【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行的用工合同期限?！　?)合同簽訂之前______個(gè)月為勞動(dòng)試用期.　　第二條：工作內(nèi)容　　1),根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，結(jié)合乙方的技能特長(zhǎng)， 乙方同意在______崗位工作，具體內(nèi)容為： ?！　?)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位?！　?),保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)　　第三：勞動(dòng)安全和勞動(dòng)條件　　1)為確保乙方勞動(dòng)及自身安全,甲方須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和警示　　2)在合同期內(nèi),甲方視條件為乙方提供食宿,費(fèi)用由乙方承擔(dān)　　3)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度?！　?)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失?！　〉谒臈l：工作時(shí)間和休假　　1)甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制或國(guó)家法定時(shí)間。　　2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時(shí)間?！　?) 在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。　　第五條：勞動(dòng)報(bào)酬　　1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資水平和分配方式?！　?)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過(guò)三個(gè)月?！　?) 依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資?！　?)在勞動(dòng)試用期內(nèi),甲方不支付乙方工資　　第六條：勞動(dòng)紀(jì)律　　1)乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè).　　2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。　　2)乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動(dòng)紀(jì)律?！　?)乙方若擅離職守,擅自外出,違規(guī)操作,所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔(dān),造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的照價(jià)賠賞.　　第七條：職業(yè)培訓(xùn)　　1)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方曾從事過(guò)該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方承擔(dān)?！　?)乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方或協(xié)商共同承擔(dān)?！　?) 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)?！　〉诰艞l:甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)　　第十條：勞動(dòng)用工合同樣本中的終止和解除　　1)雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除和終止?！　?)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度?！　?嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害?！　?泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方損失?！　?因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。　　 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。　　 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。　　2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：　　 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)?！　?長(zhǎng)期拖欠工資，無(wú)故三個(gè)月內(nèi)不發(fā)放工資?！　?從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。　　3)乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)?！　?)，或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，可解除本合同?！　〉谑粭l：本勞動(dòng)用工合同樣本未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！　〖追剑?乙方：　　甲方代表人：　　勞動(dòng)者_(dá)________性別____　　年齡_________　　文化程度_______________　　身份證號(hào)碼_______________　　_______年___月___日20XX用工勞動(dòng)合同5　　用人單位：　　勞 動(dòng) 者：　　合同編號(hào)：　　用人單位 根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣合同》，結(jié)合用工單位施工現(xiàn)場(chǎng)等實(shí)際情況，經(jīng)乙方同意，現(xiàn)安排 同志，擔(dān)任 工作,工種 工，工作時(shí)間折算系數(shù) ?！　《? 勞動(dòng)合同期限：　　合同期暫定為： 年 月 日至 年 月 日止，共 年。當(dāng)合同期滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應(yīng)與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同。如乙方擔(dān)任的工作或所在的分項(xiàng)工程提前完工時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同?！　〉诙l 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　一) 鑒于甲方系建筑施工企業(yè)，施工地點(diǎn)具有不確定性、臨時(shí)性的特點(diǎn)，確定工作地點(diǎn)存在一定困難，乙方對(duì)此表示理解，并同意甲方可以調(diào)動(dòng)、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)?！　《? 乙方按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?！　〉谌龡l 工作時(shí)間和休息休假　　甲方系建筑行業(yè)，因施工特點(diǎn)、工藝要求、現(xiàn)場(chǎng)組織、氣候、外界等影響，造成工作時(shí)間的難以確定性特點(diǎn)，乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間以滿足施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的要求和安排為準(zhǔn)，并按計(jì)價(jià)工資方式核算乙方薪酬?！　〉谒臈l 勞動(dòng)報(bào)酬　　工資按照計(jì)件工資核算，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方?！　?yīng)發(fā)工資計(jì)算方法：　　按照每工班計(jì)件薪酬總額，除以工班人員總工作時(shí)間計(jì)算出該班組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)?！　??！　“嘟M每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)乘以各自的工作時(shí)間，即為該人員的當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資薪酬?！　∫曳酱砑醇追轿傻墓ぐ嚅L(zhǎng)，全權(quán)負(fù)責(zé)本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)關(guān)系，乙方承諾完全同意、認(rèn)可該工班長(zhǎng)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為?！　∫曳綄?duì)應(yīng)發(fā)工資額、實(shí)發(fā)工資額、代扣代繳額、扣減額等有異議的，應(yīng)在領(lǐng)取工資后的 3 個(gè)工作日內(nèi)提出，逾期的，視為乙方對(duì)發(fā)放的工資無(wú)任何異議?！　〉谖鍡l 社會(huì)保險(xiǎn)　　乙方委托甲方代辦各種社會(huì)保障業(yè)務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)發(fā)計(jì)價(jià)工資的5%，由甲方包干負(fù)責(zé)，統(tǒng)一繳納?！　〉诹鶙l 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　一) 甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和必須的勞動(dòng)工具或辦公設(shè)施。　　二) 甲方根據(jù)乙方崗位情況，據(jù)情向乙方提供國(guó)家及甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并結(jié)合崗位與職業(yè)病關(guān)　　聯(lián)性，定期或不定期的進(jìn)行職業(yè)病健康狀況檢查?！　∪? 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等制度，自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。　　四) 甲方根據(jù)崗位和工作性質(zhì)，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德、職業(yè)安全、勞動(dòng)?！　∽o(hù)等方面的教育。乙方也應(yīng)自覺(jué)地加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、職業(yè)病預(yù)防等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，按章進(jìn)行勞動(dòng)，提高自我保護(hù)能力?！　〉谄邨l 勞動(dòng)紀(jì)律　　甲乙各方應(yīng)遵守以下約定：　　一) 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，聽(tīng)從甲方指揮，服從甲方管理，接受　　甲方教育，遵守職業(yè)道德，愛(ài)護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)利益?！　《? 對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的情況，甲方有權(quán)采取檢查、調(diào)查核實(shí)、督促改正、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等管理手段?！　∪? 乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程，使甲方商譽(yù)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)受到損害、損失、損壞、損毀的，應(yīng)賠償甲方損失。甲方還可依據(jù)國(guó)家規(guī)定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同?！　∫曳奖仨氉袷赜霉挝坏膭趧?dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，服從用工單位的指揮、協(xié)調(diào)和安排。因乙方自身原因違反、違規(guī)、違章作業(yè)造成的工作質(zhì)量缺陷、返工和各種傷害，由乙方自行負(fù)責(zé)并承擔(dān)費(fèi)用?！　〉诎藯l 勞動(dòng)合同變更及解除　　一) 甲乙雙方應(yīng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動(dòng)合同，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)?！　《? 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同?！　∪? 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。