【正文】 年被評為優(yōu)秀等次的 221 人給予嘉獎。同時，完成了全縣事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理人員的登記工作，全縣共 23 家事業(yè)單位列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理范圍。制訂了全縣公務(wù)員隊(duì)伍補(bǔ)充計劃，配合省、市完成了 20xx 年度全縣 42 名公務(wù)員招錄工作。 六是維權(quán)維穩(wěn)工作成效顯著。 加強(qiáng)《勞動合同法》的宣傳培訓(xùn)。組織全縣工會干部、企業(yè)法人代表、勞資干部、企業(yè)職工舉辦專題培訓(xùn)班 20 場次，涉及 42 個單位 1500 余人。扎實(shí)做好勞動用工登記備案，新辦理登記備案手續(xù) 825 人，備案率達(dá)到 100% 。在全縣 140 家用人單位建立了企業(yè)職工名冊，涉及職工 5400 人。繼續(xù)推行工資保障金制度，辦理工資支付保障金審批手續(xù) 22 家，收取保障金 15 萬元。開展勞動保障執(zhí)法專項(xiàng)檢查，檢查用人單位 211 家，涉及務(wù)工人員 4369 人。對 39 家礦山企業(yè)社會保險參保情況進(jìn)行了全面檢查，下達(dá)整改指令書 56 份。受理勞動爭議案 126 件，涉及職工 129 人，結(jié)案 126 件。完成勞動保障年檢 368 戶，涉及勞動者 17532 人 。受理勞動保障違法案件 17 件，處理群發(fā)事件 9 起，涉及勞動者 789 人，追討支付工資 580 萬元。受理工傷認(rèn)定案件 293 起，結(jié)案 287 起。完成勞動能力鑒定65 人次。 20xx 年，面對艱巨任務(wù)、復(fù)雜局面和重重矛盾，我們牢記使命，不負(fù)重托，較好地履行了部門職責(zé)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。這些成績的取得，歸功于縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，歸功于各部門和社會各界的支持、幫助，也是全縣人事、勞動和社會保障部門廣大干部職工共同努力的結(jié)果。借此機(jī)會，我代表縣人力資源和社會保障局，向關(guān)心支持人力資源社會保障工作的各級 領(lǐng)導(dǎo)、各部門表示衷心的感謝 !向辛勤工作的全系統(tǒng)廣大干部職工表示崇高的敬意 ! 二、強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，全面推進(jìn)人力資源社會保障各項(xiàng)工作 20xx 年，人力資源社會保障工作面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。黨中央把改善民生、發(fā)展社會事業(yè)作為擴(kuò)大內(nèi)需、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重點(diǎn)，這對人力資源社會保障工作提出了更新更高的要求。機(jī)構(gòu)改革工作和職能的拓展又對人力資源社會保障部門的工作提出更多挑戰(zhàn)?？h人力資源和社會保障局剛剛組建，機(jī)構(gòu)改革、職能融合任務(wù)很重。新的部門組建后，將肩負(fù)著統(tǒng)籌各類人才隊(duì)伍建設(shè)、統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理、統(tǒng)籌 城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策、統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位收入分配制度和切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要職責(zé)。人力資源社會保障工作領(lǐng)域更寬，服務(wù)對象更多，社會責(zé)任更大。此外，今年還將實(shí)施養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移接續(xù)，啟動企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，深入推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革等，因此，擺在我們面前的任務(wù)十分艱巨。 20xx 年，縣人力資源社會保障部門要緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，堅(jiān)持把 “ 民生為本、人才優(yōu)先 ” 作為工作主線，以就業(yè)和社會保障工作為重點(diǎn)，深入推進(jìn)人事制度改革，大力加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)慎做好工資收入分配 工作，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，統(tǒng)籌做好人力資源社會保障各項(xiàng)工作，加強(qiáng)部門自身建設(shè)，努力開創(chuàng)全縣人力資源社會保障事業(yè)改革發(fā)展的新局面。 (一 )加大就業(yè)完善和落實(shí)力度，努力擴(kuò)大就業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè) 要千方百計穩(wěn)定就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)和促進(jìn)創(chuàng)業(yè)， 20xx 年，全縣目標(biāo)是城鎮(zhèn)新增就業(yè) 4500 人以上，下崗失業(yè)人員再就業(yè) 1500 人以上，幫助就業(yè)困難人員再就業(yè) 400 人以上。