【文章內容簡介】 行的用工合同期限。　　2)合同簽訂之前______個月為勞動試用期.　　第二條：工作內容　　1),根據生產經營狀況，結合乙方的技能特長， 乙方同意在______崗位工作，具體內容為： ?！　?)根據甲方生產經營及發(fā)展需要，經雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調換乙方的工作崗位?！　?),保質完成甲方安排的工作任務　　第三：勞動安全和勞動條件　　1)為確保乙方勞動及自身安全,甲方須對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和警示　　2)在合同期內,甲方視條件為乙方提供食宿,費用由乙方承擔　　3)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度?！　?)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機密、技術機密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。　　第四條：工作時間和休假　　1)甲方安排乙方實行定額計件包工制或國家法定時間?！　?)企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調整休息時間。　　3) 在國家法定節(jié)日期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假?！　〉谖鍡l：勞動報酬　　1)甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定工資水平和分配方式。　　2)乙方按甲方規(guī)定完成生產任務，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月?！　?) 依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除終止合同時一次性付清乙方工資?！　?)在勞動試用期內,甲方不支付乙方工資　　第六條：勞動紀律　　1)乙方應保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè).　　2)乙方應嚴格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理?！　?)乙方若違反廠規(guī)廠紀和勞動紀律?！　?)乙方若擅離職守,擅自外出,違規(guī)操作,所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔,造成甲方經濟損失的照價賠賞.　　第七條：職業(yè)培訓　　1)甲方負責對乙方曾從事過該技術工種的進行技能培訓，培訓費由甲方單方承擔。　　2)乙方未曾從事該技術工種的，上崗前均須經過教育和技術培訓，培訓費用由甲方或協(xié)商共同承擔。　　3) 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費?！　〉诰艞l:甲乙雙方需要約定的其他事項　　第十條：勞動用工合同樣本中的終止和解除　　1)雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止?！　?)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度?！　?嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害?！　?泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方損失。　　 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。　　 不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。　　 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作?！　?)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：　　 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動?！　?長期拖欠工資，無故三個月內不發(fā)放工資。　　 從事違反國家法律法規(guī)的工作?！　?)乙方未經甲方同意，單方解除合同，所造成的經濟損失及其它相關的損失，都由乙方全部承擔。　　4)，或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，可解除本合同。　　第十一條：本勞動用工合同樣本未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?！　〖追剑?乙方：　　甲方代表人：　　勞動者_________性別____　　年齡_________　　文化程度_______________　　身份證號碼_______________　　_______年___月___日20XX用工勞動合同5　　用人單位：　　勞 動 者：　　合同編號：　　用人單位 根據甲方與用工單位簽訂的《勞務派遣合同》，結合用工單位施工現(xiàn)場等實際情況，經乙方同意，現(xiàn)安排 同志，擔任 工作,工種 工，工作時間折算系數(shù) ?！　《? 勞動合同期限：　　合同期暫定為： 年 月 日至 年 月 日止，共 年。當合同期滿，經雙方同意，可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應與乙方續(xù)訂勞動合同。如乙方擔任的工作或所在的分項工程提前完工時，甲方有權解除本合同?！　〉诙l 工作內容和工作地點　　一) 鑒于甲方系建筑施工企業(yè)，施工地點具有不確定性、臨時性的特點，確定工作地點存在一定困難，乙方對此表示理解，并同意甲方可以調動、調整乙方工作崗位、工作地點?！　《? 乙方按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準?！　〉谌龡l 工作時間和休息休假　　甲方系建筑行業(yè)，因施工特點、工藝要求、現(xiàn)場組織、氣候、外界等影響，造成工作時間的難以確定性特點，乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準，并按計價工資方式核算乙方薪酬。　　第四條 勞動報酬　　工資按照計件工資核算，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方。　　應發(fā)工資計算方法：　　按照每工班計件薪酬總額，除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標準?！　?。　　班組每小時平均計件工資標準乘以各自的工作時間，即為該人員的當月應發(fā)工資薪酬?！　∫曳酱砑醇追轿傻墓ぐ嚅L，全權負責本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經濟活動關系，乙方承諾完全同意、認可該工班長的一切經濟活動行為。　　乙方對應發(fā)工資額、實發(fā)工資額、代扣代繳額、扣減額等有異議的，應在領取工資后的 3 個工作日內提出，逾期的，視為乙方對發(fā)放的工資無任何異議?！　〉谖鍡l 社會保險　　乙方委托甲方代辦各種社會保障業(yè)務，標準為乙方應發(fā)計價工資的5%，由甲方包干負責，統(tǒng)一繳納?！　〉诹鶙l 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　一) 甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和必須的勞動工具或辦公設施?！　《? 甲方根據乙方崗位情況，據情向乙方提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品，并結合崗位與職業(yè)病關　　聯(lián)性，定期或不定期的進行職業(yè)病健康狀況檢查?！　∪? 乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動安全衛(wèi)生等制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生?！　∷? 甲方根據崗位和工作性質，對乙方進行必要的業(yè)務、職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德、職業(yè)安全、勞動?！　∽o等方面的教育。乙方也應自覺地加強勞動保護、安全生產、職業(yè)病預防等方面知識的學習，按章進行勞動，提高自我保護能力。　　第七條 勞動紀律　　甲乙各方應遵守以下約定：　　一) 乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律，聽從甲方指揮，服從甲方管理，接受　　甲方教育，遵守職業(yè)道德，愛護企業(yè)財產，維護企業(yè)利益。　　二) 對乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀律的情況，甲方有權采取檢查、調查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。　　三) 乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律、技術規(guī)范、操作規(guī)程，使甲方商譽、經濟、財產受到損害、損失、損壞、損毀的，應賠償甲方損失。甲方還可依據國家規(guī)定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同?！　∫曳奖仨氉袷赜霉挝坏膭趧蛹o律和各項管理制度和工作標準，服從用工單位的指揮、協(xié)調和安排。因乙方自身原因違反、違規(guī)、違章作業(yè)造成的工作質量缺陷、返工和各種傷害，由乙方自行負責并承擔費用?！　〉诎藯l 勞動合同變更及解除　　一) 甲乙雙方應遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動合同，變更勞動合同，應當簽訂變更勞動合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)?！　《? 甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同?！　∪? 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。