用工勞動合同范本(編輯修改稿)
2024-11-04 12:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人謀利。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失和技術(shù)價值10倍的賠償金。乙方在職期間和離職后3年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他公司投資、兼職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議時，乙方同意簽訂。第七章勞動合同的變更、解除和終止（一）勞動合同的變更用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份（二）勞動合同的解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前七日通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：；，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關(guān)系，乙方拒不改正的；違反勞動紀律，泄露甲方商業(yè)機密的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一，應(yīng)提前15天以書面形式通知乙方解除本合同：；；、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更本合同后，仍需要裁減人員的；，致使本協(xié)議無法履行的；乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方，并將理由通知工會后解除勞動合同：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，
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