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人力資源和社會保障工作會議上的講話-文庫吧在線文庫

2024-09-11 12:34上一頁面

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【正文】 體勞動者、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工參加社會保險。二是規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位工作人員管理。加強勞動監(jiān)察日常巡查、書面審查和舉報投訴專查,深入開展清理整頓人力資源市場、依法用工、遵守社會保險法規(guī)和打擊非法用工等專項執(zhí)法檢查活動,大力查處違法用工行為。三是加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。大力推進 “ 一拖四 ” 項目建設(shè),落實地方配套資金,加快工程建設(shè)進度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )、各有關(guān)部門要高度重視,切實加強組織領(lǐng)導,認真落實領(lǐng)導責任制,確保領(lǐng)導到位、責任明確、措施落實。新常態(tài)下,全面深化人社 制度改革,扎實推進人社工作發(fā)展,需要我們堅持法治思維,用法治來強化對人社工作的督促檢查,堅持法定職責必須為、法無授權(quán)不可為,確保做到依法決策、依法改革、依法辦事,對人社工作推進情況要進行專項督促檢查,并納入全年目標績效考核,以確保今年各項任務(wù)全面完成。 受全球金融危機影響, 2024 年底全縣失業(yè)返鄉(xiāng)人員達 8000 多人,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作面 臨嚴峻考驗。 11 月 23 日,縣委、縣政府召開返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進典型暨全民創(chuàng)業(yè)動員大會,對全縣十佳創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)、十佳創(chuàng)業(yè)明星、十佳創(chuàng)業(yè)明星提名獎及胡安平等 80 名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進個人予以通報表彰,并對全民創(chuàng)業(yè)進行了動員和部署。政策體系進一步健全。全年共為 6940 名離退休人員支付養(yǎng)老金 8522 萬元,支付醫(yī)療、工傷、生育保險待遇 3664 萬元。認真落實各項工資福利待遇以及年休假政策,堅持到齡即退,按時辦理退休手續(xù) 134 人,提高了全縣 59 名機關(guān)事業(yè)單位離休人員生活待遇,完成了 1122 人遺屬生活困難補助費的審批。打造高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)品牌,積極開展 “ 高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)年 ” 活動, 建立了本地生源大中專畢業(yè)生就業(yè)備案登記制, 與高校學生建立就業(yè)信息聯(lián)系 1500 余人。制訂了全縣公務(wù)員隊伍補充計劃,配合省、市完成了 20xx 年度全縣 42 名公務(wù)員招錄工作。對 39 家礦山企業(yè)社會保險參保情況進行了全面檢查,下達整改指令書 56 份。借此機會,我代表縣人力資源和社會保障局,向關(guān)心支持人力資源社會保障工作的各級 領(lǐng)導、各部門表示衷心的感謝 !向辛勤工作的全系統(tǒng)廣大干部職工表示崇高的敬意 ! 二、強化措施,狠抓落實,全面推進人力資源社會保障各項工作 20xx 年,人力資源社會保障工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。 (一 )加大就業(yè)完善和落實力度,努力擴大就業(yè)、促進創(chuàng)業(yè) 要千方百計穩(wěn)定就業(yè)、擴大就業(yè)和促進創(chuàng)業(yè), 20xx 年,全縣目標是城鎮(zhèn)新增就業(yè) 4500 人以上,下崗失業(yè)人員再就業(yè) 1500 人以上,幫助就業(yè)困難人員再就業(yè) 400 人以上。 重點做好城鎮(zhèn)新增勞動力、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員和農(nóng)村勞動力等各類群體就業(yè)工作,常 態(tài)化、制度化開展城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)服務(wù)、困難群體就業(yè)援助和服務(wù)農(nóng)民工“ 春風行動 ” 等系列服務(wù)活動。