xx用工勞動合同(編輯修改稿)
2024-12-14 22:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 提前____日以書面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除本合同。 第二十二條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知四方解除本合同： 未依法為乙方繳納社會保險費的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動保護或者勞動條件的； 經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的?！ ?用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； 以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 十、勞動合同的終止 第二十三條 有下列情況之一的，勞動合同終止： ?。ㄒ唬﹦趧雍贤跐M的； ?。ǘ?乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； ?。ㄈ?乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四） 甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的； ?。ㄎ澹?甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； ?。?法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ∈?、違約責任 第二十四條 甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密義務；有競業(yè)限制條款約定的，甲方應當在解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付乙方一定數(shù)額的補償費；勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料?！ ∈?、勞動爭議處理 第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，當事人一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以在法定期限內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ ∈?、附則 第二十六條 本合同未盡事宜雙方可以簽訂補充合同、專項協(xié)議。無特別約定的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款與國家、省、市有關規(guī)定不一致的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字（蓋章）生效，雙方各執(zhí)一份。本合同共8頁，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效?！ 〖追剑海ü拢?乙方： 法定代表人： 簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日勞動合同 篇10 聘用單位(以下簡稱甲方)： 法人代表： 受聘人(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關法律法規(guī)、相關規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條 合同期限 合同有效期：自 ________年____月____日至 ________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。 聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！ 『炗喥赣煤贤钠谙?，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家
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