人力資源社會保障部門組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 8500 人以上，確保城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 % 以內(nèi)。 一是全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策。 國家要求，應(yīng)對危機(jī) 、擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)的政策延續(xù)執(zhí)行至今年底。要結(jié)合縣情，搶抓機(jī)遇，進(jìn)一步充實(shí)政策內(nèi)容，簡化審核程序，擴(kuò)大實(shí)施范圍，大力扶持各類企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位，擴(kuò)大企業(yè)吸納能力。要加大就業(yè)專項(xiàng)資金爭取力度，進(jìn)一步規(guī)范就業(yè)專項(xiàng)資金使用，重點(diǎn)落實(shí)好 “ 五項(xiàng)補(bǔ)貼 ” 、稅費(fèi)減免、小額貸款等政策，提高資金使用效益。要進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險防失業(yè)、保生活和促就業(yè)的作用，繼續(xù)落實(shí)失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策，不斷完善和改進(jìn)后續(xù)措施。 二是統(tǒng)籌做好各類群體就業(yè)。 重點(diǎn)做好城鎮(zhèn)新增勞動力、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員和農(nóng)村勞動力等各類群體就業(yè)工作，常 態(tài)化、制度化開展城鎮(zhèn)新增勞動力就業(yè)服務(wù)、困難群體就業(yè)援助和服務(wù)農(nóng)民工“ 春風(fēng)行動 ” 等系列服務(wù)活動。不斷完善落實(shí)就業(yè)困難群體就業(yè)政策。要及時掌握農(nóng)村勞動力基本動態(tài)，深入開展 “ 四送 ” 活動，在引導(dǎo)農(nóng)村勞動力有序輸出的同時，促進(jìn)農(nóng)村勞動力就近就地就業(yè)。進(jìn)一步落實(shí)好農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼和職介補(bǔ)貼政策，鼓勵各類企業(yè)更多吸納農(nóng)村勞動力。開展失業(yè)動態(tài)監(jiān)測試點(diǎn)，有效應(yīng)對就業(yè)局勢變化。 三是大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作。 成立全民創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，對城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者開展全方位幫扶。認(rèn)真貫徹落實(shí)市人民政府去年出臺的 24 號文件精神，細(xì)化各項(xiàng)扶持創(chuàng) 業(yè)政策操作辦法。加大小額貸款發(fā)放力度，進(jìn)一步優(yōu)化貸款程序，擴(kuò)大反擔(dān)保范圍，力爭全年新增貸款 1500 萬元以上。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，全年組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 200 人以上。做好采集、推薦工作，充分發(fā)揮清江市場創(chuàng)業(yè)孵化基地作用，做好創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。力爭全年新增創(chuàng)業(yè) 500 人以上 , 帶動 2024 人以上成功就業(yè)。 四是扎實(shí)開展各類群體就業(yè)培訓(xùn)。 進(jìn)一步改造縣就業(yè)培訓(xùn)中心條件，以提高勞動者就業(yè)能力和培養(yǎng)企業(yè)急需的就業(yè)人才為出發(fā)點(diǎn)，把就業(yè)培訓(xùn)作為促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的重要措施，不斷擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)質(zhì)量。計劃在 20xx 年組織城鄉(xiāng)勞 動者技能培訓(xùn) 4750 人以上，組織職業(yè)技能鑒定發(fā)證 2500 人以上。 五是不斷提升公共就業(yè)服務(wù)能力。 要以機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源市場、市場信息網(wǎng)絡(luò)、相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和工作人員業(yè)務(wù)能力建設(shè)，完善服務(wù)功能，提升服務(wù)質(zhì)量。進(jìn)一步完善人力資源信息收集、整理和發(fā)布制度。深入開展服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)和民營企業(yè)、