熱門用工勞動合同范文(編輯修改稿)
2024-12-17 00:03 本頁面
【文章內容簡介】 過程中，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對原有的規(guī)章制度進行修訂。 在本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。 甲方對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度或違反紀律、規(guī)章制度的乙方，可以進行獎勵或處罰?！ “恕趧雍贤淖兏c解除 第十二條 勞動合同的變更 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，可以訂立《勞動合同變更書》，也可以就有關內容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。專項協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。勞動合同未變更的部分應當繼續(xù)履行?！ 〉谑龡l 勞動合同的解除 ?。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)調一致，本合同可以解除?！ 。ǘ┍竞贤跐M，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。若本合同期滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未表示異議的，本合同自動延續(xù)?！ 。ㄈ┘滓译p方解除本合同應按國家有關法律、法規(guī)或本合 同規(guī)定的解除條件執(zhí)行。國家勞動法律法規(guī)不能解除勞動合同的，任何一方不得單方解除本合同?！ 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模竞贤锤娼K止： 本合同期滿的； 乙方到達法定退休年齡
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