【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 詢指導(dǎo)專家，為全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供指導(dǎo)和服務(wù)，全年共接受咨詢和指導(dǎo) 5000 多人次。同時(shí)，加大就業(yè)再就業(yè)政策爭(zhēng)取力度，全年共籌集再就業(yè)資金 1400 萬元 ，向上爭(zhēng)取增加小額擔(dān)保貸款基金 200 萬元，將小額擔(dān)保貸款的范圍擴(kuò)大到城鄉(xiāng)所有創(chuàng)業(yè)者，對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)者實(shí)行稅費(fèi)減免，全年共發(fā)放小額擔(dān)保貸款 601 人 1527 萬元，減免各種稅費(fèi) 112 萬元。出臺(tái)了 “ 五緩四減 ” 等援企穩(wěn)崗一系列措施，降低了困難企業(yè)失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)率，為企業(yè)減負(fù) 萬元。以《三峽日?qǐng)?bào)》 “ 勞動(dòng)保障專版 ” 、長陽電視臺(tái)和中國長陽網(wǎng)等媒體為平臺(tái)，先后推出 20 多名創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，向宜昌市 “ 激情三峽 middot。創(chuàng)業(yè)宜昌 ” 組委會(huì)推介了 14 名創(chuàng)業(yè)典型參與評(píng)選表彰，其中 1 人獲 “ 創(chuàng)業(yè)明星 ” 稱號(hào)， 8 人獲 “ 創(chuàng)業(yè)帶頭人 ” 稱號(hào)。 11 月 23 日，縣委、縣政府召開返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型暨全民創(chuàng)業(yè)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)全縣十佳創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)、十佳創(chuàng)業(yè)明星、十佳創(chuàng)業(yè)明星提名獎(jiǎng)及胡安平等 80 名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人予以通報(bào)表彰，并對(duì)全民創(chuàng)業(yè)進(jìn)行了動(dòng)員和部署。 20xx 年，縣勞動(dòng)和社會(huì)保障部門共舉行專場(chǎng)勞務(wù)交流洽談會(huì) 16 場(chǎng)，大型廣場(chǎng)招聘會(huì) 2 場(chǎng)，在都鎮(zhèn)灣、大堰等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展送崗下鄉(xiāng)活動(dòng) 2 次，全年累計(jì)進(jìn)場(chǎng)單位 168 家，參加應(yīng)聘人員達(dá)12024 多人。截至去年年底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè) 4036 人，下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 1682 人 ，組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè) 8550 人，累計(jì)轉(zhuǎn)移 萬人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 % ，低于年初提出的 % 目標(biāo)和宜昌市平均水平，全縣就業(yè)局勢(shì)在穩(wěn)定中保持增長。 二是社會(huì)保障體系不斷完善。 社保擴(kuò)面征繳取得突破。各類社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面新增 9308 人次，完成目標(biāo)的 %。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收總額達(dá) 13443 萬元，較上年增長 34% 。政策體系進(jìn)一步健全。先后出臺(tái)了城鎮(zhèn)困難群體參加養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，完善了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)嚴(yán)重慢性病門診治療管理辦法，調(diào)整了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇，出臺(tái)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷醫(yī)療費(fèi)實(shí)施辦法，擴(kuò)大了社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，提高了社會(huì)保障水平。建立了促進(jìn)城區(qū)被征地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)和社會(huì)保障工作制度，有效化解了城鎮(zhèn)化過程中的社會(huì)矛盾。加大社會(huì)保險(xiǎn)參保執(zhí)法力度。對(duì)全縣 535 家參保單位全面開展書面稽核，涉及職工 8 萬多人次，對(duì)全縣 21 家重點(diǎn)用人單位開展了實(shí)地稽核。在 “ 反欺詐冒領(lǐng)養(yǎng)老 金專項(xiàng)治理活動(dòng)月 ” 和 “ 遺屬享受生活困難補(bǔ)助費(fèi)專項(xiàng)稽核 ” 等活動(dòng)中，共查處冒領(lǐng)案件 3 起，涉及金額 萬元。