活不低于。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資分配在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為元。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全生產(chǎn)及其有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。制定操作規(guī)程、工