【正文】 以 “ 雙服務(wù) ” 工程為抓手，圍繞我縣支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目，發(fā)揮學(xué)科帶頭人、專家隊(duì)伍帶動(dòng)作用，配合相關(guān)部門組織開展專業(yè)技術(shù)人員 基層服務(wù)活動(dòng)。同時(shí)，積極向上級(jí)主管部門爭(zhēng)取政策，積極穩(wěn)妥地解決機(jī)關(guān)和參公管理事業(yè)單位改革中的遺留問題，確保社會(huì)穩(wěn)定。 推進(jìn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)，優(yōu)化經(jīng)辦流程，推進(jìn)窗口式集中服務(wù)和流程化審批管理。深入開展服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)和民營企業(yè)、中小企業(yè)活動(dòng)，為求職者求職就業(yè)、用人單位招用人員提供信息支持。要及時(shí)掌握農(nóng)村勞動(dòng)力基本動(dòng)態(tài)，深入開展 “ 四送 ” 活動(dòng)，在引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力有序輸出的同時(shí)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就近就地就業(yè)。機(jī)構(gòu)改革工作和職能的拓展又對(duì)人力資源社會(huì)保障部門的工作提出更多挑戰(zhàn)。 加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》的宣傳培訓(xùn)。 加大人才資源開發(fā)力度。建立了促進(jìn)城區(qū)被征地農(nóng)民創(chuàng)業(yè)就業(yè)和社會(huì)保障工作制度，有效化解了城鎮(zhèn)化過程中的社會(huì)矛盾?？h委、副縣長田大甲同志多次深入部門，聽取情況匯報(bào)，指導(dǎo)各項(xiàng)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )、各有關(guān)部門要按照目標(biāo)明確的內(nèi)容，認(rèn)真細(xì)化任務(wù)，切實(shí)抓好落實(shí)，確保不折不扣地完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議法律援助，加快推進(jìn)基層調(diào)解組織建設(shè)。加強(qiáng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和人員聘用管理，妥善做好公車改革司勤人員安置工作。四是 積極引導(dǎo)和扶持勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。隨著我縣區(qū)域性中心城市建設(shè)的加快推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展向高層次轉(zhuǎn)換，這就需要高層次的創(chuàng)新方式來驅(qū)動(dòng)發(fā)展，要?jiǎng)?chuàng)新就需要人才、需要技術(shù)。 人力資源和社會(huì)保障工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，政策性強(qiáng)、涉及面廣。如何深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，切實(shí)把人才工作的各項(xiàng)落到實(shí)處，把我縣建設(shè)成為人才集聚之地， 實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀人才對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的引領(lǐng)支撐作用，這是擺在我們面前的一項(xiàng)新任務(wù)。認(rèn)真落實(shí) “ 雁歸工程 ” 、小額擔(dān)保貸款貼息、 “3 個(gè) 15 萬元 ” 、 “5 個(gè) 100 工程 ” 等創(chuàng)業(yè)扶持優(yōu)惠政策，加快推進(jìn)雁歸人員創(chuàng)業(yè)園和雁歸人員孵化園建設(shè)，進(jìn)一步改善創(chuàng)業(yè)環(huán)境，全面推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新。嚴(yán)格按照德委〔 20xx〕 3 號(hào)文件要求，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理工作。四 是做好農(nóng)民工工作。 (三 )切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。縣勞動(dòng)保障部門認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院、省、市關(guān)于保就業(yè)的各項(xiàng)政策，聯(lián)系縣情，大膽實(shí)踐，先后成立了 “ 返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)咨詢指導(dǎo)中心 ” 和 “ 高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)咨詢指導(dǎo)中心 ” ，聘請(qǐng)了 7 名創(chuàng)業(yè)咨詢指導(dǎo)專家，為全民創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供指導(dǎo)和服務(wù)，全年共接受咨詢和指導(dǎo) 5000 多人次。加大社會(huì)保險(xiǎn)參保執(zhí)法力度。引進(jìn)事業(yè)單位高層次急需專業(yè)技術(shù)人才 43 名 (其中碩研 5 名 )、儲(chǔ)備二本一以上優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生 10 名。組織全縣工會(huì)干部、企業(yè)法人代表、勞資干部、企業(yè)職工舉辦專題培訓(xùn)班 20 場(chǎng)次，涉及 42 個(gè)單位 1500 余人?？h人力資源和社會(huì)保障局剛剛組建，機(jī)構(gòu)改革、職能融合任務(wù)很重。