加大小額貸款發(fā)放力度,進一步優(yōu)化貸款程序,擴大反擔保范圍,力爭全年新增貸款 1500 萬元以上。 要以機構(gòu)改革為契機,進一步加強人力資源市場、市場信息網(wǎng)絡(luò)、相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和工作人員業(yè)務(wù)能力建設(shè),完善服務(wù)功能,提升服務(wù)質(zhì)量。積極推進城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作,年內(nèi)覆蓋率達到 95% 以上。要確保城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金最高支付限額分別達到全縣上年度職工平均工資、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 6 倍左右。 五是切實加強社?;鸨O(jiān)管。 深化公務(wù)員法及配套的貫徹實施。 推進公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)。堅持人才、項目、技術(shù)引進相結(jié)合,大力引進我縣經(jīng)濟社會發(fā)展急需的人才和智力。圍繞全縣新農(nóng)村建設(shè)的需要,會同有關(guān)部門組織開展 “ 新農(nóng)村實用人才培訓工程 ” ,共同做好農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)工作。研究建立專業(yè)技術(shù)人員學科帶頭人選拔培養(yǎng)管理辦法,做好各學科專業(yè)技術(shù)人才推薦選拔工作。努力探索網(wǎng)絡(luò)培訓,豐富 “ 菜單式 ” 培訓內(nèi)容,開拓更加寬泛的學習選擇空間,努力提升全縣公務(wù)員隊伍能力水平。 全面貫徹干部人事制度改革規(guī)劃綱要,堅持考試錄用制度,嚴把公務(wù)員隊伍 “ 入口關(guān) ” ,結(jié)合全縣公務(wù)員隊伍年齡結(jié)構(gòu)、學歷層次等實際情況,組織相關(guān)部門認真擬定 20xx 年招錄計劃,做好新公務(wù)員考試錄用工作。完善查處和防范虛報冒領(lǐng)社保待遇制度,加大虛報冒領(lǐng)社保待遇查處力度。 四是確保各項社保待遇落實。 要貫徹落實好企業(yè)職工基本養(yǎng)老和醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法,切實 把這項惠民政策落到實處。 (二 )健全完善社會保險政策,加速全民社會保障體系建設(shè) 一是 大力推進擴面征繳工作。 四是扎實開展各類群體就業(yè)培訓。開展失業(yè)動態(tài)監(jiān)測試點,有效應(yīng)對就業(yè)局勢變化。要結(jié)合縣情,搶抓機遇,進一步充實政策內(nèi)容,簡化審核程序,擴大實施范圍,大力扶持各類企業(yè)發(fā)展,穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位,擴大企業(yè)吸納能力。新的部門組建后,將肩負著統(tǒng)籌各類人才隊伍建設(shè)、統(tǒng)籌機關(guān)企事業(yè)單位人員管理、統(tǒng)籌 城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策、統(tǒng)籌機關(guān)企事業(yè)單位收入分配制度和切實維護勞動者合法權(quán)益的重要職責。受理工傷認定案件 293 起,結(jié)案 287 起。扎實做好勞動用工登記備案,新辦理登記備案手續(xù) 825 人,備案率達到 100% 。 五是公務(wù)員管理不斷加強。為教育、衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘專業(yè)技術(shù)人才 48 名。強化事業(yè)單位合同聘用管理,全縣事業(yè)單位續(xù)簽聘用合同 258人,聘用合同簽訂率達到 99% 。對全縣 535 家參保單位全面開展書面稽核,涉及職工 8 萬多人次,對全縣 21 家重點用人單位開展了實地稽核。 二是社會保障體系不斷完善。同時,加大就業(yè)再就業(yè)政策爭取力度,全年共籌集再就業(yè)資金 1400 萬元 ,向上爭取增加小額擔保貸款基金 200 萬元,將小額擔保貸款的范圍擴大到城鄉(xiāng)所有創(chuàng)業(yè)者,對符合條件的創(chuàng)業(yè)者實行稅費減免,全年共發(fā)放小額擔保貸款 601 人 1527 萬元,減免各種稅費 112 萬元。縣委、縣政府對這次會議十分重視,縣委、副縣長田大甲同志還將就做
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