與衛(wèi)生部門聯(lián)合開展職業(yè)病健康檢查工作，首次實(shí)行身份圖像與指紋識(shí)別管理，為 3000 名礦工建立健康檢查電子信息檔案，為規(guī)避惡意參保行為起到了遏制作用。順利完成 20xx 年企業(yè)離退休人員調(diào)資工作， 5400 多名離退休人員月平增資 121 元。全年共為 6940 名離退休人員支付養(yǎng)老金 8522 萬元，支付醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)待遇 3664 萬元。 三是人事制度改革穩(wěn)慎推進(jìn)。 堅(jiān)持 “ 先入軌，后完善，制度優(yōu)先，問 題從簡(jiǎn) ” 的原則，結(jié)合實(shí)際制定了全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理， 全縣納入崗位設(shè)置的事業(yè)單位共有 228 個(gè)，人員編制數(shù) 6405 個(gè)，實(shí)有正式工作人員 5570 人。 完成了全縣事業(yè)單位 5635 名工作人員 20xx 年度考核審核工作，其中被審定優(yōu)秀等次 787 人。強(qiáng)化事業(yè)單位合同聘用管理，全縣事業(yè)單位續(xù)簽聘用合同 258人，聘用合同簽訂率達(dá)到 99% 。加強(qiáng)事業(yè)單位進(jìn)出口管理，在全市事業(yè)單位公開招考檢查中，我縣公開招考的規(guī)范操作程序和實(shí)施辦法受到市局充分肯定并在全市得到推廣。分類推進(jìn)事業(yè)單位工資收入分配制度改革。會(huì)同縣、財(cái)政 等部門平穩(wěn)地推行了全縣義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY，兌現(xiàn)了 2109 名工作人員的基礎(chǔ)性績效工資以及 1752 名退休人員生活補(bǔ)貼。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工資福利待遇以及年休假政策，堅(jiān)持到齡即退，按時(shí)辦理退休手續(xù) 134 人，提高了全縣 59 名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員生活待遇，完成了 1122 人遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)的審批。 四是人才隊(duì)伍建設(shè)成效明顯。 加大人才資源開發(fā)力度。引進(jìn)事業(yè)單位高層次急需專業(yè)技術(shù)人才 43 名 (其中碩研 5 名 )、儲(chǔ)備二本一以上優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生 10 名。為教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人才 48 名。充分發(fā)揮職稱制度 改革激勵(lì)導(dǎo)向作用，共開展特殊評(píng)審 32 人，評(píng)審初級(jí)職稱 140 人，審核推薦晉升中、高級(jí)職稱 136 人，申報(bào)推薦享受省政府津貼專業(yè)人才 3 人。大力開發(fā)社會(huì)緊缺人才和農(nóng)村實(shí)用人才，全縣農(nóng)村實(shí)用人才達(dá)到 1204 人，縣級(jí)以上農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才達(dá)到 98 名，市管優(yōu)秀專家 3 名，省管專家后備人才培養(yǎng)對(duì)象 2 名，享受國務(wù)院和省政府特殊津貼各 1 名。依托 “ 項(xiàng)目 +基地 + 專業(yè)技術(shù)人員 ” 人才創(chuàng)業(yè)模式，與長江大學(xué)、三峽大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，定向培養(yǎng)農(nóng)業(yè)、林學(xué)等專業(yè)人才 48 人。打造高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)品牌，積極開展 “ 高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)年 ” 活動(dòng)， 建立了本地生源大中專畢業(yè)生就業(yè)備案登記制， 與高校學(xué)生建立就業(yè)信息聯(lián)系 1500 余人。 加強(qiáng)與省內(nèi)外人才市場(chǎng)的合作、同外地企業(yè)和縣內(nèi)企事業(yè)的聯(lián)系， 共舉辦各類人才供需見面會(huì)和專場(chǎng)人才招聘會(huì) 26 場(chǎng)次，近 800 人達(dá)成就業(yè)意向。選聘 “ 三支一扶 ” 高校畢業(yè)生 46 名、大學(xué)生 “ 村官 ”11 名。 建立 2 個(gè)市級(jí)高校畢業(yè)生見習(xí)基地，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè) 230 余人，免費(fèi)為高校畢業(yè)生提供 “ 菜單式 ” 人事代理服務(wù) 630 余人。 五是公務(wù)員管理不斷加強(qiáng)。 配合縣委組織部、縣委黨校培訓(xùn)干部 330 人次。完成全縣 1626 名公務(wù)員上一年度考核工作，并按相關(guān)規(guī)定落實(shí)了優(yōu)秀公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)政策，報(bào)請(qǐng)縣政府對(duì)近三年連續(xù)被評(píng)為優(yōu)秀等次的 36 人記三等功，對(duì) 20xx