進(jìn)一步落實(shí)好農(nóng)民工培訓(xùn)補(bǔ)貼和職介補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)各類企業(yè)更多吸納農(nóng)村勞動(dòng)力。做好人力資源代理和派遣服務(wù)工作，進(jìn)一步拓展代理服務(wù)內(nèi)容，提高派遣服務(wù)水平。加強(qiáng)社保服務(wù)大 廳、窗口建設(shè)，并將服務(wù)平臺(tái)向街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。 二是優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。圍繞我縣農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)和新型工業(yè)發(fā)展，深化以高山蔬菜基地為代表的 “ 項(xiàng)目 + 基地 + 專業(yè)技術(shù)人員 ” 的人才創(chuàng)業(yè)模式，引導(dǎo)和鼓勵(lì)各類人才特別是專業(yè)技術(shù)人員主動(dòng)為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線服務(wù)，將人才轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。 二是充分發(fā)揮人才現(xiàn)實(shí)效應(yīng)。進(jìn)一步宣傳貫徹落實(shí)國家和省關(guān)于公務(wù)員錄用、調(diào)任、考核、任免、獎(jiǎng)懲等制度 , 加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員法及其配套法規(guī)貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，不斷規(guī)范公務(wù)員管理。 三是大力提升社保經(jīng)辦服務(wù)能力。進(jìn)一步完善人力資源信息收集、整理和發(fā)布制度。不斷完善落實(shí)就業(yè)困難群體就業(yè)政策。黨中央把改善民生、發(fā)展社會(huì)事業(yè)作為擴(kuò)大內(nèi)需、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重點(diǎn)，這對(duì)人力資源社會(huì)保障工作提出了更新更高的要求。 六是維權(quán)維穩(wěn)工作成效顯著。 四是人才隊(duì)伍建設(shè)成效明顯。先后出臺(tái)了城鎮(zhèn)困難群體參加養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，完善了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)嚴(yán)重慢性病門診治療管理辦法，調(diào)整了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇，出臺(tái)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷醫(yī)療費(fèi)實(shí)施辦法，擴(kuò)大了社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，提高了社會(huì)保障水平?？h委、縣政府高度重視，縣委書記馬尚云同志、縣長呂學(xué)鋒同志兩次主持召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)代表座談會(huì)，并親自為指導(dǎo)中心揭牌。特別是縣人社部門要把就業(yè)再就業(yè)、社會(huì)保障、人 事人才、勞動(dòng)關(guān)系等作為重點(diǎn)工作，認(rèn)真抓好落實(shí)。推進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)制規(guī)范化建設(shè)，不斷充實(shí)仲裁工作隊(duì)伍，規(guī)范仲裁程序，提高庭審質(zhì)量，提升辦案效率和水平，使勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁結(jié)案率達(dá) 90%以上。按照干部管理權(quán) 限和調(diào)配政策規(guī)定，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員合理流動(dòng)，穩(wěn)定邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍?？h人社局要根據(jù)全縣就業(yè)崗位和用工需求情況，有針對(duì)性地開展職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提升勞動(dòng)者的就業(yè)技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。三是人事人才方面。下面是給大家整理的人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上的講話，僅供參考。 四是勞動(dòng)關(guān)系方面。同時(shí)要大力引導(dǎo)和扶持雁歸人員、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、退役軍人、失地農(nóng)民、搬遷移民 等各類人員自主創(chuàng)業(yè)。三是認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資福利政策。加強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障、勞動(dòng)維權(quán)工作，促進(jìn)農(nóng)民市民化。人社工作是民生工作，工作的好壞，直接影響到黨和政府在人民心中的形象。同時(shí)，加大就業(yè)再就業(yè)政策爭(zhēng)取力度，全年共籌集再就業(yè)資金 1400 萬元 ，向上爭(zhēng)取增加小額擔(dān)保貸款基金 200 萬元，將小額擔(dān)保貸款的范圍擴(kuò)大到城鄉(xiāng)所有創(chuàng)業(yè)者，對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)者實(shí)行稅費(fèi)減免，全年共發(fā)放小額擔(dān)保貸款 601 人 1527 萬元，減免各種稅費(fèi) 112 萬元。對(duì)全縣 535 家參保單位全面開展書面稽核，涉及職工 8 萬多人次，對(duì)全縣 21 家重點(diǎn)用人單位開展了實(shí)地稽核。為教